所謂會計(jì)行為,就是會計(jì)行為主體在會計(jì)目標(biāo)的驅(qū)動下,對外部環(huán)境刺激和內(nèi)部條件制約所作出有目的的會計(jì)反應(yīng)活動。就一個企業(yè)來說,生成并提供真實(shí)、完整的會計(jì)資料,是會計(jì)工作的最基本的要求,也是最重要的會計(jì)行為。會計(jì)行為的制約因素有很多。它與會計(jì)行為主體所處的內(nèi)部和外部環(huán)境相互作用。
制約會計(jì)行為的內(nèi)在因素,是指會計(jì)人員的自身素質(zhì),會計(jì)人員應(yīng)具備的各種條件在質(zhì)量上的綜合。概括起來,主要有政治素質(zhì)、知識素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、心理素質(zhì)等等。新《會計(jì)法》規(guī)定,.會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),這就是要求我們應(yīng)重視和加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促會計(jì)人員提高自身素質(zhì),以實(shí)事求是、客觀公正的道德準(zhǔn)則處理會計(jì)事項(xiàng),不做假賬、不畏權(quán)勢,以適應(yīng)和勝任本職工作。
制約會計(jì)行為的外在環(huán)境,包括宏觀和微觀兩個方面。從宏觀上講,國家財(cái)政、稅收政策以及信貸政策等,將制約企業(yè)的發(fā)展方向和經(jīng)濟(jì)活動行為,從而影響會計(jì)行為。會計(jì)法律、會計(jì)行政法規(guī)和會計(jì)規(guī)章,限定了會計(jì)人員的行為范圍,會計(jì)主體的行為不可能超出會計(jì)法律之外。市場環(huán)境,也限制著企業(yè)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略行為,從而影響著長期和短期會計(jì)行為。從微觀上講,企業(yè)經(jīng)營管理者的決策行為、戰(zhàn)略方案,以及對內(nèi)部機(jī)構(gòu)的管理行為等,對會計(jì)主體的行為產(chǎn)生有著直接的影響。在企業(yè)內(nèi),會計(jì)行為的方向和規(guī)范化程度受制于企業(yè)行為的方向和規(guī)范化程度。從實(shí)際情況看,很多違法行為是在企業(yè)負(fù)責(zé)人授意、指使、強(qiáng)令下進(jìn)行的,如指使會計(jì)人員造假,虛增利潤騙取貸款,隱瞞利潤逃避交稅,轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn),賬外設(shè)賬,虛列數(shù)據(jù)來掩蓋其貪污受賄的罪行等,致使會計(jì)信息嚴(yán)重失真。因此,新《會計(jì)法》明確單位負(fù)責(zé)人為單位會計(jì)行為的責(zé)任主體,這就抓住了矛盾的關(guān)鍵,有利于從根本上解決會計(jì)信息失真問題,對規(guī)范會計(jì)行為和保證會計(jì)信息質(zhì)量起到積極的作用。此外,良好的企業(yè)文化可以培養(yǎng)出優(yōu)秀的會計(jì)主體,有利于會計(jì)行為向合理化方向發(fā)展。
很顯然,要保證會計(jì)行為的良性運(yùn)行,就得有一系列行為規(guī)范為基礎(chǔ)。從會計(jì)系統(tǒng)的目標(biāo)和會計(jì)行為的主體出發(fā),會計(jì)行為規(guī)范著重以法律規(guī)范和道德規(guī)范為主,以此在強(qiáng)大的外部監(jiān)督體系下發(fā)揮行為主體的能動作用,達(dá)到優(yōu)化會計(jì)行為的目的。
會計(jì)行為法律規(guī)范是由國家制定并強(qiáng)制實(shí)施的。我們國家的會計(jì)法律制度包括會計(jì)法律、會計(jì)行政法規(guī)和會計(jì)規(guī)章。它通過對會計(jì)人員的權(quán)利、方法、責(zé)任、義務(wù)的規(guī)定,以確認(rèn)、維護(hù)和發(fā)展一定物質(zhì)生活條件下的社會關(guān)系和經(jīng)濟(jì)秩序。會計(jì)行為法律規(guī)范概括性強(qiáng),是會計(jì)行為主體必須普遍遵循的行為模式,可據(jù)以判斷衡量會計(jì)行為是合法還是違法,是符合規(guī)范還是不符合規(guī)范,只有通過會計(jì)立法,才能使會計(jì)職能得以有效發(fā)揮,使會計(jì)工作更好地為社會經(jīng)濟(jì)服務(wù)。
會計(jì)行為道德規(guī)范是一定社會為調(diào)整個人之間以及個人與社會之間的關(guān)系,所要求的會計(jì)人員和會計(jì)組織遵循的行為規(guī)范。它具有強(qiáng)烈的職業(yè)性和社會性,在法律和道德規(guī)范下的會計(jì)行為,必須達(dá)到合情、合理、合法的效果。行為的合理化體現(xiàn)為會計(jì)行為在追求本單位的經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的同時,力求保持與社會效益目標(biāo)的一致,會計(jì)行為規(guī)范必須在會計(jì)法制的前提下,而各單位在追求本單位經(jīng)濟(jì)利益目標(biāo)的同時,也應(yīng)力求保持與社會利益目標(biāo)的一致,遵紀(jì)守法。
總之,只有自覺維護(hù)會計(jì)法規(guī)的尊嚴(yán),正視會計(jì)監(jiān)督的法律地位,單位負(fù)責(zé)人才能嚴(yán)格自律,遵守會計(jì)法,維護(hù)會計(jì)法;加強(qiáng)會計(jì)人員法制教育,進(jìn)一步規(guī)范會計(jì)行為。只有如此,才能在全社會形成“誠信為本,操守為重、堅(jiān)持準(zhǔn)則、不做假帳、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)”的會計(jì)職業(yè)道德風(fēng)尚。
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