【摘 要】
【摘要】企業(yè)家人力資本是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)力量，也是企業(yè)最重要、最稀缺的資源。研究企業(yè)家人力資本的定價對于激發(fā)企業(yè)家的潛力，充分發(fā)揮企業(yè)家的積極性和主動性有著重要意義。本文運用Black-Scholes模型，對聯(lián)想集團(tuán)的企業(yè)家人力資本進(jìn)行實證研究，并對聯(lián)想集團(tuán)企業(yè)家人力資本進(jìn)行效率分析，以期為企業(yè)家人力資本的薪酬確定提供依據(jù)。
【關(guān)鍵詞】B-S模型 企業(yè)家人力資本 定價 聯(lián)想集團(tuán)
近年來，隨著創(chuàng)新型國家建設(shè)的不斷深入，高新技術(shù)企業(yè)越來越受到重視。與傳統(tǒng)企業(yè)相比，高新技術(shù)企業(yè)具有高投入、高風(fēng)險、高收益、高知識含量、長周期和勞動成果難以衡量等特點，因而，高新技術(shù)企業(yè)成功的關(guān)鍵在于其擁有企業(yè)家人力資本的知識水平和技術(shù)創(chuàng)新能力。企業(yè)家人力資本是高新技術(shù)企業(yè)的核心資源，是高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展的原動力，對其科學(xué)定價并建立有效的激勵機制是高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。合理的人力資本定價不但能促進(jìn)資源合理配置，而且解決了對人力資本所有者的激勵問題，是調(diào)動人力資本所有者的積極性、最大限度地發(fā)揮人力資本潛在效能的重要手段。本文利用B-S期權(quán)模型對企業(yè)家人力資本進(jìn)行定價，使企業(yè)家人力資本的定價具有較高的置信度和準(zhǔn)確度，以期為企業(yè)家人力資本薪酬的確定提供依據(jù)。
一、企業(yè)家人力資本定價的B-S模型引入
隨著知識經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展，人力資本已成為企業(yè)中最有價值的資源，并受到人們的普遍重視。尤其是掌握現(xiàn)代科技知識和管理知識、具有經(jīng)營能力和創(chuàng)新能力的企業(yè)家人力資本，更是決定著股東的價值和公司的命運。因此，正確認(rèn)識企業(yè)家人力資本的價值，建立企業(yè)家人力資本激勵機制，對于深化馬克思主義勞動價值論的認(rèn)識，培育大批優(yōu)秀企業(yè)家具有十分重要的意義。熊彼特提出企業(yè)家通過創(chuàng)新使企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大并形成壟斷性市場結(jié)構(gòu)，從而推動新一輪創(chuàng)新。
