會(huì)計(jì)職業(yè)是近現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物。毋庸置疑,在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,會(huì)計(jì)是不可或缺的重要角色。在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,資本市場(chǎng)日趨完善的今天,人們將更加關(guān)注會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)報(bào)表。近幾年來(lái),一些國(guó)家發(fā)生的大公司財(cái)務(wù)欺詐案使會(huì)計(jì)行業(yè)面臨著誠(chéng)信危機(jī)的挑戰(zhàn),“藍(lán)田報(bào)表作假事件”、“安然倒閉事件”給人們敲響了一個(gè)又一個(gè)警鐘。維
護(hù)自己的獨(dú)立性,提高誠(chéng)信度和公信力。加強(qiáng)會(huì)計(jì)業(yè)的監(jiān)督管理。制度與監(jiān)管層面固然必要,而更深層次強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)自身的修養(yǎng)和職業(yè)道德規(guī)范。
一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德
(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德
在探討會(huì)計(jì)職業(yè)道德涵義之前,有必要研究一下職業(yè)道德的涵義。所謂職業(yè)道德是指各行各業(yè)在自己的業(yè)務(wù)活動(dòng)中形成的道德觀念,行為規(guī)范的總和。不同職業(yè)有各自不同的職業(yè)道德,正如恩格斯所說(shuō):“實(shí)際上,每一個(gè)階級(jí),甚至每一個(gè)行業(yè),都各有各的道德。”職業(yè)道德是社會(huì)道德的重要組成部分,是社會(huì)道德在社會(huì)職業(yè)中的特殊體現(xiàn)。職業(yè)道德與一般的社會(huì)道德相比,有明顯的職業(yè)規(guī)范性。這些職業(yè)規(guī)范是在長(zhǎng)期的歷史過(guò)程中形成的,并不斷的納新除舊,形成若干條“戒律”,成為從事這一職業(yè)的人們從事有關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)所遵循的規(guī)則或紀(jì)律。職業(yè)道德的另一特征,是職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容與本職業(yè)的本質(zhì)屬性有密切聯(lián)系,體現(xiàn)了從事職業(yè)所必須遵循的一些規(guī)律。會(huì)計(jì)作為一個(gè)行業(yè),在其發(fā)展過(guò)程中也形成了本行業(yè)的職業(yè)道德,稱之為會(huì)計(jì)職業(yè)道德。其精髓就是朱镕基總理對(duì)會(huì)計(jì)人員提出的“誠(chéng)信為本,操守為重,堅(jiān)持原則,不作假帳”。要求會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),廉潔奉公。
1、遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信。
遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信是會(huì)計(jì)人員最基本的職業(yè)道德,《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《合同法》、《稅法》、《公司法》、《物權(quán)法》等,每一部法典都是會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)的準(zhǔn)繩,每一位合格的會(huì)計(jì)人員都要努力的學(xué)法,懂法,守法。每一部相關(guān)法典都是會(huì)計(jì)人員處理業(yè)務(wù)的準(zhǔn)則。
2、愛崗敬業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn)。
愛崗敬業(yè)則是各行各業(yè)職業(yè)道德的最基本的要求。愛崗就是熱愛自己的工作崗位,熱愛本職工作;敬業(yè)就是用一種恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作。會(huì)計(jì)人員就是要要干一行、愛一行、鉆一行、精一行。成本會(huì)計(jì),銷售會(huì)計(jì),稅務(wù)會(huì)計(jì),出納等,所有的崗位組成一個(gè)閉路的信息系統(tǒng),只有愛崗敬業(yè),多學(xué)勤鉆,才能把自己本職工作做得更好。減少不必要的錯(cuò)誤,保證會(huì)計(jì)信息的完整,及時(shí),準(zhǔn)確,客觀就是要有愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德。
3、廉潔奉公,不謀私利。
會(huì)計(jì)人員擁有一定的財(cái)權(quán)且天天和金錢打交道,因此“廉潔奉公、不謀私利”是一條非常重要的職業(yè)道德準(zhǔn)則?！昂＜{百川有容乃大,壁立千仞無(wú)欲則剛”欲是人的一種生理本能。人要生活下去,就會(huì)有各種各樣的“欲”。但是,凡事總要有個(gè)尺度。欲望多了、大了,就要生貪心;欲望過(guò)多過(guò)大,必然欲壑難填。貪求欲者往往被財(cái)欲、物欲、色欲、權(quán)勢(shì)欲等等迷住心竅,攫求無(wú)已,終至縱欲成災(zāi)。 廉潔奉公對(duì)于會(huì)計(jì)人員尤為重要。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德非和諧因素的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn) 從我國(guó)當(dāng)前上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表質(zhì)量不斷提升,注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)不斷降低等方面可以看出,當(dāng)前會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范總體較好,但仍存在會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范現(xiàn)象,主要體現(xiàn)在如下幾方:
1.缺乏遵紀(jì)守法的職業(yè)道德。 不少會(huì)計(jì)人員缺乏缺乏遵紀(jì)守法的職業(yè)道德,總認(rèn)為自己平時(shí)工作忙,事情多,不學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī),對(duì)職業(yè)道德規(guī)范和政策法規(guī)似懂非懂,對(duì)新財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)的頒布不進(jìn)行知識(shí)更新。不學(xué)習(xí),不懂法,就更談不上遵紀(jì)守法,依法辦事。所以說(shuō)遵紀(jì)守法是會(huì)計(jì)人員最基本的職業(yè)道德。
2.缺乏敬業(yè)奉獻(xiàn)的職業(yè)道德。
我國(guó)財(cái)務(wù)人員眾多,財(cái)務(wù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大小不一,良莠不齊,造成了知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷水平和業(yè)務(wù)水平的參差不齊,普遍存在這樣一些問(wèn)題:首先,業(yè)務(wù)知識(shí)老化,不重視知識(shí)的更新?lián)Q代,會(huì)計(jì)屬于人文學(xué)科,隨國(guó)家政策變化而變化,不像理工科牛頓定律的不變。其次,專業(yè)技術(shù)能力較差,職業(yè)勝任能力明顯不夠。有一些會(huì)計(jì)從社會(huì)上的會(huì)計(jì)培訓(xùn)班一兩個(gè)月速成出來(lái),沒有系統(tǒng)的理論知識(shí),沒有規(guī)范的實(shí)習(xí)、實(shí)踐,會(huì)出現(xiàn)記賬不合規(guī)。最后,由于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)缺乏最基本的財(cái)務(wù)原則,放任、聽任經(jīng)理層的任意調(diào)整,而 出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況也不少見。 3.缺乏廉潔奉公職業(yè)道德。 每個(gè)人對(duì)個(gè)人利益都是有準(zhǔn)求的,但是要“君子愛財(cái),取之有道”,會(huì)計(jì)的這個(gè)“道”,就是作為一個(gè)會(huì)計(jì)人的根本原則。不對(duì)現(xiàn)實(shí)妥協(xié),要本著廉潔奉公,不謀私利的會(huì)計(jì)原則底線,也是做人的底線。 在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生
活中,不排除個(gè)別會(huì)計(jì)人員為了滿足個(gè)人私欲,不顧職業(yè)操守大肆造假。雖然會(huì)計(jì)人員在單位的地位具有從屬性,會(huì)受到單位負(fù)責(zé)人影響。但最根本底線會(huì)計(jì)人員還是應(yīng)該堅(jiān)持 。
三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因
會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的原因,我認(rèn)為有一下幾方面:
首先,會(huì)計(jì)人員本身原因。一個(gè)是主觀原因,本身知識(shí)層次較高,水平較高,出于主觀意愿,由于利益的趨勢(shì)或屈從于權(quán)力的施壓,造成主觀故意的假賬,錯(cuò)賬,這種道德缺失就是主觀而為。另一個(gè)是客觀原因,本身知識(shí)層次不足,業(yè)務(wù)水平低,不知法,不懂法,不遵紀(jì)守法形成的原因,我認(rèn)為這與會(huì)計(jì)的后續(xù)教育制度有關(guān),現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)后續(xù)教育僅僅流于形式,會(huì)計(jì)從業(yè)后,用人單位也沒有相應(yīng)的職業(yè)道德的培訓(xùn)。
其次,單位內(nèi)部原因。 會(huì)計(jì)操作人員受聘企事業(yè)單位,其地位具有天然的從屬性。 會(huì)計(jì)的基本職能是核算與監(jiān)督,監(jiān)督必然在管理過(guò)程中與各部門,各層次產(chǎn)生矛盾,與部門之間產(chǎn)生矛盾時(shí),大多數(shù)情況下,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層是支持的,但當(dāng)你與最高領(lǐng)導(dǎo)層發(fā)生矛盾時(shí),會(huì)計(jì)人員會(huì)處于一種相當(dāng)尷尬的境地,要不依法辦事,要不領(lǐng)包走人。有多少會(huì)計(jì)真的能不顧一切,為了原則領(lǐng)包走人。所以一個(gè)單位對(duì)會(huì)計(jì)的職業(yè)保護(hù)應(yīng)上升到管理的最高層次。這樣才有利于會(huì)計(jì)各項(xiàng)職能的最好發(fā)揮。
3.政府監(jiān)督的原因。 政府對(duì)會(huì)計(jì)的管理力度不夠,對(duì)依法辦事受到打壓迫害的會(huì)計(jì)人員沒有相應(yīng)的保護(hù)措施,獎(jiǎng)勵(lì)措施,使得會(huì)計(jì)人員依法做事的成本相對(duì)較高。同時(shí)對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的處罰力度不夠,在會(huì)計(jì)的主觀道德缺失領(lǐng)域,違法處罰力度不夠,在客觀上助長(zhǎng)了會(huì)計(jì)造假行為的猖獗,致使會(huì)計(jì)信息失真。
四、對(duì)策
1.加強(qiáng)職業(yè)道德教育。 職業(yè)道德教育在會(huì)計(jì)的書本里只有注冊(cè)會(huì)計(jì)師的書本里提過(guò),而且只是附屬章節(jié),其他的教育也都是一掠而過(guò),沒有把職業(yè)道德教育作為一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容,我認(rèn)為就像會(huì)計(jì)的職業(yè)道德教育應(yīng)該本著“先做人,后做事”的原則,職業(yè)道德教育應(yīng)該放在所有知識(shí)教育的首位。
所有的會(huì)計(jì)人員都應(yīng)該有強(qiáng)烈的自學(xué)意識(shí), 應(yīng)不斷學(xué)習(xí)新專業(yè)知識(shí),并遵守《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等規(guī)定。在實(shí)際工作中,應(yīng)敢于堅(jiān)持依法辦事。
2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的管理。 從國(guó)家財(cái)政層面來(lái)講,應(yīng)建立起完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德的國(guó)家級(jí)或部門級(jí)獎(jiǎng)懲機(jī)制。結(jié)合會(huì)計(jì)證年審,對(duì)全國(guó)的持證會(huì)計(jì)人員進(jìn)行注冊(cè)登記, 管理,獎(jiǎng)懲,非常惡劣的違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為,應(yīng)吊銷會(huì)計(jì)證件,建立會(huì)計(jì)終身進(jìn)入制度。
總之, 會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)任重而道遠(yuǎn), 所有會(huì)計(jì)人員必須以誠(chéng)信為本,操守為重,遵循準(zhǔn)則,不做假賬,保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠。樹立會(huì)計(jì)行業(yè)一流的形象,好的會(huì)計(jì)人員不僅要有一流的專業(yè)知識(shí)水平,更要有一流的職業(yè)道德水平,為我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展保駕護(hù)航。
