由此可見，良好的道德素養(yǎng)是做好會(huì)計(jì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)從內(nèi)涵來看就是經(jīng)濟(jì)增長直接《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》第一章第四工作的基礎(chǔ)。依賴于知識(shí)，依賴于對信息的準(zhǔn)確掌握、快條規(guī)定：單位負(fù)責(zé)人對本單位的會(huì)計(jì)工作和（二）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力速傳播和正確使用。會(huì)計(jì)人員在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。第四章第在日常工作中，每個(gè)單位都不可避免地發(fā)展中起著舉足輕重的作用，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)二十八條規(guī)定：單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證會(huì)計(jì)機(jī)與其他單位發(fā)生業(yè)務(wù)往來和經(jīng)濟(jì)聯(lián)系，在這代最重要的經(jīng)濟(jì)因素之一。因?yàn)閷I(yè)分工得構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)，不得授意、指些業(yè)務(wù)往來和經(jīng)濟(jì)聯(lián)系中，不可避免地出現(xiàn)越細(xì)、越精，就越需要有廣博的知識(shí)。所使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)資金往來關(guān)系。這樣會(huì)計(jì)人員就要與基層單以，會(huì)計(jì)人員必須具備較高的文化知識(shí)素事項(xiàng)。從各類經(jīng)濟(jì)犯罪案例中也可得到這樣位打交道，要確認(rèn)、計(jì)量、記錄、跟蹤各方養(yǎng)。這就要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)加強(qiáng)以下幾方面的一個(gè)結(jié)論：一個(gè)思想積極、堅(jiān)持原則、廉潔面的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)資料，要與采購、生學(xué)習(xí)：奉公、實(shí)事求是、懂法守法的領(lǐng)導(dǎo)對提高其產(chǎn)、保管、銷售以等環(huán)節(jié)和部門的人員來（一）加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)下屬財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)具有很強(qiáng)的說服力。領(lǐng)往，要全面系統(tǒng)地了解企業(yè)的經(jīng)營情況，要作為一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)精通工業(yè)導(dǎo)要從各方面重視會(huì)計(jì)工作：在當(dāng)今知識(shí)經(jīng)通過對經(jīng)營活動(dòng)的處理、分析和匯總，向決會(huì)計(jì)、預(yù)算會(huì)計(jì)等各種專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)。在濟(jì)時(shí)代，社會(huì)在發(fā)展，知識(shí)在更新，要求會(huì)策層提供決策依據(jù)和生產(chǎn)經(jīng)營的數(shù)據(jù)資料?？萍佳该桶l(fā)展，知識(shí)日益更新的今天，會(huì)計(jì)計(jì)人員要不斷地加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。首先單位領(lǐng)雖然財(cái)務(wù)人員不是企業(yè)的推銷員，但有些涉人員應(yīng)該堅(jiān)持不懈學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷更導(dǎo)應(yīng)支持會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)，根據(jù)會(huì)計(jì)人員實(shí)外業(yè)務(wù)活動(dòng)是需要財(cái)務(wù)人員參與的，如籌集新、補(bǔ)充專業(yè)知識(shí)。同時(shí)，接受各種后續(xù)教際情況，支持并給予他們時(shí)間去參加職稱考資金，企業(yè)在籌集資金過程中，有可能會(huì)和育，及時(shí)學(xué)習(xí)補(bǔ)充新知識(shí)，只有這樣才能提試和各種后續(xù)教育學(xué)習(xí)。其次，應(yīng)實(shí)行崗位金融機(jī)構(gòu)打交道，和審計(jì)部門、財(cái)政部門發(fā)高會(huì)計(jì)工作水平。
定期輪換制，讓會(huì)計(jì)人員在每一個(gè)崗位都有生關(guān)系。此時(shí)除要將企業(yè)真實(shí)的經(jīng)營情況和
（二）加強(qiáng)計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí)一個(gè)鍛煉機(jī)會(huì)，熟悉每一項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。再財(cái)務(wù)狀況反映給相關(guān)部門外，還要靠財(cái)務(wù)人計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已逐步應(yīng)用到財(cái)務(wù)管理次，建立一套內(nèi)部控制制度，每位人員都按員的闡述，誠懇的態(tài)度，與相關(guān)部門人員積工作中，這是財(cái)務(wù)管理手段的一大飛躍，極照自己的權(quán)限操作，形成一套相互約束、相極配合才能順利完成籌資任務(wù)。與稅務(wù)部門大地提高了會(huì)計(jì)核算的效率和財(cái)務(wù)管理水互制約的體系。充分調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員工作的積打交道除了要了解稅收相關(guān)政策及政策變動(dòng)平，也拓寬了會(huì)計(jì)人員的視野。會(huì)計(jì)人員要極性和主動(dòng)性，這樣才能提高整個(gè)會(huì)計(jì)工作情況之外，還要與稅務(wù)部門的工作人員打交樹立運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理財(cái)務(wù)的觀念，這就質(zhì)量。道，在與稅務(wù)人員交流過程中，詢問被詢問要求會(huì)計(jì)人員要學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)方面的知識(shí)，達(dá)都是不可避免的，這就需要財(cái)務(wù)人員要有較到能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)管理財(cái)二、培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員良好的政治和職業(yè)道強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，順利地完各項(xiàng)工作任務(wù)工作，提高工作效率，利用有效信息，達(dá)德素質(zhì)是基礎(chǔ)務(wù)。到預(yù)期的工作目標(biāo)，從而提高財(cái)務(wù)管理水會(huì)計(jì)工作的專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)，而且政策（三）不斷創(chuàng)新的精神平。 性和法制性也很強(qiáng)。這就要求在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)創(chuàng)新是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的靈魂，沒有創(chuàng)新
（三）加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)代，會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備以下幾方面的素質(zhì)：就沒有企業(yè)的發(fā)展。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)各個(gè)方面的創(chuàng)會(huì)計(jì)人員不僅要懂得會(huì)計(jì)法，而且應(yīng)了
（一）良好的職業(yè)道德素養(yǎng)新，必然會(huì)給傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的發(fā)展帶來多方面的解財(cái)政、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)法、稅法等相關(guān)朱镕基同志曾經(jīng)對廣大會(huì)計(jì)人員提出沖擊，使會(huì)計(jì)領(lǐng)域在這一新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下發(fā)行業(yè)的法律法規(guī)。這樣才能在復(fù)雜的會(huì)計(jì)工“十六字”要求：“誠信為本，操守為重，生新的變化，產(chǎn)生新的課題。這就需要會(huì)計(jì)作中得心應(yīng)手，增強(qiáng)處理復(fù)雜問題的能力和堅(jiān)持準(zhǔn)則，不作假賬?！边@就要求我們會(huì)計(jì)工作者不斷地更新自己的知識(shí)，擴(kuò)大自己的水平。在不同性質(zhì)的企業(yè)中，會(huì)計(jì)人員需要人員要遵守職業(yè)道德，實(shí)事求是。作為一個(gè)知識(shí)面，根據(jù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的變革，相應(yīng)地創(chuàng)新熟悉甚至精通相關(guān)行業(yè)的知識(shí)和技術(shù)。會(huì)計(jì)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員知道企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的模式，使會(huì)計(jì)工作適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的人員不應(yīng)僅僅是為領(lǐng)導(dǎo)提供數(shù)據(jù)，更重要的情況等很多核心機(jī)密，這些都是企業(yè)的商業(yè)發(fā)展。具體地說，在會(huì)計(jì)核算的主要對象、是參與管理和決策，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好家、理好機(jī)密，一旦被競爭對手了解到，將對企業(yè)形會(huì)計(jì)計(jì)量的模式、會(huì)計(jì)假設(shè)、財(cái)務(wù)報(bào)告的編財(cái)。只有具備了這些立體的經(jīng)濟(jì)知識(shí)，才能成很大的威脅，所以從職業(yè)道德出發(fā)，會(huì)計(jì)制以及會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的操作等方面，都需要跟上從較高的視角上把握財(cái)務(wù)工作的運(yùn)行規(guī)律，人員在任職與離職的時(shí)侯，都不應(yīng)泄露企業(yè)經(jīng)濟(jì)變革的步伐。再學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的重要條才能根據(jù)客觀環(huán)境做出正確的職業(yè)判斷，選財(cái)務(wù)與經(jīng)營情況。如若不然，會(huì)計(jì)人員自身件，如果會(huì)計(jì)人員在工作中不注重學(xué)習(xí)，就擇適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)政策，做出合理的會(huì)計(jì)估計(jì)，的職業(yè)操守就會(huì)被其他人懷疑，從此很難再會(huì)在不斷的知識(shí)更新中被淘汰。面對“服務(wù)提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。
從事會(huì)計(jì)職業(yè)。如果一個(gè)會(huì)計(jì)工作者沒有良主體多元化、信息要求多樣化、管理手段電總之，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)好的道德素養(yǎng)，那他的業(yè)務(wù)水平再高，工作子化”的財(cái)務(wù)信息新形勢，會(huì)計(jì)人員必須改提出了更高的要求，新形勢下會(huì)計(jì)人員必須能力再強(qiáng)，也可能給國家造成不應(yīng)有的損變循規(guī)蹈矩的思維模式，了解相關(guān)法律、法具備優(yōu)秀的專業(yè)知識(shí)和良好的業(yè)務(wù)能力，以失。會(huì)計(jì)人員的道德素養(yǎng)表現(xiàn)在日常工作和規(guī)的調(diào)整變化，不斷創(chuàng)新工作方法和工作思增強(qiáng)在復(fù)雜經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的適應(yīng)性和應(yīng)變的能會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理過程中，會(huì)計(jì)人員一定要保持路，以適應(yīng)新的工作模式、新的理財(cái)環(huán)境和力。
良好心態(tài)，克服自己的各種欲望，在日常的理念。
工作和生活中，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。要有很強(qiáng)的自我約束能力，經(jīng)三、會(huì)計(jì)人員不斷加強(qiáng)專業(yè)和相關(guān)知識(shí)常檢查自己，不斷提高自己的職業(yè)道德素的學(xué)習(xí)是保障
