【摘 要】
【摘要】原《公司法》下的法定公益金制度用于解決計劃經(jīng)濟時代的職工住房等福利支出，不再適合我國現(xiàn)階段住房商品化的實際情況，在現(xiàn)行《公司法》修訂時被取消是正確的。本文從企業(yè)社會責任的角度，賦予了公益金新的內(nèi)涵，認為提取“新”的法定公益金有利于企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】法定公益金 利益相關(guān)者 剩余索取權(quán) 公司社會責任
傳統(tǒng)的法定公益金制度是我國計劃經(jīng)濟的產(chǎn)物，在特殊時期發(fā)揮過重大作用，尤其是在改善職工福利方面方面發(fā)揮了積極作用。國家之所以取消法定公益金制度，是因為現(xiàn)階段我國社會經(jīng)濟條件發(fā)生了根本性變化，企業(yè)原本承擔的部分社會責任已經(jīng)分離出來，原有公益金制度已經(jīng)不再適應(yīng)我國社會經(jīng)濟發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要，2006年實施的《公司法》第167條規(guī)定公司利潤分配時不再提取公益金。
