2004年11月，宿遷市出臺(tái)了《宿遷市地方專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作意見》，主要內(nèi)容是在企事業(yè)單位對(duì)農(nóng)業(yè)、工程、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等四個(gè)系列的中、高級(jí)職稱開展評(píng)審。目前，上述專業(yè)的評(píng)審材料的上報(bào)工作正在進(jìn)行，筆者就評(píng)審地方會(huì)計(jì)職稱申報(bào)工作談幾點(diǎn)粗淺看法。
一、正確認(rèn)識(shí)地方會(huì)計(jì)職稱評(píng)審的目的意義。
初、中級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的認(rèn)定，實(shí)行全國統(tǒng)一考試制度已有十余年了，高級(jí)會(huì)計(jì)師我省也從去年開始試行“考評(píng)結(jié)合”制度。但是，宿遷市為了創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制，發(fā)揮職稱工作在人才吸引、培養(yǎng)和使用中的導(dǎo)向作用，出臺(tái)了上述文件及具體的評(píng)審條件?？梢哉J(rèn)為此舉主要是多渠道的評(píng)價(jià)人才、選拔人才，提升人才數(shù)量和層次，也是為會(huì)計(jì)人才的脫穎而出提供另一條途徑。對(duì)此，會(huì)計(jì)人員及其所在單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)。
二、評(píng)審材料申報(bào)過程中的問題不容忽視。
會(huì)計(jì)職稱是對(duì)會(huì)計(jì)人員專業(yè)技術(shù)能力的一種認(rèn)定，一種反應(yīng)，職稱和能力應(yīng)該是統(tǒng)一的，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該名副其實(shí)的擁有職稱。但是，筆者發(fā)現(xiàn)，評(píng)審文件出臺(tái)后，不少會(huì)計(jì)人員及單位領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生了誤區(qū)，出現(xiàn)了怪現(xiàn)象。
一是申報(bào)者蜂擁而至，熱情很高，樂此不彼，出現(xiàn)了眾人皆擠獨(dú)木橋的現(xiàn)象。
二是會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生誤解，認(rèn)為評(píng)審有人為因素，肯定比考試取得容易，是一條捷徑，于是不管實(shí)際條件符不符合，盲目申報(bào)。
三是申報(bào)材料收集中的弄虛作假現(xiàn)象比較明顯。不少會(huì)計(jì)人員在充滿希望地看完評(píng)審條件后發(fā)現(xiàn)，其實(shí)達(dá)到評(píng)審條件要求并非易事，還是要有點(diǎn)真東西的。那么，一些現(xiàn)實(shí)狀況達(dá)不到，現(xiàn)成材料找不到，又抱試試看的心理或一心想申報(bào)的同志，就動(dòng)腦筋“創(chuàng)造條件”，實(shí)行“拿來主義”。于是，會(huì)計(jì)工作成績、學(xué)術(shù)論文、專業(yè)文章、獲獎(jiǎng)情況等，能靠則靠，能“借”則“借”，張冠李戴、偷梁換柱，想方設(shè)法取得虛假證明材料，可謂是“多措并舉”。
四是一些單位和個(gè)人“做好事”現(xiàn)象比較明顯。由于會(huì)計(jì)職稱對(duì)會(huì)計(jì)人員不僅是專業(yè)技術(shù)上的證明，還可能帶來經(jīng)濟(jì)待遇上的實(shí)惠。因而，對(duì)一些會(huì)計(jì)人員弄虛作假的材料，單位領(lǐng)導(dǎo)或掌管公章的人明明知道，卻不加阻止，一味滿足其需要，隨意簽字蓋章，或草草過問一下，睜一只眼閉一只眼的默許，更有甚者幫助造假。他們認(rèn)為這不會(huì)犯什么大錯(cuò)，是在做好事，是在幫助會(huì)計(jì)人員實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益。
三、申報(bào)人員所在單位和會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)必須發(fā)揮應(yīng)有作用。
會(huì)計(jì)職稱的具體評(píng)審是職稱工作部門的事，而在會(huì)計(jì)職稱評(píng)審材料申報(bào)過程中，會(huì)計(jì)人員所在單位和會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)必須發(fā)揮初審把關(guān)作用。必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，樹立正確的職稱取得導(dǎo)向，營造良好的人才成長環(huán)境。
會(huì)計(jì)人員所在單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這項(xiàng)工作應(yīng)正確認(rèn)識(shí)，要從培養(yǎng)真正會(huì)計(jì)人才的角度出發(fā)，一方面，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育，要求會(huì)計(jì)人員認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，提高技能，勤奮工作，擁有真才實(shí)學(xué)，通過正常渠道取得專業(yè)技術(shù)資格。另一方面，在給申報(bào)職稱評(píng)審的會(huì)計(jì)人員出具證明性材料，簽署申報(bào)意見時(shí)嚴(yán)格按文件要求，尊重事實(shí)，慎重行事，區(qū)別對(duì)待。對(duì)那些工作業(yè)績明顯，確實(shí)在單位財(cái)務(wù)管理方面主持制定或參與制定制度細(xì)則等，發(fā)揮組織管理作用；在系統(tǒng)（單位）內(nèi)部個(gè)人撰寫的調(diào)研報(bào)告、專業(yè)文章被交流，參與有關(guān)調(diào)研并形成報(bào)告等真實(shí)情況，應(yīng)據(jù)實(shí)出具證明。堅(jiān)決不出虛假證明，對(duì)弄虛作假的會(huì)計(jì)人員要嚴(yán)肅批評(píng)，立即指正，不助長不良風(fēng)氣。
會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)要大力宣傳相關(guān)政策，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員特別是年輕會(huì)計(jì)人員全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)及相關(guān)知識(shí)，積極參加全國統(tǒng)考、統(tǒng)評(píng)，獲得全國通用的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格等級(jí)。另外對(duì)需要會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)審核的申報(bào)材料主動(dòng)參與把關(guān)。對(duì)需要會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)出具的證明性材料，如會(huì)計(jì)人員接受繼續(xù)教育情況的審核認(rèn)定等要實(shí)事求是證明，確實(shí)把好每一關(guān)口，維護(hù)會(huì)計(jì)職稱取得的嚴(yán)肅性。
作者單位：宿遷市宿城區(qū)財(cái)政局 曹翠蘭
