淺析我國(guó)管理會(huì)計(jì)研究現(xiàn)狀
管理會(huì)計(jì)是以企業(yè)現(xiàn)在和未來(lái)的資金運(yùn)動(dòng)為對(duì)象，目的是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，以為企業(yè)的內(nèi)部管理者提供經(jīng)營(yíng)管理決策的科學(xué)依據(jù)為目標(biāo)而進(jìn)行的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。管理會(huì)計(jì)包括成本會(huì)計(jì)和控制系統(tǒng)兩個(gè)部分。管理會(huì)計(jì)不但能夠?yàn)槠髽I(yè)全面提供管理信息，有利于企業(yè)加強(qiáng)管理提高經(jīng)濟(jì)效益，幫助企業(yè)規(guī)劃可行的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，有效控制經(jīng)濟(jì)過(guò)程，還能夠引導(dǎo)企業(yè)客觀預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景，參與現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理核心的經(jīng)濟(jì)決策；另外管理會(huì)計(jì)還可以有效的為企業(yè)提供嚴(yán)格的績(jī)效評(píng)估?？傊?，管理會(huì)計(jì)能夠?qū)ζ髽I(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行有效的規(guī)劃和控制，是企業(yè)管理基本職能的基本體現(xiàn)。所以，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)的相關(guān)研究不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供更加科學(xué)的理論指導(dǎo)，而且還能使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理更加穩(wěn)定和高效。
一、管理會(huì)計(jì)的重要性
?。ㄒ唬┕芾頃?huì)計(jì)的本質(zhì)及特點(diǎn)
管理會(huì)計(jì)以企業(yè)的資金運(yùn)動(dòng)為對(duì)象，通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)提供的資料進(jìn)行加工提煉形成更全面的管理信息，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)提供前景預(yù)測(cè)和規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)決策、改進(jìn)管理、增加控制等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。它的本質(zhì)是一種全局性、長(zhǎng)期性、決策性的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。通過(guò)定義可知企業(yè)是管理會(huì)計(jì)的主體，管理會(huì)計(jì)向企業(yè)內(nèi)部各責(zé)任單位提供特定的管理信息。其主要特點(diǎn)有：側(cè)重為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)；方式方法靈活多樣；兼顧全局與局部?jī)蓚€(gè)方面；面向未來(lái)；數(shù)學(xué)方法的廣泛應(yīng)用。
?。ǘ┕芾頃?huì)計(jì)的重要性
1、能夠科學(xué)地規(guī)劃企業(yè)未來(lái)
現(xiàn)代企業(yè)管理理論提到：“管理的重心在于經(jīng)營(yíng)，經(jīng)營(yíng)的重心在于決策，決策的關(guān)鍵在于預(yù)測(cè)?！惫芾頃?huì)計(jì)因?yàn)槠淦鸬搅祟A(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景的關(guān)鍵性作用而顯得重要。管理會(huì)計(jì)以企業(yè)的總目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針為基礎(chǔ)，通過(guò)綜合經(jīng)濟(jì)規(guī)律作本文由論文聯(lián)盟http://www.LWlM.COm收集整理用和企業(yè)經(jīng)營(yíng)條件約束等條件，選擇最優(yōu)模型，預(yù)測(cè)出企業(yè)未來(lái)的成本、利潤(rùn)以及資金變動(dòng)趨勢(shì)等，為企業(yè)內(nèi)部的管理者提供經(jīng)營(yíng)決策參考和依據(jù)，從而使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到提高。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中，管理會(huì)計(jì)可以采用會(huì)計(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、分析等各種各樣靈活的技術(shù)，通過(guò)建立數(shù)學(xué)模型來(lái)幫助管理者確定最優(yōu)的解決方案和投資計(jì)劃，降低管理者的決策難度，提高決策的科學(xué)合理性和高效性。
2、能夠合理地使用企業(yè)經(jīng)濟(jì)資源
管理會(huì)計(jì)的最終目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最優(yōu)化。管理會(huì)計(jì)通過(guò)使用彈性預(yù)算、保本分析、存貨控制、投資決策、變動(dòng)成本等現(xiàn)代的數(shù)學(xué)方法與定性方法分析、評(píng)價(jià)企業(yè)各項(xiàng)資源的利用情況，提高了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策效率和經(jīng)濟(jì)效益。特別是當(dāng)管理會(huì)計(jì)參與產(chǎn)品的設(shè)計(jì)研發(fā)工作時(shí)會(huì)全面考慮市場(chǎng)的變化趨勢(shì)，以提高其預(yù)測(cè)與設(shè)計(jì)的回報(bào)率。
3、能夠調(diào)動(dòng)企業(yè)積極因素
當(dāng)前，企業(yè)貫徹落實(shí)責(zé)任制、改革管理模式已經(jīng)顯得十分重要，這與管理會(huì)計(jì)設(shè)置的初衷十分吻合，管理會(huì)計(jì)的目的就是保證企業(yè)管理的科學(xué)化、合理化。管理會(huì)計(jì)通過(guò)設(shè)置例外管理、目標(biāo)管理、業(yè)務(wù)考核、責(zé)任會(huì)計(jì)等，充分調(diào)動(dòng)了員工的工作論文聯(lián)盟WWW.LWLM.COM整理積極性和主觀能動(dòng)性，這樣不僅有利于企業(yè)的深化改革，加快企業(yè)制度的現(xiàn)代化，還能夠保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康穩(wěn)定快速發(fā)展。
二、我國(guó)管理會(huì)計(jì)的研究現(xiàn)狀
?。ㄒ唬┭芯楷F(xiàn)狀
我國(guó)的管理會(huì)計(jì)的研究和應(yīng)用起步于上個(gè)世紀(jì)70年代末80年代初，經(jīng)過(guò)30多年的發(fā)展，管理會(huì)計(jì)在理論方面和實(shí)踐方面都取得了較大的發(fā)展，特別是1995年以來(lái)，管理會(huì)計(jì)的理論研究在橫向和縱向都有了非常廣泛深入的發(fā)展。
在基本理論的研究方面，余緒纓教授自80年代后期就開(kāi)始研究，通過(guò)研究管理會(huì)計(jì)的基本理論為管理會(huì)計(jì)的理論建設(shè)做出了重要的貢獻(xiàn)。在戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的研究方面，我國(guó)從上個(gè)世紀(jì)末開(kāi)始研究，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，這方面的研究也開(kāi)始不斷擴(kuò)展和深入。在成本管理的研究方面，由于國(guó)外的研究已經(jīng)比較成熟和豐富，國(guó)內(nèi)學(xué)者大多是借鑒國(guó)外的優(yōu)秀研究成果結(jié)合我國(guó)的特有情形進(jìn)行實(shí)際應(yīng)用，也取得了不錯(cuò)的效果和成績(jī)。伴隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和管理會(huì)計(jì)研究的深入和擴(kuò)展，針對(duì)管理會(huì)計(jì)的研究方向正慢慢的向價(jià)值鏈分析以及綠色管理會(huì)計(jì)等新領(lǐng)域進(jìn)行過(guò)渡，研究角度從單純的企業(yè)已經(jīng)擴(kuò)展到整個(gè)社會(huì)，全面而且深刻。
（二）存在問(wèn)題
雖然，管理會(huì)計(jì)在我國(guó)已經(jīng)取得了很大的發(fā)展，也取得了一定的研究成果，但是仍然存在缺陷和不足。
1、研究比重仍然較低
通過(guò)橫向的對(duì)比，雖然管理會(huì)計(jì)方面的研究比較多，但是同其他領(lǐng)域相比，管理會(huì)計(jì)的研究比重仍然偏低。一方面，在眾多會(huì)計(jì)類期刊雜志中涉及到管理會(huì)計(jì)的研究文獻(xiàn)數(shù)量較少；另一方面，在我國(guó)針對(duì)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的各類學(xué)術(shù)會(huì)議也相對(duì)較少。這就直接導(dǎo)致了研究水平相對(duì)較低等種種問(wèn)題。
2、管理會(huì)計(jì)理論體系仍需完善
當(dāng)前制約管理會(huì)計(jì)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一就是其理論的不規(guī)范、不完善、不完整。一方面，理論體系存在一定的缺陷，缺乏明確的研究對(duì)象而導(dǎo)致了眾多意見(jiàn)不同的觀點(diǎn)；一方面，研究對(duì)象的模糊導(dǎo)致了管理會(huì)計(jì)的職能作用不清晰；一方面，關(guān)于管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)也存在分歧，無(wú)法形成統(tǒng)一的概念和觀點(diǎn)；另外，由于缺乏完整的系統(tǒng)框架結(jié)構(gòu)導(dǎo)致了管理會(huì)計(jì)體系的過(guò)度分解，在實(shí)際運(yùn)用中出現(xiàn)了很多問(wèn)題。
3、現(xiàn)有的理論體系缺少中國(guó)特色
目前，我國(guó)管理會(huì)計(jì)的研究有相當(dāng)一部分的內(nèi)容是借鑒的國(guó)外這方面取得的先進(jìn)成果，引用的內(nèi)容要多于自主研究?jī)?nèi)容。國(guó)外的理論成果有它的特色也符合國(guó)外的經(jīng)濟(jì)背景和國(guó)外的實(shí)際應(yīng)用情況，拿到國(guó)內(nèi)的話就缺少對(duì)我國(guó)的社會(huì)環(huán)境的考慮，應(yīng)用中也不能很好的解決實(shí)際問(wèn)題。
4、現(xiàn)有方法在實(shí)際應(yīng)用中存在一定的局限性
傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)的理論有它的特殊性和局限性，是在特定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境而建立起來(lái)的，不可能很合適的用在現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，其使用的模型也不適于所有的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和決策活動(dòng)中。例如，保本分析等所建立和使用的模型就受到諸多條件的限制，必須先假設(shè)才能解決實(shí)際問(wèn)題。
5、缺乏總結(jié)
我國(guó)的管理會(huì)計(jì)發(fā)展和應(yīng)用已有30多年的歷史，相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)期內(nèi)也出現(xiàn)了很多管理會(huì)計(jì)理論應(yīng)用成功的案例和企業(yè)。問(wèn)題是對(duì)于這些成功的案例缺少深入研究和總結(jié)，使得成功模型無(wú)法傳播和推廣，這也使得管理會(huì)計(jì)理論的發(fā)展緩慢而且效率低下。
6、觀念舊，方法老，視野小
首先，現(xiàn)有的管理會(huì)計(jì)觀念過(guò)于陳舊，不能很好的適應(yīng)現(xiàn)代管理的要求，有些傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)的方法所賴以立足的觀念變得陳舊。其次，現(xiàn)有的方法比較落后，不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展?？萍嫉娜招略庐悗?lái)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)技術(shù)的不斷革新和進(jìn)步，傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)發(fā)展歷史較短且缺乏中國(guó)特色，存在一定的缺陷和不足。最后，企業(yè)的目光短淺，對(duì)未來(lái)和現(xiàn)在的利益把握的不清楚。部分企業(yè)為了眼前利益惡意控制成本，使得產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)缺少創(chuàng)新，損害了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。
三、總結(jié)和展望
我國(guó)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展方向，本文認(rèn)為管理會(huì)計(jì)的發(fā)展應(yīng)當(dāng)按照“完善理論體系，理論聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)際應(yīng)用中進(jìn)行總結(jié)很分析，然后反過(guò)來(lái)再完善理論，構(gòu)建符合我國(guó)國(guó)情和擁有中國(guó)特色的新管理會(huì)計(jì)理論”的思路進(jìn)行發(fā)展。具體包括以下三個(gè)方面：
（一）深入廣泛的進(jìn)行理論研究
針對(duì)我國(guó)當(dāng)前對(duì)管理會(huì)計(jì)研究的不足，應(yīng)當(dāng)在研究方面增加研究力量，通過(guò)增加學(xué)術(shù)期刊和學(xué)術(shù)會(huì)議的比重來(lái)提高管理會(huì)計(jì)的研究比重，提升管理會(huì)計(jì)理論發(fā)展的速度和廣度，為論文聯(lián)盟WWW.LWLM.COM整理管理會(huì)計(jì)理論的完善提供雄厚的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)。
?。ǘ┞?lián)系實(shí)際，深化理論完善
管理會(huì)計(jì)理論在我國(guó)的實(shí)際應(yīng)用中存在著問(wèn)題，所以通過(guò)對(duì)我國(guó)現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境進(jìn)行深入分析和調(diào)查，在此基礎(chǔ)上加大加深對(duì)管理會(huì)計(jì)理論的研究，完善管理會(huì)計(jì)理論將有著非常深遠(yuǎn)的意義。只有對(duì)我國(guó)的特殊的環(huán)境做到充分的了解才能構(gòu)建出符合我國(guó)國(guó)情的擁有中國(guó)特色的管理會(huì)計(jì)理論，才能為企業(yè)的管理、決策等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供有效的幫助和科學(xué)的指導(dǎo)，才能利于企業(yè)的快速穩(wěn)定健康的發(fā)展。
（三）總結(jié)和推廣
針對(duì)現(xiàn)有的管理會(huì)計(jì)理論應(yīng)用成功的案例進(jìn)行深入的研究和分析，通過(guò)研究分析，提取出成功的應(yīng)用思路和應(yīng)用模型以及應(yīng)用方法加以推廣，在實(shí)踐總結(jié)的基礎(chǔ)上，用實(shí)踐完善理論，反過(guò)來(lái)再用理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的循環(huán)從而形成適合我國(guó)的管理會(huì)計(jì)理論體系和應(yīng)用體系。
可以預(yù)見(jiàn)，未來(lái)我國(guó)的管理會(huì)計(jì)的發(fā)展將會(huì)帶來(lái)巨大的應(yīng)用成果和理論成就。隨著管理會(huì)計(jì)理論的不斷完善，其研究視野、研究領(lǐng)域、研究方法等方面都將發(fā)生很大的變化和進(jìn)步。不僅給企業(yè)帶來(lái)可觀的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，還能夠使企業(yè)的管理更加科學(xué)化和高效化。
四、結(jié)束語(yǔ)
綜上所述，管理會(huì)計(jì)在我國(guó)的研究仍然存在很大的發(fā)展?jié)摿脱芯績(jī)r(jià)值。通過(guò)研究不斷完善，構(gòu)建有中國(guó)特色的管理會(huì)計(jì)理論體系，將會(huì)給企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展帶來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益和意義。
