序：一般情況下，企業(yè)
基于企業(yè)知識(shí)管理的現(xiàn)代企業(yè)檔案管理工作坊-現(xiàn)代企業(yè)檔案管理系統(tǒng)構(gòu)建實(shí)務(wù)研修班
企業(yè)檔案管理課程旨在通過(guò)對(duì)檔案管理新觀念認(rèn)知，檔案管理的工具方法論、流程和檔案管理操作實(shí)務(wù)的學(xué)習(xí)，提升檔案管理人員的專業(yè)化和職業(yè)化素養(yǎng)和檔案處理工作效率，...[詳細(xì)]
讓企業(yè)人才輩出—企業(yè)戰(zhàn)略的人才梯隊(duì)建設(shè)研修班
企業(yè)人才戰(zhàn)略課程幫助學(xué)員了解企業(yè)人才短缺的困惑原因及人才競(jìng)爭(zhēng)的意義和對(duì)策；掌握企業(yè)人才戰(zhàn)略分析及組織能力需求的分析方法；學(xué)會(huì)企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)體系構(gòu)建的工具...[詳細(xì)]
企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控骨干團(tuán)隊(duì)特訓(xùn)營(yíng)—一門(mén)為成長(zhǎng)型企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)量身打造的財(cái)務(wù)內(nèi)控課程
企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控骨干團(tuán)隊(duì)特訓(xùn)營(yíng)旨在幫助總裁及管理團(tuán)隊(duì)更為透徹的理解成本管控的概念和價(jià)值。通過(guò)科學(xué)化預(yù)算實(shí)時(shí)管理、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)監(jiān)控、崗位責(zé)任梳理現(xiàn)場(chǎng)操練等方式，從財(cái)...[詳細(xì)]
組織形式分為三類，即公司企業(yè)、合伙企業(yè)和獨(dú)資企業(yè)。從法律角度講，公司企業(yè)屬法人企業(yè)，出資者以出資額為限承擔(dān)有限責(zé)任。除此之外，還可以從規(guī)模角度進(jìn)行劃分，比如，可分為大型國(guó)有企業(yè)
國(guó)有企業(yè)投資項(xiàng)目監(jiān)管與效能監(jiān)察實(shí)務(wù)高級(jí)研修班
針對(duì)國(guó)際金融危機(jī)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生的嚴(yán)重影響,國(guó)家適時(shí)出臺(tái)了包括4萬(wàn)億投資和十大產(chǎn)業(yè)調(diào)整振興規(guī)劃在內(nèi)的一系列經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃。國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量，...[詳細(xì)]
、中型民營(yíng)企業(yè)和小型個(gè)體戶。不同的企業(yè)組織形式有不同的稅收水平，因此，投資者在組建企業(yè)時(shí)必須考慮不同企業(yè)組織形式給企業(yè)帶來(lái)的影響以及由此進(jìn)行的稅務(wù)運(yùn)籌特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。今天我只談?wù)剣?guó)有企業(yè)的特征以及合理合法避稅的方法，國(guó)有企業(yè)具有規(guī)模大，底子厚特點(diǎn)，籌劃空間大，因此我們可以考慮以下幾點(diǎn)：
（1）供求彈性的杠桿原理，影響稅負(fù)
如何運(yùn)用經(jīng)濟(jì)合同降低稅負(fù)
此課程培訓(xùn)學(xué)員經(jīng)濟(jì)合同的財(cái)務(wù)職責(zé)、經(jīng)濟(jì)合同與稅收關(guān)系、合同的涉稅審核、關(guān)鍵合同核心控制技術(shù)、購(gòu)銷(xiāo)合同涉稅條款規(guī)范與操作技巧、銷(xiāo)售合同、運(yùn)輸合同涉稅條款規(guī)范...[詳細(xì)]
轉(zhuǎn)嫁的重要因素是供求彈性。當(dāng)需求完全無(wú)彈性時(shí)，稅負(fù)全部前轉(zhuǎn)，生產(chǎn)者稅收負(fù)擔(dān)為零，消費(fèi)者幾乎承擔(dān)全部稅負(fù)；當(dāng)需求完全有彈性時(shí)，稅負(fù)可能會(huì)全部后轉(zhuǎn)，最終由生產(chǎn)要素提供者承擔(dān)，否則稅負(fù)完全由生產(chǎn)者自己承擔(dān)；當(dāng)需求富有彈性時(shí)，稅負(fù)只能更多向后轉(zhuǎn)嫁而落在生產(chǎn)者身上；當(dāng)需求缺乏彈性時(shí)，稅負(fù)更多地向前轉(zhuǎn)嫁由消費(fèi)者承擔(dān)；當(dāng)供給完全無(wú)彈性時(shí)，稅負(fù)會(huì)全部后轉(zhuǎn)或不能轉(zhuǎn)嫁，稅負(fù)由生產(chǎn)要素提供者或生產(chǎn)者自己承擔(dān)；當(dāng)供給完全有彈性時(shí)，稅負(fù)會(huì)全部實(shí)現(xiàn)前轉(zhuǎn)。短期市場(chǎng)可以通過(guò)調(diào)整價(jià)格部分實(shí)現(xiàn)稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁，而長(zhǎng)期市場(chǎng)則可以通過(guò)價(jià)格變動(dòng)把大部分稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁出去。一般認(rèn)為，在完全競(jìng)爭(zhēng)條件下，稅收短期內(nèi)無(wú)法轉(zhuǎn)嫁，但從長(zhǎng)期來(lái)看，在產(chǎn)品生產(chǎn)成本不變的條件下，各個(gè)生產(chǎn)者會(huì)形成整個(gè)行業(yè)的提價(jià)力量，從而實(shí)現(xiàn)稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁；在壟斷競(jìng)爭(zhēng)條件下，單個(gè)生產(chǎn)者可利用自己產(chǎn)品的差異性對(duì)價(jià)格進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，稅負(fù)引向前轉(zhuǎn)嫁給消費(fèi)者，但只能部分轉(zhuǎn)嫁；在寡頭壟斷條件下，可通過(guò)提高價(jià)格將大部分稅負(fù)前轉(zhuǎn)給消費(fèi)者負(fù)擔(dān)；在完全壟斷條件下，也可以將稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁給消費(fèi)者，但轉(zhuǎn)嫁量及轉(zhuǎn)嫁方式要視產(chǎn)品的需求彈性大小決定。
（2）企業(yè)間轉(zhuǎn)讓定價(jià)，稅收具有的特殊的調(diào)節(jié)作用客觀上為適用不同稅率水平的關(guān)聯(lián)企業(yè)之間轉(zhuǎn)移利潤(rùn)創(chuàng)造了條件。關(guān)聯(lián)企業(yè)之間既可以采取改變零部件或產(chǎn)成品的銷(xiāo)售價(jià)格的方法來(lái)影響產(chǎn)品成本和利潤(rùn)。只有這樣，才有可能通過(guò)關(guān)聯(lián)企業(yè)之間的協(xié)商通過(guò)提高售價(jià)或降低售價(jià)來(lái)將利潤(rùn)轉(zhuǎn)向適用低稅率的企業(yè)或處在免稅期的企業(yè)。
從法律角度看，企業(yè)間轉(zhuǎn)讓定價(jià)是合法的。但是運(yùn)用轉(zhuǎn)移定價(jià)必須是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的交易規(guī)則和價(jià)值規(guī)律的一定限度內(nèi)進(jìn)行，不可任意調(diào)整價(jià)格。而且現(xiàn)行稅法也有明確規(guī)定，關(guān)聯(lián)企業(yè)間的交易應(yīng)按獨(dú)立企業(yè)間的交易進(jìn)行，否則稅務(wù)機(jī)關(guān)將有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。因此，采用轉(zhuǎn)移定價(jià)轉(zhuǎn)移利潤(rùn)需要在商品價(jià)格波動(dòng)的合理范圍內(nèi)進(jìn)行且有充足的理由支持。
（3）租賃減稅籌劃，國(guó)有企業(yè)最適用于租賃減稅稅收籌劃。當(dāng)出租人和承租人屬同一利益集團(tuán)時(shí)，巧用租賃通過(guò)出租固定資產(chǎn)進(jìn)行固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移，將資產(chǎn)直接公開(kāi)地從一個(gè)企 業(yè)轉(zhuǎn)給另一個(gè)企業(yè)，再配合租金的支付來(lái)平衡企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部的利潤(rùn)水平，便能夠順利實(shí)現(xiàn)減稅。至于租金的支付方式，企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況在簽訂合同時(shí)雙方共同商議來(lái)靈活確定租金支付的方式。承租企業(yè)可從減輕稅負(fù)的角度出發(fā)，避免資金支付時(shí)間過(guò)于集中而選擇租金平衡支付，使利潤(rùn)在各年度平均分配，減少個(gè)業(yè)的利潤(rùn)水平，進(jìn)而減輕稅負(fù)。而且國(guó)家有關(guān)現(xiàn)行政策規(guī)定，租賃設(shè)備的租賃期限參照國(guó)營(yíng)企業(yè)固定資產(chǎn)折舊年限確定，租賃所需租賃費(fèi)首先用該項(xiàng)設(shè)備提取出折舊基金等企業(yè)自有資金支付，企業(yè)由于生產(chǎn)需要臨時(shí)租借的少量機(jī)器設(shè)備所付租賃費(fèi)可以從成本中列支。因此，企業(yè)也可以利用國(guó)家政策規(guī)定通過(guò)租賃來(lái)節(jié)約投資成本，使利益集團(tuán)的稅負(fù)較低。
（4）融資拆借籌劃，通過(guò)貸款，企業(yè)在很短的時(shí)間內(nèi)即可以籌集到所需資金，而且投資產(chǎn)生收益后，出資機(jī)構(gòu)也要承擔(dān)一定的稅收，即企業(yè)歸還利息后，企業(yè)的利潤(rùn)有所降低，特別是稅前還貸，使企業(yè)的稅負(fù)實(shí)際上大大地降低了。調(diào)節(jié)國(guó)有資金結(jié)構(gòu)和債務(wù)比例，有效地幫助企業(yè)減輕稅負(fù)，更方便地獲得稅收上的好處，最終通過(guò)資金成本的降低來(lái)提高自己的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力和在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)能力，獲取更大的利潤(rùn)。
（5）國(guó)有企業(yè)
基于企業(yè)知識(shí)管理的現(xiàn)代企業(yè)檔案管理工作坊-現(xiàn)代企業(yè)檔案管理系統(tǒng)構(gòu)建實(shí)務(wù)研修班
企業(yè)檔案管理課程旨在通過(guò)對(duì)檔案管理新觀念認(rèn)知，檔案管理的工具方法論、流程和檔案管理操作實(shí)務(wù)的學(xué)習(xí)，提升檔案管理人員的專業(yè)化和職業(yè)化素養(yǎng)和檔案處理工作效率，...[詳細(xì)]
讓企業(yè)人才輩出—企業(yè)戰(zhàn)略的人才梯隊(duì)建設(shè)研修班
企業(yè)人才戰(zhàn)略課程幫助學(xué)員了解企業(yè)人才短缺的困惑原因及人才競(jìng)爭(zhēng)的意義和對(duì)策；掌握企業(yè)人才戰(zhàn)略分析及組織能力需求的分析方法；學(xué)會(huì)企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)體系構(gòu)建的工具...[詳細(xì)]
企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控骨干團(tuán)隊(duì)特訓(xùn)營(yíng)—一門(mén)為成長(zhǎng)型企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)量身打造的財(cái)務(wù)內(nèi)控課程
企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控骨干團(tuán)隊(duì)特訓(xùn)營(yíng)旨在幫助總裁及管理團(tuán)隊(duì)更為透徹的理解成本管控的概念和價(jià)值。通過(guò)科學(xué)化預(yù)算實(shí)時(shí)管理、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)監(jiān)控、崗位責(zé)任梳理現(xiàn)場(chǎng)操練等方式，從財(cái)...[詳細(xì)]
企業(yè)文化建設(shè)與成長(zhǎng)模式創(chuàng)新高級(jí)研修班暨參觀考察海爾、青啤、海信、青島港知名企業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)
企業(yè)班組建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理與現(xiàn)場(chǎng)參觀課程旨在全面提升企業(yè)基層管理組織水平，培育高技能、懂管理、善合作的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，提高企業(yè)班組管理和實(shí)際操作效率，切實(shí)...[詳細(xì)]
企業(yè)全面預(yù)算管理與控制—化解企業(yè)預(yù)算管理中“十面埋伏”的“10招32式”
企業(yè)全面預(yù)算管理與控制課程，通過(guò)對(duì)全面預(yù)算管理體系的介紹和各環(huán)節(jié)要點(diǎn)解析，配合大量的實(shí)務(wù)案例，分享化解企業(yè)預(yù)算瓶頸的“十大高招”，突破預(yù)算管理“十面埋伏”...[詳細(xì)]
企業(yè)白領(lǐng)核心辦公技能（PPT+Excel）企業(yè)高級(jí)應(yīng)用課程
辦公技能課程能夠幫助學(xué)員學(xué)會(huì)如何把Excel中的數(shù)字、圖表生動(dòng)地鏈接到PPT財(cái)務(wù)報(bào)告中，學(xué)會(huì)如何在PPT報(bào)告中有效運(yùn)用文本、數(shù)字、圖表和圖片等；學(xué)會(huì)如何根據(jù)不同的主題...[詳細(xì)]
企業(yè)組織發(fā)展的成功實(shí)施—人力資源經(jīng)理是推行企業(yè)組織發(fā)展的關(guān)鍵
企業(yè)組織發(fā)展課程幫助人力資源經(jīng)理掌握推行企業(yè)組織發(fā)展系統(tǒng)的組織發(fā)展思維；4個(gè)組織發(fā)展實(shí)施模型；7 項(xiàng)組織發(fā)展實(shí)戰(zhàn)工具 ；3 種組織發(fā)展關(guān)鍵技巧 ；如何推動(dòng)組織文化...[詳細(xì)]
核心籌劃，從經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目看，企業(yè)可以選擇最合適營(yíng)業(yè)項(xiàng)目和投資方式以減少應(yīng)負(fù)擔(dān)的稅收總量。如我國(guó)稅法規(guī)定了對(duì)某些稅種如所得稅及某些經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的減免，包括對(duì)高新技術(shù)企業(yè)生產(chǎn)的列入國(guó)家計(jì)劃或中央各部委試制計(jì)劃及各省、自治區(qū)、直轄市科委、經(jīng)委試制計(jì)劃的新產(chǎn)品的研制、開(kāi)發(fā)和推廣給予減免稅。從經(jīng)營(yíng)形式看，在進(jìn)行企業(yè)改組時(shí)，選擇合適的企業(yè)形式有利于降低稅負(fù)
如何運(yùn)用經(jīng)濟(jì)合同降低稅負(fù)
此課程培訓(xùn)學(xué)員經(jīng)濟(jì)合同的財(cái)務(wù)職責(zé)、經(jīng)濟(jì)合同與稅收關(guān)系、合同的涉稅審核、關(guān)鍵合同核心控制技術(shù)、購(gòu)銷(xiāo)合同涉稅條款規(guī)范與操作技巧、銷(xiāo)售合同、運(yùn)輸合同涉稅條款規(guī)范...[詳細(xì)]
。如企業(yè)依照法律規(guī)定進(jìn)行分立，在保證原企業(yè)存續(xù)的前提下成立新的企業(yè)，可以使原來(lái)適用高稅率的企業(yè)分化成兩個(gè)或多個(gè)適用低稅率的企業(yè)，以避免適用企業(yè)所得稅累進(jìn)稅率負(fù)擔(dān)高額稅負(fù)。
