針對財(cái)政部發(fā)布的新會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則，普華永道審計(jì)部主管合伙人阿狄森。埃弗雷特表示，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施將提高信息的透明度和可比性，但企業(yè)不可低估新準(zhǔn)則帶來的影響。
不同于分階段去完成趨同的日本、英國和其他一些國家，我國大膽地采用了一步到位的策略。普華永道中國審計(jì)部合伙人陳保郎表示，對于中國的企業(yè)管理者，接受新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系首先意味著需要評估修訂內(nèi)容可能產(chǎn)生的影響，可供選擇的會(huì)計(jì)處理方法作出關(guān)鍵的決策，制定自身的會(huì)計(jì)政策體系以適應(yīng)執(zhí)行新準(zhǔn)則的要求。隨后，新政策將被真正“嵌入”到企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告流程和日常經(jīng)營管理活動(dòng)中。
普華永道審計(jì)部主管合伙人阿狄森。埃弗雷特表示：“根據(jù)在其他國家已經(jīng)完成的銜接工作所取得的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)預(yù)備把國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則嵌入到財(cái)務(wù)報(bào)告流程時(shí)，企業(yè)絕不能低估所需的工作量。2005年起許多首度采用國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的企業(yè)，未能充分考慮該準(zhǔn)則下對財(cái)務(wù)信息的數(shù)量要求，其中，大多屬于在新準(zhǔn)則框架下額外的披露要求?！?br />
面對新的準(zhǔn)則體系，管理層將無可避免地受到眾多變動(dòng)因素所帶來的在業(yè)務(wù)步驟、企業(yè)系統(tǒng)和人員方面的挑戰(zhàn)。阿狄森。埃弗雷特表示，會(huì)計(jì)政策變更的真正考驗(yàn)在于執(zhí)行，其復(fù)雜性來源于如何重新設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告流程，確保管理層在新的框架下編制財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)能夠獲得充分的、可依賴的信息，尤其是針對提高披露的水平，能夠?yàn)橹卮髸?huì)計(jì)估計(jì)和判斷提供適當(dāng)?shù)闹С值确矫?，系統(tǒng)的更新也是重新設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告流程時(shí)不可或缺的一環(huán)。
