本報(bào)北京11月28日電 特約通訊員馮金源、記者夏洪青報(bào)道：11月中旬，在第二炮兵財(cái)務(wù)論文評(píng)比中，某基地財(cái)務(wù)處處長呂梁撰寫的《建立和完善第二炮兵部隊(duì)軍事訓(xùn)練費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)論證報(bào)告》調(diào)研論文榮獲第二炮兵優(yōu)秀調(diào)研論證報(bào)告二等獎(jiǎng)。至此，3年中他先后有16篇高質(zhì)量的調(diào)研論證報(bào)告獲得全軍和第二炮兵優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。
近年來，呂梁在管好基地“錢袋子”的同時(shí)，堅(jiān)持做到為黨委理財(cái)提供科學(xué)的理論決策依據(jù)，在落實(shí)上級(jí)指示、財(cái)務(wù)制度中，從不簡(jiǎn)單地照本宣科，而是圍繞部隊(duì)的經(jīng)費(fèi)保障、經(jīng)常性財(cái)務(wù)管理等諸多新問題，堅(jiān)持深入到基層搞好調(diào)查研究，并寫出了一批操作性強(qiáng)的高質(zhì)量調(diào)查報(bào)告，從而有效地提高了基地財(cái)務(wù)綜合保障和管理水平。
針對(duì)基地機(jī)關(guān)財(cái)權(quán)財(cái)力分散、保障效益低的問題，他經(jīng)過認(rèn)真調(diào)研論證，從加大黨委理財(cái)力度、抓好經(jīng)常性財(cái)務(wù)管理工作和加強(qiáng)監(jiān)督考評(píng)等方面提出了13條具體落實(shí)措施，經(jīng)基地黨委審議后，下發(fā)所屬部隊(duì)貫徹實(shí)施；針對(duì)有的單位財(cái)務(wù)管理制度不落實(shí)的問題，他經(jīng)過調(diào)研建議建立“矩陣式”財(cái)經(jīng)目標(biāo)管理責(zé)任體系，逐級(jí)簽訂責(zé)任書，形成自上而下的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，形成基地、單位（或部門）、基層3個(gè)層次，橫向到邊、縱向到底，全程封閉、全程監(jiān)控的責(zé)任體系。大聯(lián)勤體制改革試點(diǎn)啟動(dòng)后，針對(duì)如何解決大聯(lián)勤體制下出現(xiàn)的財(cái)務(wù)管理問題，他深入部隊(duì)調(diào)研，撰寫的《完善大聯(lián)勤體制下財(cái)務(wù)保障工作的建議》，榮獲2005年度全軍財(cái)務(wù)理論研討一等獎(jiǎng)。
去年以來，他行程3000多公里，采取聽取匯報(bào)、實(shí)地察看、盤點(diǎn)庫存等形式，對(duì)基地所屬百余個(gè)基層伙食單位的財(cái)務(wù)管理情況進(jìn)行了一次全面調(diào)研，寫出了《百連伙食單位調(diào)查》專題報(bào)告，建議基地研究制定《基地司務(wù)長管理規(guī)定》，實(shí)行基層司務(wù)長上崗資格認(rèn)證制度，對(duì)基層司務(wù)長選拔、任用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰等環(huán)節(jié)進(jìn)行了規(guī)范，有效地提高了基層財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。
3年來，呂梁堅(jiān)持每年都擠出兩個(gè)多月的時(shí)間下基層搞調(diào)研，先后撰寫了30余篇調(diào)研論證報(bào)告，提出合理化建議70多條，對(duì)推動(dòng)基地科學(xué)理財(cái)發(fā)揮了積極作用。他本人先后被評(píng)為第二炮兵依法理財(cái)“紅管家”和全軍財(cái)務(wù)管理先進(jìn)個(gè)人，并榮立二等功。
