隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展與資源環(huán)境矛盾日益尖銳，國家從法律層面將節(jié)約資源明確為基本國策，實(shí)施節(jié)約與開發(fā)并舉、把節(jié)約放在首位的能源發(fā)展戰(zhàn)略，先后發(fā)布了一系列節(jié)能指令，規(guī)定、條例等，加強(qiáng)了對(duì)能源管理工作的指導(dǎo)。研究和采用先進(jìn)的能源管理方法已越來越引起各級(jí)能源管理部門和企業(yè)的重視。
能源統(tǒng)計(jì)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的重要組成部分，能源統(tǒng)計(jì)研究能源總體現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)，和其他統(tǒng)計(jì)一樣，不僅是反映和認(rèn)識(shí)社會(huì)的一種重要手段，而且是管理國家和企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并實(shí)行監(jiān)督的有效工具。同時(shí)，又是構(gòu)成信息和制定方針、政策、計(jì)劃的基礎(chǔ)。企業(yè)能源統(tǒng)計(jì)的基本任務(wù)是：研究能源的分類；計(jì)算能源的生產(chǎn)量、消費(fèi)量、加工轉(zhuǎn)換量、庫存量、損耗等能源統(tǒng)計(jì)基本指標(biāo)，據(jù)以分析能源經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的來龍去脈以及能源供需的平衡關(guān)系，正確計(jì)算能源的利用程度、消耗水平、經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)，以分析能源的合理利用和節(jié)能潛力。為了適應(yīng)能源形勢(shì)的要求，當(dāng)好企業(yè)能源決策的參謀，我們有計(jì)劃有目標(biāo)地做了幾項(xiàng)工作。
?。?永煤集團(tuán)能源統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀
?。保?能源統(tǒng)計(jì)逐步受到重視
國家出臺(tái)了《節(jié)約能源法》、《節(jié)能減排綜合性工作方案》、《節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)及考核實(shí)施方案和辦法的通知》，各省、市、地區(qū)也試圖在節(jié)能減排上做出大文章，各種“節(jié)約能源辦法”、“節(jié)能減排目標(biāo)”、“加強(qiáng)能耗監(jiān)測(cè)”等文件規(guī)定層出不窮。目前，我公司已形成節(jié)能減排組織管理體系且實(shí)現(xiàn)了“三化管理”，成立了能源管理機(jī)構(gòu)，指定由技術(shù)中心專門從事能源宏觀監(jiān)測(cè)管理工作，基層各子公司、直屬單位均指定了專（兼）職管理機(jī)構(gòu)，從上到下指定了節(jié)能減排專（兼）職負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員。能源統(tǒng)計(jì)工作也正逐步受到各子公司、單位的高度重視，形成了近百人的能源統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。能源統(tǒng)計(jì)已經(jīng)不再是一個(gè)附屬于大工業(yè)統(tǒng)計(jì)下的“小專業(yè)”了，而是被高度重視的相對(duì)獨(dú)立的重點(diǎn)“專業(yè)”，由專部門專人負(fù)責(zé)。
?。保?能源統(tǒng)計(jì)管理體系及網(wǎng)絡(luò)信息化已基本建立
集團(tuán)公司根據(jù)統(tǒng)計(jì)局能源報(bào)表填報(bào)要求，結(jié)合各單位生產(chǎn)實(shí)際，編制了“能源統(tǒng)計(jì)管理辦法”、“能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度”、“能源報(bào)表審核要點(diǎn)”等規(guī)章制度，按照原煤生產(chǎn)、洗煤、化工、有色金屬、裝備制造板塊編制了能源消耗臺(tái)賬，根據(jù)ＧＢ／Ｔ １３２３４－１９９１《企業(yè)節(jié)能量計(jì)算方法》編制了集團(tuán)公司能源消耗指標(biāo)體系，最終形成了集團(tuán)公司能源統(tǒng)計(jì)管理體系，使能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)設(shè)置得更加全面、科學(xué)和合理。各子公司、直屬單位還根據(jù)生產(chǎn)工序環(huán)節(jié)，繪制了統(tǒng)計(jì)管理流程，規(guī)定了能源統(tǒng)計(jì)管理辦法，建立了統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)，為及時(shí)、準(zhǔn)確地采集能源消耗數(shù)據(jù)提供了有效的保障。與此同時(shí)，公司將統(tǒng)計(jì)工作納入了節(jié)能減排考核之中。
引進(jìn)并應(yīng)用Lｅｍｓｕｎ能源統(tǒng)計(jì)軟件，各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及報(bào)表實(shí)行了電腦網(wǎng)絡(luò)化管理，每月２日前，各單位通過能源統(tǒng)計(jì)軟件上報(bào)能源報(bào)表，公司能源統(tǒng)計(jì)人員根據(jù)審核要點(diǎn)逐單位逐表逐數(shù)進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)疑問及時(shí)更正，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，提高了統(tǒng)計(jì)工作效率及其準(zhǔn)確度。
２ 能源統(tǒng)計(jì)存在的問題及分析
?。玻?統(tǒng)計(jì)范圍不全，數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確
公司能耗情況能夠較準(zhǔn)確地反映本部各子公司、單位的能源購進(jìn)、消費(fèi)、庫存情況，對(duì)省內(nèi)的部分子公司及省外公司能源統(tǒng)計(jì)工作無法正確反映，全公司綜合能耗統(tǒng)計(jì)尚不健全，單位ＧＤＰ綜合能耗尚無法較準(zhǔn)確地計(jì)算。原因在于：①他們的能源管理基礎(chǔ)差，能源統(tǒng)計(jì)工作認(rèn)識(shí)不到位、責(zé)任不明確；②部分統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平參差不齊，沒有認(rèn)真研讀學(xué)習(xí)公司的能源統(tǒng)計(jì)制度和能源統(tǒng)計(jì)知識(shí)，對(duì)一些數(shù)據(jù)估算、冒算，隨意性很大，統(tǒng)計(jì)報(bào)表認(rèn)識(shí)不深刻，隨意統(tǒng)計(jì)填報(bào)；③沒有建立完善的計(jì)量、統(tǒng)計(jì)體系，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)缺乏可靠性，能源計(jì)量儀表配備不齊、不準(zhǔn)，給能源統(tǒng)計(jì)造成困難；④統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí)效性較差，不能及時(shí)上報(bào)報(bào)表，導(dǎo)致集團(tuán)公司匯總數(shù)據(jù)不全。
?。玻?統(tǒng)計(jì)服務(wù)職能難以正常發(fā)揮
目前，部分單位的能源統(tǒng)計(jì)工作只是對(duì)生產(chǎn)消耗的能源作統(tǒng)計(jì)，而沒有把統(tǒng)計(jì)的結(jié)果反作用于生產(chǎn)。能源統(tǒng)計(jì)不能體現(xiàn)其存在的價(jià)值。
由于部分單位可供使用數(shù)據(jù)不全，缺乏完整性，能源整體統(tǒng)計(jì)不清，難以為公司領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的能源統(tǒng)計(jì)資料，難以為指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作和能源供給提供科學(xué)的依據(jù)；由于缺乏這種全面系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，不能順利開展能源對(duì)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生的成果和趨勢(shì)分析，不能為決策部門提供有效的服務(wù)。
一些單位在能源報(bào)表的編制說明中對(duì)能源統(tǒng)計(jì)分析不深刻、不全面，只是對(duì)數(shù)據(jù)的增長、降低的簡單統(tǒng)計(jì)，沒有分析原因、查找節(jié)能點(diǎn)，沒有達(dá)到對(duì)能源生產(chǎn)和消費(fèi)過程進(jìn)行預(yù)測(cè)和控制，達(dá)到最經(jīng)濟(jì)、合理和有效地開發(fā)和利用能源資源。
?。?進(jìn)一步提高能源統(tǒng)計(jì)工作的幾點(diǎn)建議
針對(duì)目前能源統(tǒng)計(jì)工作存在的問題和原因，尋求能源統(tǒng)計(jì)解決途徑，應(yīng)從以下幾方面入手。
（1）首先要加強(qiáng)能源計(jì)量工作。能源計(jì)量是能源統(tǒng)計(jì)的保證，是基礎(chǔ)工作的基礎(chǔ)。沒有齊全的能源計(jì)量儀表，能源在流通過程中每個(gè)環(huán)節(jié)準(zhǔn)確的數(shù)量變化和消耗便得不到反映，能源統(tǒng)計(jì)就無法進(jìn)行。團(tuán)此，加強(qiáng)計(jì)量工作，保證量值的準(zhǔn)確、完整、統(tǒng)一、平衡是能源統(tǒng)計(jì)的關(guān)鍵。
?。?）要以《節(jié)約能源法》為依據(jù)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，特別是要完善能源消耗獎(jiǎng)懲制度，開展能源審計(jì)，把節(jié)能目標(biāo)的完成情況納入員工業(yè)績考核范圍。
?。?）提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平和工作素質(zhì)。作為節(jié)能工作者，要把工廠的能源管理、統(tǒng)計(jì)分析、能源技術(shù)、宣傳教育等各項(xiàng)工作搞好，又要及時(shí)完成上級(jí)主管部門布置的各項(xiàng)工作，責(zé)任很大。掌握一定的能源管理基礎(chǔ)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)原理、能源經(jīng)濟(jì)理論是搞好節(jié)能工作的必要條件。面對(duì)困難，我們主動(dòng)向行家請(qǐng)教，自學(xué)能源管理、統(tǒng)計(jì)分析、節(jié)能技術(shù)等諸多方面的理論書籍，用于指導(dǎo)自己的工作。同時(shí)，深入基層了解，核實(shí)第一手資料的正確程度，對(duì)每月送上來的報(bào)表首先進(jìn)行認(rèn)真整理，嚴(yán)格審核，發(fā)現(xiàn)問題立即反饋到基層，使統(tǒng)計(jì)資科、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確客觀。然后再按照臺(tái)賬的要求，進(jìn)行分類、分組、分指標(biāo)，并進(jìn)行指標(biāo)匯總和必要的加工換算。經(jīng)過科學(xué)地綜合使它系統(tǒng)化、條理化，變?yōu)槟軌蚍从衬茉纯偺卣鞯?、我們所要的綜合數(shù)字資料。對(duì)有爭(zhēng)議的問題及時(shí)探討、解決。在分析、解決問題過程中，使每個(gè)統(tǒng)計(jì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷得到提高。另外，還要加強(qiáng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的學(xué)習(xí)，靈活掌握能源統(tǒng)計(jì)軟件的操作。
各子公司要為能源統(tǒng)計(jì)人員配備單獨(dú)的計(jì)算機(jī)等先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)設(shè)備，使能源統(tǒng)計(jì)工作適應(yīng)公司發(fā)展的需求，更好地為公司生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。
（4）原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬是能源統(tǒng)計(jì)工作的基點(diǎn)。各子公司、區(qū)隊(duì)、分廠、各用能部門都要建立能源統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，各作業(yè)區(qū)、工段、站、主要耗能設(shè)備等都要建立能源消耗原始記錄，按時(shí)報(bào)送和傳遞能源數(shù)據(jù)和能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
?。?）各單位統(tǒng)計(jì)人員學(xué)會(huì)一兩種統(tǒng)計(jì)分析方法，提高能源統(tǒng)計(jì)的深入分析能力。
４ 結(jié) 語
毫無疑問，對(duì)于朝氣蓬勃、百業(yè)待興的永煤集團(tuán)，節(jié)能減排、能源計(jì)量、統(tǒng)計(jì)已經(jīng)擺在了十分重要的位置，“十一五”已取得了輝煌的成績，超額完成了國家、省、市的節(jié)能減排指標(biāo)。能源統(tǒng)計(jì)的活動(dòng)在于節(jié)能減排，在于經(jīng)濟(jì)效益，在于現(xiàn)代化管理的廣闊前景。能源統(tǒng)計(jì)將使企業(yè)走向社會(huì)，伴隨產(chǎn)品參與競(jìng)爭(zhēng)。讓能源統(tǒng)計(jì)在企業(yè)考核機(jī)制的新形勢(shì)下，在向節(jié)能要效益、在節(jié)能中求發(fā)展的企業(yè)管理中發(fā)揮更大的作用。
