目前，稅收籌劃受到越來越多的納稅人的重視，以期實現(xiàn)利潤最大化。但由于稅收籌劃經常在稅收法規(guī)的邊緣操作，必然蘊含著很大的操作風險。因此，納稅人進行稅收籌劃要達到預期的目標，關鍵要注意防范風險，使籌劃行為符合稅法及有關法律、法規(guī)的要求，合法節(jié)稅，應主要從兩方面防范籌劃風險。
防范稅收政策理解不準確、不全面的風險。納稅人在進行某一項目的稅收籌劃thldl.org.cn時，要全面、準確地了解與之相關的稅收政策。即使某一小方面、某一環(huán)節(jié)出了問題，也將會使整個籌劃行為失敗。例如，某一廢舊物資加工企業(yè)，依據(jù)《財政部、國家稅務總局關于廢舊物資回收經營業(yè)務有關增值稅政策的通知》進行稅收籌劃，認為加工企業(yè)將收購、加工業(yè)務分開可節(jié)稅，于是將包括廢舊物資回收經營在內的業(yè)務另外注冊成立一股份制公司，應該說這一籌劃是可行的，但企業(yè)將廢舊物資及其他物資經營未分別核算，由于這一細小的疏忽，導致企業(yè)享受不到這一稅收優(yōu)惠政策。
防范稅收優(yōu)惠政策要求的條件執(zhí)行不到位的風險。每一項稅收優(yōu)惠政策都有其適用范圍，即詳細規(guī)定享受這一優(yōu)惠必須符合的條件，如企業(yè)類型、注冊地點、特定人員比例等。作為納稅人要享受到稅收優(yōu)惠政策，就必須不折不扣的滿足這些條件，并實行動態(tài)監(jiān)控，保證隨時符合。例如，某一新辦的服務型企業(yè)，依據(jù)《財政部、國家稅務總局關于下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關稅收政策問題的通知》進行籌劃，要享受3年內免征營業(yè)稅、企業(yè)所得稅的稅收優(yōu)惠。企業(yè)可召集一批下崗職工作為該企業(yè)的員工，并確保在下崗職工比例、經營范圍等方面均符合要求，并經稅務機關審核批準后，企業(yè)享受了上述優(yōu)惠。但如果以后企業(yè)員工構成比例發(fā)生變化，下崗職工比例達不到30%，就不符合稅法規(guī)定的享受這一優(yōu)惠的條件，從而形成了騙稅、逃稅，企業(yè)沒能防范好風險，達不到原來籌劃的目的。
