中鐵十二局集團(tuán)二公司團(tuán)委看重使命，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，在“十二五”開局之年，充分認(rèn)識(shí)團(tuán)的地位作用，緊緊圍繞公司黨政中心工作，提出“實(shí)干建團(tuán)，實(shí)干給力”的工作思路。對(duì)年度工作中，大膽改革創(chuàng)新，實(shí)施團(tuán)員思想教育、青年組織發(fā)動(dòng)、生產(chǎn)創(chuàng)新創(chuàng)效、企業(yè)文化傳承、社會(huì)形象塑造等五大方面模塊化管理。努力推進(jìn)共青團(tuán)工作經(jīng)?；?、規(guī)范化、科學(xué)化、特色化、人性化的管理成效。具體的工作思路是：
一、思想教育模塊經(jīng)常化
思想教育，是團(tuán)建的靈魂。針對(duì)當(dāng)前社會(huì)上的各種思潮泛濫雜糅，團(tuán)員青年思想、行為多元化發(fā)展趨勢(shì)，共青團(tuán)工作要始終堅(jiān)持“與時(shí)俱進(jìn)”的原則，立足發(fā)展的高度，創(chuàng)新工作方式，對(duì)團(tuán)員青年的思想教育加以引導(dǎo)和把握，強(qiáng)化思想教育的滲透力、覆蓋面和有效性：一是抓好“傳統(tǒng)教育攻堅(jiān)戰(zhàn)”，以“五四、青年節(jié)”、“大學(xué)生入職培訓(xùn)”、“青年突擊隊(duì)授旗”為契機(jī)，緊密結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)要求，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的思想教育和政治引導(dǎo)，要弘揚(yáng)“想干事、敢干事、會(huì)干事”具有時(shí)代特征的企業(yè)精神，選樹“苦干實(shí)干加巧干”具有時(shí)代氣息的優(yōu)秀先進(jìn)，同時(shí)注重傳統(tǒng)教育的實(shí)踐性和可操作性，確保先進(jìn)“吃香不吃虧”、“流汗不流淚”。二是打好“網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)陣地戰(zhàn)”，網(wǎng)絡(luò)不是洪水猛獸，利用的好也可成為思想教育的利器，網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)如同“逆水行舟，不進(jìn)則退”，要充分利用好網(wǎng)絡(luò)的便捷性、時(shí)效性，鞏固博客教育平臺(tái)，探索微博匯報(bào)制度，以影響大局和青年關(guān)心的問(wèn)題作為工作的突破口，使思想教育融入青年的思想、工作和生活，避免空洞說(shuō)教。三是開展“實(shí)踐活動(dòng)運(yùn)動(dòng)戰(zhàn)”，思想教育的最終落腳點(diǎn)還是實(shí)踐，要堅(jiān)持“眼睛向下、重心下移”的工作思路，充分利用“青年突擊隊(duì)”、“五小成果”、“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”等活動(dòng)載體，發(fā)揮團(tuán)員青年勇于拼搏、敢于創(chuàng)新、善于總結(jié)的特點(diǎn)，要把思想教育從臺(tái)上、桌面拉到現(xiàn)場(chǎng)一線，達(dá)到在實(shí)踐中磨礪，在鍛煉中成長(zhǎng)的目標(biāo)。
二、組織構(gòu)建模塊規(guī)范化
一是要做強(qiáng)班子，“一個(gè)好漢三個(gè)幫”，共青團(tuán)工作不是支部書記一個(gè)人的攤子，要充分吸納熱心團(tuán)務(wù)工作的積極分子，再小的項(xiàng)目部也要配齊班子，確保各項(xiàng)活動(dòng)開展的領(lǐng)導(dǎo)核心；二是要做深工作，通過(guò)應(yīng)用共青團(tuán)基層組織數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)軟件等先進(jìn)軟件系統(tǒng)，加強(qiáng)對(duì)于團(tuán)員青年個(gè)人情況的動(dòng)態(tài)管理，要確保共青團(tuán)組織能夠一竿子到底，具體到個(gè)人，要讓團(tuán)員青年感覺(jué)到組織的存在和作用；三是要做好覆蓋，要積極摸索“兩新組織”建設(shè)，針對(duì)“第二代農(nóng)民工”大量涌現(xiàn)的現(xiàn)狀和他們“三高一低”的特征，在勞務(wù)隊(duì)中適時(shí)、適當(dāng)建立共青團(tuán)組織，并納入到企業(yè)共青團(tuán)組織統(tǒng)一的教育管理當(dāng)中，使之能夠“體面勞動(dòng)”、尊嚴(yán)生活。
三、生產(chǎn)突擊模塊科學(xué)化
一是打造一支隊(duì)伍——“青年突擊隊(duì)”，要在急、難、險(xiǎn)、重的工程項(xiàng)中廣泛建立青年突擊隊(duì)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年能吃苦、敢拼搏、思想活的特點(diǎn)，把重點(diǎn)、難點(diǎn)打造成亮點(diǎn)、示范點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)難點(diǎn)練隊(duì)伍，重點(diǎn)育人才的目標(biāo)；二是建立一個(gè)崗位——“青年安全監(jiān)督崗”，要在工程項(xiàng)目的重點(diǎn)關(guān)卡、風(fēng)險(xiǎn)源建立專職、兼職青年安全生產(chǎn)監(jiān)督員，實(shí)現(xiàn)團(tuán)員青年身邊無(wú)事故，并有條件、有步驟在外來(lái)務(wù)工優(yōu)秀團(tuán)員青年中選擇部分崗員，服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)，擴(kuò)大“青年安全監(jiān)督崗”覆蓋面，實(shí)現(xiàn)工程安全施工全面受控；三是開展一項(xiàng)活動(dòng)——“五小成果”，緊密結(jié)合“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，在“傳、幫、帶”的過(guò)程中深入挖掘團(tuán)員青年創(chuàng)新意識(shí)，鼓勵(lì)團(tuán)員青年勇于突破，大膽革新，促進(jìn)團(tuán)員青年學(xué)技術(shù)、練技能，努力提高工作技能，達(dá)到創(chuàng)新創(chuàng)效的既定目標(biāo)。
四、文化傳承模塊特色化
文化傳承是團(tuán)建的內(nèi)質(zhì)。共青團(tuán)工作面向的是團(tuán)員青年，因此不僅僅在生產(chǎn)動(dòng)員方面起著舉足輕重的作用，在企業(yè)文化傳承方面的作用也至關(guān)重要。文化傳承既是施工技術(shù)硬件方面的延續(xù)和創(chuàng)新，更是精神軟件方面的繼承和發(fā)展，它是一個(gè)企業(yè)的靈魂和精髓所在。一要利用 “首因效應(yīng)”，新入職的大學(xué)生就如同一張白紙，因此要在一開始就勾畫出積極奮進(jìn)、健康向上的企業(yè)文化脈絡(luò)，在每年一次的“大學(xué)生入職培訓(xùn)”中，要特別重視企業(yè)文化的培訓(xùn)，讓大學(xué)生盡量了解企業(yè)成長(zhǎng)的歷程，知曉企業(yè)當(dāng)前的狀況，更要清楚企業(yè)未來(lái)的定位，在自己的職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)之間尋找雙贏的平衡點(diǎn)，成為企業(yè)發(fā)展的承擔(dān)者，企業(yè)文化的繼承者；二要完善“導(dǎo)師帶徒”這個(gè)載體，并逐步建立“優(yōu)秀導(dǎo)師庫(kù)”平臺(tái)，扎實(shí)開展“傳、幫、帶”活動(dòng)，營(yíng)造“比、學(xué)、超”氛圍，讓新入職的員工，在較短的時(shí)間內(nèi)就能進(jìn)入狀態(tài)、扎根基層、融入企業(yè)，并且結(jié)合各種主題座談活動(dòng)、演講比賽等活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化的熏染和凝聚作用，引導(dǎo)團(tuán)員青年在夯實(shí)業(yè)務(wù)技能、向先進(jìn)技術(shù)領(lǐng)域不斷進(jìn)軍的同時(shí)，繼承“逢山開路、遇水搭橋”的鐵道兵精神，發(fā)展“誠(chéng)信、創(chuàng)新永恒，精品、人品同在”創(chuàng)業(yè)信條，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步凝練弘揚(yáng)“實(shí)干興企、實(shí)干增值”的企業(yè)價(jià)值觀。
五、形象塑造模塊人性化
形象塑造是團(tuán)建的窗口。共青團(tuán)要集中發(fā)揮自身的組織優(yōu)勢(shì)，對(duì)內(nèi)發(fā)揮凝心聚力的作用，做好引路人和服務(wù)者的角色，借助“推優(yōu)入黨”來(lái)激發(fā)團(tuán)員青年愛(ài)崗敬業(yè)的工作熱情，為企業(yè)輸送優(yōu)秀的后備人才；發(fā)放“紅娘獎(jiǎng)”來(lái)解決團(tuán)員青年的后顧之憂；開展“團(tuán)組織就在我身邊”關(guān)愛(ài)活動(dòng)讓他們切實(shí)感覺(jué)到組織的關(guān)心和溫暖。對(duì)外要弘揚(yáng)扶貧濟(jì)困傳統(tǒng)美德，加強(qiáng)團(tuán)員青年社會(huì)責(zé)任感教育，發(fā)揮組織動(dòng)員、宣傳報(bào)道的作用，利用“青年志愿者服務(wù)日”、“六一兒童節(jié)”、“九九重陽(yáng)節(jié)”等節(jié)日，主動(dòng)開展“獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖”等社會(huì)公益事業(yè)，努力構(gòu)建項(xiàng)目部與駐地群眾的和諧關(guān)系，為企業(yè)施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行提供良好的外部條件；在遇到國(guó)家重大災(zāi)害災(zāi)難時(shí)，要積極動(dòng)員團(tuán)員青年，發(fā)揚(yáng)“一方有難、八方支援”的精神，堅(jiān)決響應(yīng)和支持國(guó)家的號(hào)召，樹立維護(hù)公司良好的企業(yè)形象。
青年是人生之春，人生之華，這就要求共青團(tuán)工作要不斷的總結(jié)創(chuàng)新工作思路，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的吸引和凝聚，用模塊化管理“給力”共青團(tuán)工作，實(shí)現(xiàn)思想教育聚人心、組織發(fā)動(dòng)帶隊(duì)伍、創(chuàng)新創(chuàng)效出成績(jī)、文化傳承凝精神、形象塑造展風(fēng)采的目標(biāo)，促進(jìn)共青團(tuán)工作再上新臺(tái)階。
