【摘 要】
【摘要】 本文通過(guò)問(wèn)卷的形式，對(duì)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行了有關(guān)會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷質(zhì)量影響因素的調(diào)查研究。研究結(jié)果顯示：會(huì)計(jì)人員的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、職業(yè)道德水平等12個(gè)因素是影響會(huì)計(jì)職業(yè)判斷質(zhì)量的主要因素。此外，不同年齡、學(xué)歷、職稱及性格的會(huì)計(jì)人員對(duì)影響會(huì)計(jì)職業(yè)判斷質(zhì)量因素的看法也存在一定的差別。
【關(guān)鍵詞】 職業(yè)判斷 會(huì)計(jì)人員 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則
會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在我國(guó)會(huì)計(jì)規(guī)范的執(zhí)行體系中的地位越來(lái)越重要，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施效果與會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力息息相關(guān)。一方面，職業(yè)判斷是在法律、準(zhǔn)則以及職業(yè)道德規(guī)范所組成的復(fù)雜框架下進(jìn)行的。如果離開了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則提供的原則，職業(yè)判斷將是盲目的，不具有一貫性、合理性，會(huì)失去它應(yīng)有的作用；另一方面，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則依賴于職業(yè)判斷。由于企業(yè)所處的環(huán)境發(fā)生了變化及新的經(jīng)營(yíng)方法、金融工具和資源的發(fā)展，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)范對(duì)象處在變化當(dāng)中，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不可能涵蓋所有可能的情況和所有的企業(yè)活動(dòng)，財(cái)務(wù)報(bào)告要真實(shí)與公允，職業(yè)判斷不可缺少。
