摘 要：會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的精髓在于具有能夠進(jìn)行獨(dú)立判斷的能力，現(xiàn)代的企業(yè)會(huì)計(jì)，它突破傳統(tǒng)的研究視角，將會(huì)計(jì)職業(yè)判斷定位于企業(yè)會(huì)計(jì)行為主體實(shí)施的一種判斷的基礎(chǔ)理論，探討了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的關(guān)系，系統(tǒng)分析了會(huì)計(jì)職業(yè)判斷存在新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的應(yīng)用，它的判斷質(zhì)量的高低�
關(guān)鍵詞：新準(zhǔn)則；會(huì)計(jì)職業(yè)判斷；會(huì)計(jì)信息質(zhì)量
隨著新企業(yè)的準(zhǔn)則的頒布和實(shí)施，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的內(nèi)容增加了，范圍擴(kuò)大了，難度提高了。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的廣泛應(yīng)用是一把雙刃劍，如果會(huì)計(jì)職業(yè)判斷運(yùn)用得當(dāng)，則會(huì)顯著提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，提升會(huì)計(jì)工作的價(jià)值；反之則會(huì)造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下，會(huì)計(jì)作用得不到有效發(fā)揮。因而，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施效果在很大程度上取決于會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的有效運(yùn)用。
會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在準(zhǔn)則中的具體運(yùn)用，已涉及的具體準(zhǔn)則包括資產(chǎn)減值，或有事項(xiàng) 收入，借款費(fèi)用，債務(wù)重組，非貨幣性資產(chǎn)交易等準(zhǔn)則，一般是通過解釋準(zhǔn)則的具體規(guī)定來分析哪些情況下需要進(jìn)行職業(yè)判斷以及如何進(jìn)行判斷：
會(huì)計(jì)職業(yè)判斷受諸多因素的影響，如主體因素，客觀因素和環(huán)境因素，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的主體是適度獨(dú)立地從事工作的會(huì)計(jì)人員，判斷客體即會(huì)計(jì)客體，及經(jīng)濟(jì)主體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或日常會(huì)計(jì)事項(xiàng)，判斷所處的環(huán)境是指不同的歷史文化，政治經(jīng)濟(jì)法律和科技環(huán)境，會(huì)計(jì)職業(yè)判 斷貫穿于會(huì)計(jì)工作的全過程，涉及會(huì)計(jì)確認(rèn)，計(jì)量，記錄，報(bào)告等環(huán)節(jié)。
雖然會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的內(nèi)容繁雜，復(fù)雜程度不同，但其判斷過程都應(yīng)遵循一些共同的步驟，包括：
1、轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)職業(yè)判斷意識(shí)
會(huì)計(jì)政策選擇強(qiáng)調(diào)所選會(huì)計(jì)政策對(duì)各方利益的影響程度，認(rèn)為它是相關(guān)利益者為自身的經(jīng)濟(jì)和政治利益進(jìn)行斗爭(zhēng)的過程，而不是單純的會(huì)計(jì)問題，而且涉及一系列經(jīng)濟(jì)和管理問題，而會(huì)計(jì)職業(yè)判斷更注重技術(shù)角度，強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)人員知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)用，要求會(huì)計(jì)人員在判斷時(shí)，要排除外部干擾，嚴(yán)格遵循職業(yè)道德規(guī)范，保持中立，杜絕濫用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的現(xiàn)象。
2、會(huì)計(jì)研究也受客觀因素的影響
由于會(huì)計(jì)事項(xiàng)具有的某些特點(diǎn)而對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的影響，主要表現(xiàn)在：?jiǎn)栴}的復(fù)雜性，重復(fù)性，規(guī)范程度類型和要求的判斷質(zhì)量等方面，其中前兩項(xiàng)重要，根據(jù)問題的復(fù)雜性，重復(fù)性可以將問題分為：非結(jié)構(gòu)化問題，即獨(dú)特的、未被定義的問題，它很少或沒有現(xiàn)代的指南可遵循，解決它需要較強(qiáng)的判斷力和洞察力。半結(jié)構(gòu)化問題，即重復(fù)的，合理定義的問題，它一般有根據(jù)可使用，解決它需要一定的專業(yè)判斷。結(jié)構(gòu)化的任務(wù)，即慣例以及能充分定義的問題，解決它只需要很少的判斷，問題的復(fù)雜性還表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的不確定性上，根據(jù)交易事項(xiàng)是否已經(jīng)存在，對(duì)當(dāng)期財(cái)務(wù)報(bào)表的影響結(jié)果做出正確的判斷。
3、確立正確的標(biāo)準(zhǔn)：
可選擇的標(biāo)準(zhǔn)包括既定的標(biāo)準(zhǔn)，以及一些類似情況的結(jié)果等，其中既定的標(biāo)準(zhǔn)是最常用的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷中的既定的標(biāo)準(zhǔn)主要是指權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的專門規(guī)則和制度，在我國主要是指各種財(cái)經(jīng)法規(guī)，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)制度等，同時(shí)，還要大量收集有關(guān)資料和信息，經(jīng)過分析評(píng)價(jià)后確定的具體適用標(biāo)準(zhǔn)，如會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的某一具體論述在沒有明確的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的情況下，行業(yè)慣例事實(shí)等在特定情況下，也可以作為判斷定標(biāo)準(zhǔn)。有時(shí)判斷標(biāo)準(zhǔn)也可能不太明確，如對(duì)未來不確定事項(xiàng)的判斷，采用的標(biāo)準(zhǔn)就是對(duì)未來事項(xiàng)的預(yù)測(cè)值或估計(jì)值，確定恰當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)非常重要，選擇失當(dāng)就可能導(dǎo)致判斷失誤。
4、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷中存在盲從現(xiàn)象。
會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是在會(huì)計(jì)理論指導(dǎo)下的經(jīng)驗(yàn)判斷，有些會(huì)計(jì)人員遇到一些會(huì)計(jì)制度中會(huì)計(jì)準(zhǔn)則尚未作出規(guī)定的新事物或復(fù)雜業(yè)務(wù)時(shí)，首先總是試圖從現(xiàn)有制度中找出解決問題的方法，或從制定制度機(jī)關(guān)、會(huì)計(jì)管理部門尋救現(xiàn)成答案，而不是憑借自身的理論修養(yǎng)和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)先進(jìn)行判斷，表現(xiàn)出對(duì)制度和管理問題的依賴和盲從，其次，在無法從上述途徑獲得解決問題的方法時(shí)，還會(huì)表現(xiàn)出對(duì)其他企業(yè)的盲從，即不考慮自身所處的商業(yè)環(huán)境和企業(yè)實(shí)際情況，照搬照抄其它企業(yè)似類的業(yè)務(wù)處理方法，還有一部分會(huì)計(jì)人員，盲目的服從領(lǐng)導(dǎo)的分配，無原則接受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度和看法，不堅(jiān)持原則，自動(dòng)放棄應(yīng)有的職業(yè)判斷。
5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高職業(yè)素質(zhì)修養(yǎng)
職業(yè)判斷是在一定的環(huán)境下進(jìn)行的一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的活動(dòng)，會(huì)計(jì)人員只有在掌握專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上，提高適應(yīng)復(fù)雜多變的會(huì)計(jì)環(huán)境的能力，在做好職業(yè)判斷而這種能力不是與生俱來的，必須通過不斷訓(xùn)練、實(shí)踐長期積累才能形成。在過去的會(huì)計(jì)制度下，會(huì)計(jì)核算工作的運(yùn)作空間很少，一切都在制度的約束下，沒有發(fā)揮的余地，會(huì)計(jì)的錯(cuò)誤只表現(xiàn)為帳面數(shù)字的錯(cuò)誤。然而，新的會(huì)計(jì)制度準(zhǔn)則對(duì)許多會(huì)計(jì)的核算處理只作了原則性要求，賦予企業(yè)很大的自由栽量權(quán)，為企業(yè)會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷提供了空間。因此，要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德教育，促使從業(yè)人員正確規(guī)范自己的行為，做到誠實(shí)守信、客觀公正、不做假帳。
6、進(jìn)一步推進(jìn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則建設(shè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督
新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的建立，給予會(huì)計(jì)人員更大的空間，其本意是讓企業(yè)披露更符合經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)的會(huì)計(jì)信息，然而在實(shí)際操作中可能出現(xiàn)鉆一準(zhǔn)則的漏洞，以職業(yè)判斷為由，進(jìn)行違規(guī)操作的現(xiàn)象，所以應(yīng)當(dāng)建立健全有關(guān)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度等的執(zhí)行和監(jiān)管機(jī)制，加大對(duì)濫用職業(yè)判斷違規(guī)操作的懲罰力度，以體現(xiàn)會(huì)計(jì)法規(guī)和制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
總之，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使會(huì)計(jì)環(huán)境復(fù)雜多變，不確定經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)日益增多，而會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)卻日趨簡(jiǎn)約，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的空間不斷增大，提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷水平更是當(dāng)前面臨的緊迫問題，對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)深入的研究，具有非常重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。
