【摘 要】
【摘要】 本文以組織間關(guān)系為出發(fā)點，闡釋了開放會計和組織間成本管理理論，并基于已有研究展開了實證分析，采用結(jié)構(gòu)方程模型對假設(shè)進(jìn)行了檢驗。研究結(jié)果表明：承諾對信任、組織間成本管理有積極影響；信任能促進(jìn)開放會計和組織間成本管理；開放會計能促進(jìn)組織間成本管理，開放會計和組織間成本管理同時在經(jīng)濟(jì)上和戰(zhàn)略上促進(jìn)企業(yè)的業(yè)績成長。本文還從理論上擴(kuò)展了對開放會計和組織間成本管理關(guān)系的研究，揭示了兩者的互補(bǔ)作用。
【關(guān)鍵詞】 開放會計 組織間成本管理 績效
一、引言
在當(dāng)今瞬息萬變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，競爭不再是單個企業(yè)間的競爭而是供應(yīng)鏈之間的競爭，企業(yè)傳統(tǒng)獨立的成本管理不足以保持競爭力。成本管理必須突破單個企業(yè)單個組織這一界限，企業(yè)必須重視與外部組織的成本協(xié)同，聯(lián)合進(jìn)行組織間成本管理，但這需要了解產(chǎn)品各個環(huán)節(jié)的成本構(gòu)成因素，包括供應(yīng)商成本。由于組織間信息缺乏透明度，企業(yè)往往只能了解內(nèi)部成本及采購價格，開放會計（OBA）要求組織間披露成本等相關(guān)信息，這有助于組織間成本管理（IOCM）的實施，從而發(fā)現(xiàn)更有效的成本降低方法。
