摘要:會計(jì)信息失真一直以來就是有目共睹的問題,也是管理層一直希望解決的問題,對于我國剛剛起步的市場經(jīng)濟(jì),會計(jì)信息失真的危害是災(zāi)難性的、毀滅性的。解決會計(jì)信息失真的問題顯得迫在眉捷,刻不容緩。
關(guān)鍵詞:會計(jì)信息失真;對策
會計(jì)信息失真就是指會計(jì)信息對它的使用者而言失去了真實(shí)客觀性,它可以分為主觀會計(jì)信息失真和客觀會計(jì)信息失真?？陀^會計(jì)信息失真是指由物價(jià)指數(shù)變動、幣值變動,會計(jì)原則之間不協(xié)調(diào)導(dǎo)致主觀方法介入等客觀因素導(dǎo)致的會計(jì)失真。一般說來,會計(jì)人員無意識的失誤也被稱為客觀的會計(jì)信息失真,它是無法避免的。主觀會計(jì)信息失真是相關(guān)人員由于利益驅(qū)使而人為制造的會計(jì)信息失真。這就是通常人們比較關(guān)注的會計(jì)信息失真,本文所討論的會計(jì)信息失真就是主觀會計(jì)信息失真。
一、產(chǎn)生會計(jì)信息失真的原因
1、會計(jì)從業(yè)人員的個(gè)人素質(zhì)較低。
現(xiàn)階段我國的會計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)偏低。有的只是經(jīng)過簡單的會計(jì)培訓(xùn)就開始從事會計(jì)行業(yè),缺少對相關(guān)知識的學(xué)習(xí)。他們經(jīng)過短期的培訓(xùn)而獲得會計(jì)從業(yè)資格證,并不具備系統(tǒng)的會計(jì)專業(yè)知識,知識水平的限制不可避免出現(xiàn)錯(cuò)誤,從而使會計(jì)信息失真。
2、利益的驅(qū)使。
某些人員為了謀取個(gè)人利益或受他人的驅(qū)使,未能按照事實(shí)依據(jù),制作虛假的會計(jì)賬簿,從而造成會計(jì)信息失真,給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失。
3、制度不健全。
制度的不健全表現(xiàn)在多個(gè)方面,如會計(jì)準(zhǔn)則、監(jiān)督機(jī)構(gòu)等。體現(xiàn)在會計(jì)準(zhǔn)則上,由于我國在改革開放后社會經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了快速發(fā)展的階段,而會計(jì)準(zhǔn)則的制定明顯落后于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度,從而導(dǎo)致會計(jì)信息失真的可能性。另外企業(yè)內(nèi)部控制觀念落后,制度殘缺不全,無法起到應(yīng)有的作用,或者雖有制度,但未認(rèn)真貫徹實(shí)施,使制度流于形式。如一些企業(yè)以“方便工作”為由,將支付款項(xiàng)所用的全部印章及相關(guān)票據(jù)交由一人保管,銀行對賬工作也由出納一人承擔(dān),根本沒有按《會計(jì)法》要求做到不相容職務(wù)相互分離、相互制約、相互監(jiān)督。這些企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制制度的弱化造成了會計(jì)信息的嚴(yán)重失真。
二、治理會計(jì)信息失真的對策
1、提高會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),從“人”這一根本角度保證會計(jì)信息真實(shí)性。會計(jì)人員既是信息的制造者,又是企業(yè)錢、財(cái)、物的管理者,必須加強(qiáng)會計(jì)隊(duì)伍的職業(yè)道德建設(shè),全面提高會計(jì)人員的政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)。提倡會計(jì)人員終身教育的觀念,切實(shí)幫助他們提高素質(zhì)、積累經(jīng)驗(yàn)、更新知識。在這些方面,會計(jì)管理部門應(yīng)切實(shí)負(fù)起責(zé)任,從高從嚴(yán)要求。
2、建立有效的內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度,是企業(yè)內(nèi)部相互制約、相互聯(lián)系的基礎(chǔ),健全的內(nèi)部控制制度能有效起到保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全完整,保證會計(jì)資料真實(shí)、合法的作用。只有通過制定嚴(yán)格的企業(yè)內(nèi)部會計(jì)誠信控制制度,對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算作出較為合理的規(guī)定,才能防止會計(jì)造假和舞弊,提高會計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表及產(chǎn)品產(chǎn)量等信息資料的可靠性,保證會計(jì)信息的真實(shí)可靠。
3、完善企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)督體系。在企業(yè)內(nèi)部,要建立適合自身情況的內(nèi)部控制制度,做到財(cái)務(wù)不相容崗位的分離和相互制約,做到內(nèi)部各部門之間相互協(xié)調(diào),相互監(jiān)督;企業(yè)外部監(jiān)督,一方面要加強(qiáng)政府有關(guān)部門的監(jiān)督,如財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、人民銀行等部門應(yīng)依法行使其監(jiān)督審計(jì)職能,對企業(yè)的會計(jì)違法行為要嚴(yán)格查辦,以《會計(jì)法》為依托,建立起檢查和處罰的聯(lián)動機(jī)制,各部門之間通力合作,從各個(gè)方面堵截違法作假的通道。另一方面要建立有效機(jī)制,充分發(fā)揮會計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督審計(jì)作用。國家一再強(qiáng)調(diào)注冊會計(jì)師的獨(dú)立審計(jì)性原則,在賦予其權(quán)力與義務(wù)的同時(shí),就要建立相應(yīng)的管理機(jī)制,約束并保證其執(zhí)業(yè)過程中做到客觀、公正,使注冊會計(jì)師隊(duì)伍的發(fā)展逐步邁向法制化、規(guī)范化,真正發(fā)揮其“經(jīng)濟(jì)警察”的監(jiān)管職能?？朔?jì)人員由企業(yè)直接領(lǐng)導(dǎo),無法獨(dú)立、公正執(zhí)業(yè)的體制弊病,也是從根本上解決會計(jì)信息失真的有效途徑。
