【摘 要】
一、企業(yè)年金的相關(guān)稅收規(guī)定
企業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老保險制度，是指企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立補充養(yǎng)老保險的制度。企業(yè)年金由企業(yè)和員工個人共同繳納，員工參加了企業(yè)年金計劃，退休則可領(lǐng)取雙份養(yǎng)老金。企業(yè)年金可以說是保障員工退休生活的“第二支柱”。
1. 企業(yè)年金的建立條件?？山⑵髽I(yè)年金的企業(yè)必須符合三個條件，即依法參加基本養(yǎng)老保險且未拖欠繳費、具有相應的經(jīng)濟負擔能力并已建立集體協(xié)商機制。企業(yè)年金適用于本企業(yè)所有試用期滿的員工。不僅企業(yè)可以建立企業(yè)年金，企業(yè)化管理、經(jīng)費自籌的事業(yè)單位以及差額撥款事業(yè)單位屬于經(jīng)費自籌的，也可建立企業(yè)年金。企業(yè)年金實行封閉式管理，員工在達到法定退休年齡后，即可從個人賬戶中一次或定期提取企業(yè)年金。
