如果說新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是目前會(huì)計(jì)界最炙手可熱的詞組，相信很多人都不會(huì)否認(rèn)。
財(cái)政部2006年2月15日在人民大會(huì)堂正式發(fā)布的新會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則體系，定于2007年1月1日起在上市公司中率先執(zhí)行，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不僅理念先進(jìn)、體系完整，而且充分體現(xiàn)了與國(guó)際準(zhǔn)則的趨同，新準(zhǔn)則的實(shí)施會(huì)極大地提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，進(jìn)一步縮小會(huì)計(jì)收益調(diào)整空間，它將給我國(guó)企業(yè)帶來巨大考驗(yàn)，對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)人員的執(zhí)業(yè)能力提出更高的要求。
轉(zhuǎn)變觀念加強(qiáng)職業(yè)判斷是關(guān)鍵
由于之前采用的就是國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，所以，對(duì)于外資企業(yè)來說，新準(zhǔn)則并不會(huì)帶來太大的培訓(xùn)壓力。而國(guó)內(nèi)的諸多企業(yè)面對(duì)新準(zhǔn)則時(shí)，用一位財(cái)務(wù)總監(jiān)的話說“要學(xué)習(xí)的東西太多了！”。一家商業(yè)銀行內(nèi)部人士曾透露說，完成全行所有的人員培訓(xùn)計(jì)劃，至少需要三年的時(shí)間。
而此次的培訓(xùn)，除了相應(yīng)的知識(shí)，更為重要的恐怕是每個(gè)財(cái)務(wù)人員的個(gè)人職業(yè)判斷能力的培養(yǎng)。
我國(guó)原有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是以規(guī)則為基礎(chǔ)的，它是規(guī)定什么可以做、什么不可以做的會(huì)計(jì)制度。而此次的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則參照國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，IFRS最顯著的特點(diǎn)就是講究以原則為基礎(chǔ)，允許財(cái)務(wù)人員根據(jù)自己的判斷做賬，以求財(cái)務(wù)報(bào)表能夠更加真實(shí)、公允地反映企業(yè)的價(jià)值。“IFRS不會(huì)告訴你什么不許做，只要求遵照它的精神去做，因此給了財(cái)會(huì)人員做賬時(shí)很大的自由度。”普華永道審計(jì)部總監(jiān)金以文表示。
而這種自由度的空間是需要以正確的職業(yè)判斷為基準(zhǔn)的?！斑@就要財(cái)務(wù)人員有一個(gè)觀念上的轉(zhuǎn)變，不能太依賴制度上的東西。更多自主判斷的空間，需要在思維上有一個(gè)大的突破。而這不可能一朝一夕實(shí)現(xiàn)，會(huì)有一個(gè)持續(xù)的漸進(jìn)過程。”ACCA北京代表處首席代表姚志君強(qiáng)調(diào)。
“會(huì)計(jì)與其說是技術(shù)，不如說是藝術(shù)，”香港中文大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院院長(zhǎng)謝家正曾這樣表示，會(huì)計(jì)人員必須知道哪些可以自主判斷，而哪些不能超越，必須按準(zhǔn)則做。
如今，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用指南即將出臺(tái)，對(duì)企業(yè)的影響也將日益顯現(xiàn)。寶鋼股份財(cái)務(wù)總監(jiān)陳櫻表示，執(zhí)行新的準(zhǔn)則雖不至于對(duì)公司損益產(chǎn)生重大影響，但新準(zhǔn)則由于強(qiáng)化了企業(yè)為投資者和社會(huì)公眾提供便于決策的會(huì)計(jì)信息的理念，“因此我們會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)進(jìn)行必要調(diào)整，并改變相關(guān)會(huì)計(jì)核算流程和程序?！彼f。
“會(huì)計(jì)人員應(yīng)該做好三個(gè)方面的準(zhǔn)備。”新準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)從業(yè)人員的培訓(xùn)必不可少。對(duì)此，中瑞華恒信會(huì)計(jì)師事務(wù)所副總經(jīng)理張連起表示，“首先應(yīng)該對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有一個(gè)初步、系統(tǒng)和較為宏觀的了解，這是今后學(xué)習(xí)的基石。在對(duì)新準(zhǔn)則體系的框架、結(jié)構(gòu)、核心要求有充分了解之后，要做好與原有準(zhǔn)則的區(qū)分，這樣對(duì)比分析便于記憶。再有就是對(duì)IFRS有大致了解，將新準(zhǔn)則和它做好對(duì)照，以便于更好的理解新準(zhǔn)則?！弊龊眠@樣的準(zhǔn)備，在準(zhǔn)則指南出臺(tái)后，學(xué)習(xí)和理解起來才會(huì)較為輕松和更為深刻。
學(xué)習(xí)是壓力更是動(dòng)力
這是一個(gè)學(xué)習(xí)的時(shí)代，這是一個(gè)前進(jìn)的行業(yè)。
由于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與我們以前的準(zhǔn)則還是有較大的差異，有人稱今年是財(cái)務(wù)人員的準(zhǔn)則學(xué)習(xí)年。面對(duì)持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的心態(tài)如何呢？
“持續(xù)再學(xué)習(xí)是這一行業(yè)的特點(diǎn)，雖說有些辛苦，但是更覺得充實(shí)。同時(shí)外界的動(dòng)力也督促自己不斷地學(xué)習(xí)?！敝袊?guó)海洋石油有限公司財(cái)務(wù)管理部財(cái)務(wù)報(bào)告和業(yè)務(wù)分析高級(jí)主管李鵬說。幾乎每個(gè)周末，李鵬都要去圖書大廈買書看書，隨著工作的不斷拓展，需要了解的東西也越來越多，這是一種慣性。在專業(yè)的領(lǐng)域走得越遠(yuǎn)，覺得自己欠缺的東西越多?！梆B(yǎng)成讀書的習(xí)慣是相當(dāng)好的，三日不讀書便覺言語無味?！?
“學(xué)習(xí)是為了什么？”北京工商大學(xué)會(huì)計(jì)系教授楊有紅認(rèn)為應(yīng)該搞清楚這個(gè)問題。是把會(huì)計(jì)工作當(dāng)作事業(yè)來做，是真正熱愛從而不斷學(xué)習(xí)加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力和水平抑或是不得不學(xué)習(xí)來應(yīng)對(duì)工作？如果是后者，那么對(duì)于學(xué)習(xí)者本人來說，學(xué)習(xí)就會(huì)是一種負(fù)擔(dān)。是否自主學(xué)習(xí)或許可以成為甄別壓力、動(dòng)力的分水嶺。但這并不是絕對(duì)的。隨著周邊環(huán)境的改變和不斷完善，被動(dòng)學(xué)習(xí)也能轉(zhuǎn)變成主動(dòng)學(xué)習(xí)。比如，一個(gè)小企業(yè)的財(cái)務(wù)人員通過充電獲得了其他的機(jī)會(huì)，當(dāng)他學(xué)習(xí)的東西能夠有實(shí)際操作的機(jī)會(huì)時(shí)，就會(huì)逐漸自主地學(xué)習(xí)。
“后續(xù)教育是行業(yè)本身決定的，也是競(jìng)爭(zhēng)決定的?！币χ揪J(rèn)為，會(huì)計(jì)行業(yè)中，知識(shí)更新快，從業(yè)人員必須要去學(xué)習(xí)才能跟得上步伐。再有，越來越近的國(guó)際化同樣需要會(huì)計(jì)人員去不斷學(xué)習(xí)和深化。而讓自己做得更好，在崗位上有所提高也是人們學(xué)習(xí)的推動(dòng)力之一。毋庸置疑的是，充電的多少和職業(yè)發(fā)展的快慢幾乎是成正比，這也使得更多的會(huì)計(jì)人員加入到充電大軍中去。
記者 劉海凌／文
