如何將稅法與會(huì)計(jì)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，成為當(dāng)今會(huì)計(jì)人需要思索的新問(wèn)題。近日，“２０１１年度《稅務(wù)發(fā)展報(bào)告》發(fā)布會(huì)”暨“首屆中國(guó)稅務(wù)會(huì)計(jì)師論壇”在中央財(cái)經(jīng)大學(xué)召開，探討了稅務(wù)與會(huì)計(jì)結(jié)合的重要性。
據(jù)了解，《２０１０／２０１１中國(guó)稅收發(fā)展報(bào)告》主要圍繞“十二五”稅收改革發(fā)展規(guī)劃，對(duì)改革總體目標(biāo)、戰(zhàn)略路徑以及重點(diǎn)稅制完善等展開具體研究。
報(bào)告顯示，面對(duì)越來(lái)越復(fù)雜的稅收環(huán)境和越來(lái)越高的企業(yè)管理要求，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐步健全，稅收體制不斷完善，企業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，從單一的會(huì)計(jì)分化為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)，滿足投資人、債權(quán)人、政府和企業(yè)管理當(dāng)局等對(duì)信息的不同需求，既懂稅務(wù)又懂會(huì)計(jì)的人才將在企業(yè)發(fā)展中扮演不可或缺的角色。
這樣的人才在我國(guó)龐大的財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍中屬于稀缺人才，企業(yè)８０％的工作離不開稅務(wù)會(huì)計(jì)。
稅務(wù)會(huì)計(jì)的作用體現(xiàn)在解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的稅務(wù)問(wèn)題，完善稅務(wù)籌劃功能，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，增加事前性，使利潤(rùn)最大化的同時(shí)降低系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。
對(duì)此，中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)董鋒分析，國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)和稅收制度進(jìn)行大范圍改革，先后出臺(tái)新稅法與新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，兩者間差距呈擴(kuò)大趨勢(shì)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不再融財(cái)務(wù)、稅法的要求于一身，而是遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。因此，社會(huì)對(duì)具有涉稅資質(zhì)的會(huì)計(jì)人才需求將越來(lái)越迫切。
董鋒說(shuō)：“隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，如何在合理納稅及利潤(rùn)最大化方面找到最佳的平衡點(diǎn)，成為很多企業(yè)思索的問(wèn)題，而這種復(fù)合型人才將成為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展所必須的人才。”
