企業(yè)財(cái)務(wù)[1]是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中客觀存在的資金運(yùn)動(dòng)及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。就是財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)關(guān)系。
做好企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的思考
企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為對(duì)經(jīng)濟(jì)的反映和監(jiān)督，決定于客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，服務(wù)于特定的社會(huì)環(huán)境。在這個(gè)新的歷史時(shí)期，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作以及會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)等方面都面臨著一系列挑戰(zhàn)。
1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的職責(zé)和特點(diǎn)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作主要指通過對(duì)企業(yè)已經(jīng)完成的資金運(yùn)動(dòng)全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，以為外部與企業(yè)有經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的投資人、債權(quán)人和政府有關(guān)部門提供企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與盈利能力等經(jīng)濟(jì)信息為主要目標(biāo)而進(jìn)行的相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。其主要職責(zé)是對(duì)企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的交易或信息事項(xiàng)。主要通過確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告等程序進(jìn)行加工處理，并借助于以財(cái)務(wù)報(bào)表為主要內(nèi)容的財(cái)務(wù)報(bào)告形式，向企業(yè)外部的利益集團(tuán)提供以財(cái)務(wù)信息為主的一些經(jīng)濟(jì)信息。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)是比較真實(shí)和可以驗(yàn)證。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)外提供的信息反映了企業(yè)與投資者、債權(quán)人等有關(guān)方面的利益關(guān)系，受到這些信息使用者的普遍關(guān)注;他們往要以為主要依據(jù)，做出有關(guān)經(jīng)濟(jì)決策。
2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作面臨的問題
(1)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作職能重心的轉(zhuǎn)變
隨著改革開放的日益深入和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)和部分事業(yè)單位的工作轉(zhuǎn)向以提高資金效益為中心上來。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)愈來愈激烈。為此，財(cái)務(wù)工作thldl.org.cn應(yīng)適應(yīng)新形勢(shì)的需要轉(zhuǎn)換會(huì)計(jì)職能，為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益，促進(jìn)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮重要的作用。
(2)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程和方式的轉(zhuǎn)變
在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，即時(shí)的通訊手段帶來即時(shí)的操作和調(diào)控，企業(yè)內(nèi)外部會(huì)計(jì)信息需求者可以在互聯(lián)網(wǎng)上動(dòng)態(tài)地得到企業(yè)實(shí)時(shí)的財(cái)務(wù)及非財(cái)務(wù)信息。此外，連接各國(guó)的信息網(wǎng)絡(luò)使全球形成統(tǒng)一的大市場(chǎng);經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的國(guó)內(nèi)與國(guó)外的界限變得模糊起來。同時(shí)，國(guó)際貿(mào)易劇增，市值變動(dòng)大，完全可能出現(xiàn)全球一致的電子貨幣計(jì)量單位，用以準(zhǔn)確反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況。
(3)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作從業(yè)人員素質(zhì)要求的提升
進(jìn)入信息時(shí)代，信息資源在企業(yè)中的地位和作用越來越大，掌握信息和知識(shí)的人才日益成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵要素。在未來高度信息化、知識(shí)化的社會(huì)中，會(huì)計(jì)人員要具備扎實(shí)深厚的業(yè)務(wù)知識(shí)，不然，則難以適應(yīng)新時(shí)代的要求。
(4)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信
近年來，國(guó)內(nèi)外一系列會(huì)計(jì)造假事件引起了社會(huì)公眾對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題的普遍關(guān)注，如美國(guó)的安然、施樂、世界通信、默克制藥等公司先后爆出財(cái)務(wù)丑聞，國(guó)內(nèi)的深圳原野、瓊民源、紅光實(shí)業(yè)、鄭百文、銀廣夏等造假案也先后被曝光。整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)遇到了前所未有的誠(chéng)信危機(jī)。
3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)
(1)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人向管理會(huì)計(jì)提升
長(zhǎng)久以來，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)人員只能忙于應(yīng)付核算，而無暇從事管理，扮演的是典型的核算型會(huì)計(jì)角色，會(huì)計(jì)的職能僅僅體現(xiàn)為反映，對(duì)于控制職能無論從理論還是實(shí)踐上都很少涉及。它的主要使用者是企業(yè)外部的投資者、債權(quán)人和政府主管部門。
管理會(huì)計(jì)主要為企業(yè)自身服務(wù)，它的使用者是企業(yè)內(nèi)部的管理者。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是反映過去的數(shù)據(jù)，而管理會(huì)計(jì)則通過預(yù)算、標(biāo)準(zhǔn)成本、財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)的制定反映未來，作為企業(yè)目標(biāo)指導(dǎo)各責(zé)任部門工作;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)受公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則限制，只對(duì)公司整體情況如收入、存貨成本、利潤(rùn)做概括反映，而管理會(huì)計(jì)則不受公認(rèn)會(huì)計(jì)原則的限制，可詳細(xì)反映企業(yè)任何局部的情況;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)關(guān)心披露的充分性，而管理會(huì)計(jì)則關(guān)心報(bào)告怎樣影響員工的行為，通過收集、整理、研究、分析一系列數(shù)據(jù)資料，公布各責(zé)任目標(biāo)的完成情況，因此，二者有著極大的差別。
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，改革的進(jìn)一步深入，應(yīng)用管理會(huì)計(jì)必將成為我國(guó)企業(yè)的內(nèi)在需求。將促進(jìn)和提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，管理會(huì)計(jì)會(huì)呈現(xiàn)出專業(yè)化、職業(yè)化、國(guó)際化的發(fā)展趨勢(shì)。
(2)創(chuàng)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作模式
面對(duì)瞬息萬變、競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)，要能夠及時(shí)做出預(yù)測(cè)和決策，在競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地，就必須對(duì)會(huì)計(jì)部門提供的信息提出更高的要求，開展會(huì)計(jì)電算化工作已成為一件十分迫切的事情。
實(shí)際上，我國(guó)很早就開始了會(huì)計(jì)電算化的推廣工作，但在實(shí)施過程中還存在著較多的問題，主要表現(xiàn)為：仍有相當(dāng)多的在職會(huì)計(jì)人員對(duì)財(cái)務(wù)軟件不熟悉，對(duì)會(huì)計(jì)電算化的知識(shí)也掌握得較少;財(cái)務(wù)軟件的功能還有待提高和完善，如有的軟件只能處理會(huì)計(jì)方面的數(shù)據(jù)，還不能處理關(guān)系到企業(yè)供、產(chǎn)、銷等業(yè)務(wù)方面的數(shù)據(jù)，此外，缺乏通用性好的管理型財(cái)務(wù)軟件也是客觀存在的問題。
加快電算化改革的力度，使更多的企業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化。這一方面需要企業(yè)自身要充分認(rèn)識(shí)到這一問題的重要性，增強(qiáng)變革會(huì)計(jì)操作技術(shù)的緊迫感，另一方面，各行業(yè)的主管部門要給予指導(dǎo)和支持，各主管部門應(yīng)根據(jù)本行業(yè)的特點(diǎn)，制定發(fā)展會(huì)計(jì)電算化的綱要，引導(dǎo)企業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)電算化。
(3)提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作從業(yè)人員自身素質(zhì)
在新的歷史時(shí)期，會(huì)計(jì)人員不僅要有深厚的業(yè)務(wù)知識(shí)，而且要熟練使用計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)。會(huì)計(jì)人員不僅要對(duì)從互聯(lián)網(wǎng)上得到的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行過濾，確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠，而且要注意對(duì)本企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)密的保管，防止黑客和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的非法獲取。
其次，要建立一套完善的會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)制度，在會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)上，既要通過增加國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、外語、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等新的教學(xué)內(nèi)容和完善會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)考試制度來造就復(fù)合型的國(guó)際會(huì)計(jì)人才，又要重視會(huì)計(jì)現(xiàn)職人員的后續(xù)教育，使目前的會(huì)計(jì)人員能夠及時(shí)更新知識(shí)觀念，全面了解國(guó)際會(huì)計(jì)慣例，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(4)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更加注重誠(chéng)信
誠(chéng)信反映人的高尚情操，是指引人們正確處理各種關(guān)系的重要的道德準(zhǔn)則。建立會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育機(jī)制，就是要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員要將“以誠(chéng)實(shí)守信為榮，以見利忘義為恥”為行動(dòng)準(zhǔn)則，為共建繁榮和諧的社會(huì)環(huán)境做出自己的貢獻(xiàn)。
廣大的會(huì)計(jì)從業(yè)人員在不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，要以誠(chéng)信教育為切入點(diǎn)，切實(shí)提高自身的綜合素質(zhì)，做到以法辦事、愛崗敬業(yè)、搞好服務(wù)，正確處理好國(guó)家、集體和個(gè)人的利益關(guān)系，不唯上、不唯情、做好內(nèi)當(dāng)家，堅(jiān)決杜絕會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生，以重塑會(huì)計(jì)誠(chéng)信。
4.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作結(jié)語
在國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，科學(xué)技術(shù)日新月異的今天，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在整個(gè)企業(yè)運(yùn)行之中發(fā)揮著極其重要的作用。
作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員來講，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展與改革的穩(wěn)步推進(jìn)過程中，只有積極適應(yīng)新形勢(shì)的要求，解放思想、實(shí)事求是，轉(zhuǎn)變工作職能，創(chuàng)新工作方式，不斷提高自身素質(zhì)，才能抓住自身發(fā)展的機(jī)遇，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
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