全面貫徹落實黨的十八大精神
深化國資國企改革 提高發(fā)展質量效益
——在全國國有資產監(jiān)督管理工作會議上的講話
國資委主任、黨委書記 王 勇
這次會議的主要任務是，全面貫徹落實黨的十八大和中央經濟工作會議精神，總結2012年工作，交流經驗，研究2013年工作。下面，我代表國務院國資委講三點意見。
一、2012年國有資產監(jiān)管工作情況
2012年，在黨中央、國務院和地方黨委、政府的正確領導下，各級國資委和廣大國有企業(yè)認真貫徹落實黨中央、國務院一系列重大部署，積極應對復雜多變的國內外經濟形勢，克服困難，扎實工作，保持了國有經濟總體平穩(wěn)運行。1－11月，全國國資委系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)累計實現(xiàn)營業(yè)收入34.2萬億元，同比增長10.3%；實現(xiàn)利潤1.7萬億元，同比下降6.9%；累計上交稅金2.5萬億元，同比增長11.5%，增幅高于同期全國稅收收入增幅1.7個百分點。截至11月底，全國國資委系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)資產總額69萬億元，同比增長15.1%。全國絕大部分地區(qū)國資委監(jiān)管企業(yè)營業(yè)收入實現(xiàn)了同比增長，天津、上海、四川、貴州、重慶、寧夏、西藏、新疆8個?。▍^(qū)、市）實現(xiàn)效益同比增長。各地國資委和國有企業(yè)為地方經濟穩(wěn)增長和社會健康發(fā)展作出了重要貢獻。
一年來，各級國資委緊緊圍繞“十二五”國資監(jiān)管和國有企業(yè)改革發(fā)展“兩新目標”，按照年初確定的把握“一個基調”，抓好“兩個提升”，發(fā)揮“三個作用”的工作思路，深化改革，加快調整，加強監(jiān)管，各項工作取得了積極進展。
（一）全力保障企業(yè)生產經營平穩(wěn)運行。面對復雜的經濟形勢和國有企業(yè)生產經營遇到的困難，各地普遍建立了定期經濟運行分析制度，建立多種形式的服務協(xié)調機制，努力為企業(yè)解決生產經營中的困難和問題。積極引導企業(yè)把握形勢、調整策略，超前做好各項應對措施和預案；加強市場調研，調整產品結構，提高服務質量，創(chuàng)新市場營銷模式；開展多種形式的對接合作，提高競爭能力和抵御風險能力；加強管理，降本增效，加大風險管控，提高資金使用效率。北京、江蘇、寧夏等地積極開展企業(yè)經濟運行督導，加強重大項目建設跟蹤，加強動態(tài)監(jiān)測和風險警示，確保生產經營平穩(wěn)運行。上海推動企業(yè)通過發(fā)行短期融資券、中期票據等方式籌措資金350億元，企業(yè)財務成本較同期銀行貸款利率下浮33%，青海、大連、寧波等地積極指導企業(yè)合理選擇企業(yè)債券、融資租賃等直接融資方式，降低資金成本。山西推動省屬煤炭產業(yè)與電力、鋼鐵等八個相關產業(yè)協(xié)同聯(lián)動，實現(xiàn)了產銷量持續(xù)增長，安徽、四川等地引導相關產業(yè)、相關企業(yè)加強合作，共同發(fā)展。黑龍江、吉林、云南、陜西等地開展了管理提升活動，福建引導所出資企業(yè)開展與臺塑對標，提高企業(yè)管理精細化水平。
（二）國有企業(yè)改革進一步深化。各地進一步推進公司制股份制改革，推進股權多元化，加快整體上市步伐，建設規(guī)范董事會，取得了積極進展。截至2012年底，國有控股上市公司共953家，占我國A股上市公司數(shù)量的38.5%，市值合計13.71萬億元，占A股上市公司總市值的51.4%。江蘇省屬企業(yè)集團層面全部完成公司化改造，80%以上子公司成為股權多元化企業(yè)，重慶市屬國有工商企業(yè)一半實現(xiàn)了整體上市或主體上市，河南、湖南積極引導企業(yè)通過境外上市提高企業(yè)治理水平，云南、廈門通過建立擬上市企業(yè)儲備庫，多渠道多形式推進企業(yè)上市。深圳國有獨資公司董事會全部實現(xiàn)了外部董事占大多數(shù)，河北面向全國選聘外部董事。安徽、江蘇等地加大收入分配調控力度，重點做好企業(yè)內部分配結構調整工作，工資增長向一線職工、高技能崗位傾斜。黑龍江全力推動駐黑中央企業(yè)“三供一業(yè)”移交工作取得重大突破，并啟動了全省廠辦大集體改革，重慶制定了歷史遺留問題綜合改革方案。一些省市更加注重統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調推進國有企業(yè)改革。廣東省委省政府發(fā)布了《關于進一步深化國有企業(yè)改革的意見》，貴州、青海、西藏等地出臺了系統(tǒng)推進國有企業(yè)改革和國有資產監(jiān)管工作的政策文件，進一步完善了省屬企業(yè)改革的總體思路。
（三）國有經濟布局結構進一步優(yōu)化。各地結合地方經濟發(fā)展規(guī)劃，大力引導國有資本向基礎設施、優(yōu)勢資源、戰(zhàn)略性新興產業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)集中，培育了一批對地方經濟發(fā)展具有較強帶動作用的大企業(yè)大集團，2012年共有11家地方國資委監(jiān)管企業(yè)進入世界500強。各地積極利用產權市場推動監(jiān)管企業(yè)結構調整和低效無效資產轉讓，2012年全國產權市場公開轉讓企業(yè)國有產權866億元，平均增值率達到19%。上海通過化解稅務、債務、職工安置等難題，累計完成1900戶非主業(yè)企業(yè)和殼企業(yè)的退出，新疆生產建設兵團加強了對停業(yè)歇業(yè)企業(yè)的清理工作。山西按產業(yè)鏈進行戰(zhàn)略重組，推動煤炭企業(yè)向煤化工、電力產業(yè)延伸。山東等地支持企業(yè)走出去并購重組，取得了較好成效。各地打破區(qū)域界限，積極開展“外引內聯(lián)”，推動監(jiān)管企業(yè)與中央企業(yè)、省外企業(yè)、省內企業(yè)間的合作，今年共有15個?。▍^(qū)、市）與中央企業(yè)開展了多種形式的合作對接活動。遼寧、黑龍江、四川、甘肅等地積極推進監(jiān)管企業(yè)跨省聯(lián)合重組，通過合資合作實現(xiàn)優(yōu)勢互補，海南積極開展市縣水電資產和資源重組整合，福建整合全省稀土資源，北京完成了8個區(qū)縣糧食購銷企業(yè)重組，陜西等地推動省屬監(jiān)管企業(yè)與地市簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，促進了資源優(yōu)化配置。
（四）轉型升級取得積極成效。各地普遍加大了推進傳統(tǒng)產業(yè)改造升級和戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展的力度。河北推動鋼鐵、煤炭企業(yè)加大技術改造力度，積極發(fā)展鋼材加工配送、先進裝備制造業(yè)。青島積極引導企業(yè)發(fā)展數(shù)字多媒體、智能交通、物聯(lián)網等戰(zhàn)略性新興產業(yè)。北京、遼寧、新疆等地發(fā)揮大項目對產業(yè)發(fā)展的帶動作用，提升了相關產業(yè)的層次。許多省市加大了對科技創(chuàng)新的支持力度。上海安排30%以上的國有資本收益支持企業(yè)核心關鍵技術創(chuàng)新,山東對作出突出貢獻的科技創(chuàng)新優(yōu)秀人才實施重獎,廣東出臺省屬企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展考核辦法，加大對科技創(chuàng)新項目和培育自主品牌的考核支持力度。天津積極引導企業(yè)開展商業(yè)模式創(chuàng)新,探索電子商務等現(xiàn)代商業(yè)模式，引導企業(yè)由傳統(tǒng)產品制造商向系統(tǒng)集成商轉型。
（五）國資監(jiān)管體制進一步完善。各地進一步加大了國資監(jiān)管組織和法規(guī)體系建設。浙江、廣西、湖南全部地市單獨設立了國資委，且均為政府直屬特設機構。安徽、江西90%以上縣（市、區(qū)）明確了國資監(jiān)管責任主體。繼湖北、山東頒布省級企業(yè)國有資產監(jiān)督管理條例后，遼寧、江西等地全面啟動了地方國資監(jiān)管法規(guī)的制定工作。進一步推進經營性國有資產集中統(tǒng)一監(jiān)管，14個省級國資委的監(jiān)管覆蓋面比上年有所擴大，廣西、內蒙古等地將金融企業(yè)納入監(jiān)管范圍，湖北、深圳等地將文化、科技企業(yè)納入監(jiān)管范圍。半數(shù)以上的?。▍^(qū)、市）國資委經營性國有資產監(jiān)管覆蓋面超過90%。各地普遍建立了國有資本經營預算制度，河南、山東等地在地市級國資委試行國有資本經營預算制度，河北開展對預算支出的績效評估。各地組織開展了監(jiān)管企業(yè)戶數(shù)清理，初步建成地方監(jiān)管企業(yè)名錄庫，全國國有企業(yè)月報動態(tài)監(jiān)測范圍從地市擴大到縣級，初步實現(xiàn)全覆蓋。
二、2013年國資監(jiān)管工作的主要任務
今年國資監(jiān)管工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十八大精神，按照中央經濟工作會議部署，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞主題主線，牢牢把握穩(wěn)中求進的工作總基調，以提高發(fā)展質量和效益為中心，進一步落實國資監(jiān)管“兩新目標”，深入推進國有企業(yè)改革，調整優(yōu)化國有經濟布局結構，完善國有資產管理體制，加強和改進國有企業(yè)黨的建設，不斷增強國有經濟活力、控制力、影響力，促進國民經濟持續(xù)健康發(fā)展，為全面建成小康社會作出新貢獻。
（一）采取切實有效措施，推動國有經濟穩(wěn)定增長
一是要在加強對監(jiān)管企業(yè)指導和服務上下功夫。加強所監(jiān)管企業(yè)經濟運行的分析監(jiān)測，建立健全經濟運行分析機制、重點企業(yè)綜合分析機制、企業(yè)重大事項綜合協(xié)調機制，密切關注監(jiān)管企業(yè)經濟運行中的突出矛盾和傾向性、苗頭性問題，及時向企業(yè)通報情況、提示風險。積極協(xié)調各方面幫助企業(yè)解決生產經營中的困難和問題，推動企業(yè)加強戰(zhàn)略合作，實現(xiàn)優(yōu)勢互補協(xié)同發(fā)展。
二是要在推動企業(yè)開拓市場降本增效上下功夫。引導企業(yè)根據市場變化，及時調整經營策略，加強市場調研，創(chuàng)新商業(yè)模式，優(yōu)化產品結構，提高服務質量，擴大市場份額。推動企業(yè)加大降本增效力度，加強資金集中管理、物資集中采購、成本精細化管理。切實加強人工成本控制，嚴格規(guī)范職務消費，大力壓縮非生產性支出。加大虧損企業(yè)治理和不良資產處置力度，盤活存量資產，加強應收賬款和存貨管理，減少資金占用，提高資產周轉效率。
三是要在推動企業(yè)強化管理防控風險上下功夫。推動企業(yè)和國內外同行業(yè)先進企業(yè)對標，查找差距，找準薄弱環(huán)節(jié)，針對管理短板和瓶頸問題抓好管理提升，建立管理改善和管理創(chuàng)新的長效機制。推動企業(yè)進一步優(yōu)化組織結構，加強重大事項集中管控，提高集團管控和資源配置能力。推動企業(yè)深化全面預算管理，強化基礎管理，實現(xiàn)管理制度化、制度流程化、流程信息化。推動企業(yè)加強風險管理，特別是加強投資和資金風險管控，優(yōu)化債務規(guī)模與結構，嚴控資產負債率過快增長，確保企業(yè)穩(wěn)健經營。
（二）深化國有企業(yè)改革，增強國有經濟活力和競爭力
一是要積極推行公有制多種實現(xiàn)形式，不斷深化公司制和多元投資主體股份制改革，推動具備條件的國有大型企業(yè)實現(xiàn)整體改制上市或主營業(yè)務整體上市，提高國有資本流動性，支持非公有制經濟參與國有企業(yè)改革。二是要加大建設規(guī)范董事會力度，完善外部董事選聘、培訓、評價機制，嚴格董事履職責任，健全董事會運作機制，探索現(xiàn)代企業(yè)制度與黨組織發(fā)揮政治核心作用、職工民主管理有效融合的途徑。三是要繼續(xù)深化企業(yè)人事、用工、分配制度改革，加大市場化選人用人力度，建立健全有別于行政干部的企業(yè)經營管理者選聘、考核、獎懲和退出機制，建立更加科學的考核分配和激勵約束機制。要指導所監(jiān)管企業(yè)依法規(guī)范各類用工特別是勞務派遣用工管理，模范執(zhí)行全國人大常委會通過的《關于修改<中華人民共和國勞動合同法>的決定》。四是要加快解決企業(yè)辦社會、廠辦大集體等歷史遺留問題。要爭取地方政府支持，逐步將企業(yè)辦社會職能移交當?shù)卣?。今年廠辦大集體改革工作將全面啟動，各地要認真做好組織實施，多方籌措改革成本，積極穩(wěn)妥推進，同時要做好所在地中央企業(yè)廠辦大集體改革政策銜接和協(xié)調工作。今年重慶、黑龍江、湖南、江西等地將開展解決歷史遺留問題綜合改革探索，希望各地摸清情況，積極研究有關措施，為解決歷史遺留問題打好基礎。
（三）加快結構調整，促進企業(yè)轉型升級
一是要加大調整重組，優(yōu)化布局結構。各地要根據國有企業(yè)現(xiàn)有布局狀況和功能定位，立足本地，綜合考慮國內外行業(yè)、產業(yè)發(fā)展的趨勢，統(tǒng)籌規(guī)劃國有經濟布局結構調整的方向和重點，做強做優(yōu)優(yōu)勢行業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)。要按照完善產業(yè)鏈、優(yōu)勢互補原則，積極推進跨區(qū)域、跨所有制的重組整合，培育主業(yè)突出、核心競爭力強的大企業(yè)集團。要大力推動企業(yè)內部資源整合，充分發(fā)揮證券市場、產權市場的作用，推動以上市公司為平臺的資源整合，加快輔業(yè)改制重組，處理低效無效資產。要引導大企業(yè)實施專業(yè)化分工，提高資源配置能力，不搞大而全、小而全，不搞產業(yè)鏈通吃，帶動地方中小企業(yè)健康、和諧發(fā)展。
二是要加快推動產業(yè)升級，提高產業(yè)整體素質。要把推動產業(yè)升級的重點放在傳統(tǒng)產業(yè)的改造提升上，引導企業(yè)加大技術改造力度，用信息技術和先進適用技術改造提升傳統(tǒng)產業(yè)，搞好淘汰高能耗、高污染、低水平落后產能的工作，提升傳統(tǒng)產業(yè)中的先進產能比重，促進傳統(tǒng)產業(yè)向產業(yè)鏈、價值鏈的高端延伸。要結合當?shù)禺a業(yè)發(fā)展實際，積極支持培育發(fā)展具有本地優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿Φ膽?zhàn)略性新興產業(yè)，積極支持現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展。要引導企業(yè)培育知名品牌，發(fā)揮品牌對產業(yè)集成和提升的帶動作用。
三是要強化創(chuàng)新驅動，為轉型升級提供有力支撐。要推動構建以企業(yè)為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創(chuàng)新體系，通過考核導向、國有資本經營預算等手段支持企業(yè)加大技術創(chuàng)新投入，加強科研攻關，強化前沿基礎研究，努力突破一批關鍵核心技術。要注重發(fā)揮企業(yè)各類人才的創(chuàng)新作用，加強產業(yè)組織創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新。要完善科技創(chuàng)新評價標準、激勵機制、轉化機制，不斷形成激勵創(chuàng)新的正確導向。要培育鼓勵創(chuàng)新的文化，營造包容個性、寬容失敗的文化氛圍。
（四）完善國有資產管理體制，提高監(jiān)管科學性、針對性、有效性
一是要進一步完善國資監(jiān)管機構和職能，規(guī)范各級國資監(jiān)管機構作為政府直屬特設機構的性質定位，落實“上級政府國有資產監(jiān)管機構依法對下級政府的國有資產監(jiān)督管理工作進行指導和監(jiān)督”的規(guī)定，確保中央和地方國有資產監(jiān)管政策、目標、主要任務的協(xié)調一致。二是要進一步完善國資監(jiān)管法規(guī)規(guī)章，規(guī)范政府、國資監(jiān)管機構和國家出資企業(yè)的關系，健全國家出資企業(yè)投資管理、財務管理、產權管理、風險管理等專項管理制度，健全產權登記、資產評估、資產統(tǒng)計等國有資產基礎管理制度，優(yōu)化整合現(xiàn)有法規(guī)資源，不斷提高立法質量和水平。三是要進一步推進經營性國有資產集中統(tǒng)一監(jiān)管，充分發(fā)揮各級國資委專業(yè)化監(jiān)管優(yōu)勢，探索實現(xiàn)國有資產監(jiān)管的全覆蓋，為在更大范圍優(yōu)化配置資源、提高國有資本運行效率、加快資源整合和企業(yè)重組、培育具有核心競爭力的企業(yè)集團創(chuàng)造條件。四是要增強國資監(jiān)管的針對性、有效性、及時性，根據不同性質、不同行業(yè)、不同產權結構國有企業(yè)的特點，探索有針對性的監(jiān)管模式和方法，整合監(jiān)管資源，提升監(jiān)管合力。要進一步健全向本級政府報告、與相關部門協(xié)調協(xié)作以及信息公開等工作機制，完善國資監(jiān)管工作大格局。
（五）提高國有企業(yè)黨建科學化水平，把政治優(yōu)勢轉化為國有企業(yè)的核心競爭力
堅持黨的領導，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，是一個重大原則，任何時候都不能動搖。要進一步完善“雙向進入、交叉任職”的企業(yè)領導體制，努力構建與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的工作機制，保證黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，發(fā)揮政治核心作用。要進一步加強企業(yè)高素質經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，積極探索黨管干部原則和市場化選聘經營管理者相結合的有效途徑。要完善職工代表大會、廠務公開和職工董事監(jiān)事等制度，進一步探索職工民主管理的有效途徑和方式。要加強和改進企業(yè)工會、共青團和統(tǒng)戰(zhàn)工作，增強企業(yè)凝聚力。要加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設，推進企業(yè)文化建設，弘揚和培育國有企業(yè)先進精神。要深入學習貫徹黨的十八大和十八屆中央紀委二次全會精神，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，以嚴明政治紀律為重點加強黨的紀律建設，以密切聯(lián)系職工群眾為重點推進作風建設，以完善懲治和預防腐敗體系為重點深化反腐倡廉建設，全面提高紀檢監(jiān)察隊伍綜合素質，切實解決職工群眾反映強烈的問題，為國有企業(yè)提高發(fā)展質量效益提供有力保證。
三、加強國資監(jiān)管系統(tǒng)的自身建設
各級國資委肩負著推動國有企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定增長、提高國有經濟發(fā)展質量和效益、深化國資國企改革的繁重任務和使命，面對越來越復雜的國內外形勢的變化和挑戰(zhàn)，要履好職、盡好責，必須加強我們自身的各方面建設，提高廣大干部職工的綜合素質和能力。打鐵先要自身硬，越是在攻堅克難的關鍵時期，越要大力加強國資監(jiān)管系統(tǒng)的自身建設，為圓滿完成各項任務提供有力保障和支撐。
第一，要堅定理想信念，鼓足發(fā)展國有經濟的精氣神。堅定的理想信念，是推動中國特色社會主義偉大事業(yè)取得勝利的思想基礎，也是推進國有企業(yè)改革發(fā)展取得突破的根本保證。要組織全系統(tǒng)干部職工深入學習黨的十八大報告和黨章，這是當前和今后一個時期的首要政治任務。要牢牢把握旗幟方向，進一步堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，堅持和完善公有制為主體、多種所有制經濟共同發(fā)展的基本經濟制度，堅定不移地深化國有企業(yè)改革，毫不動搖地發(fā)展壯大國有經濟；牢牢把握目標任務，緊緊圍繞中國特色社會主義建設“五位一體”總布局，推動國有企業(yè)在全面建成小康社會中發(fā)揮骨干作用；牢牢把握主題主線，深刻理解科學發(fā)展觀的精神實質，推動國有企業(yè)加快轉變發(fā)展方式，提高發(fā)展質量和效益。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實的思想路線，勇于實踐、勇于創(chuàng)新，在實踐中探索把握國有企業(yè)改革發(fā)展的規(guī)律，奮力開拓市場經濟條件下搞好國有企業(yè)的成功之路。
第二，要加強學習培訓，提高履職能力和水平。當今世界新技術、新產業(yè)、新商業(yè)模式不斷涌現(xiàn)，新情況、新矛盾、新問題層出不窮，我們所監(jiān)管的企業(yè)不斷發(fā)展壯大，有些已經進入世界500強的行列。如果我們不加強學習、與時俱進，就沒有能力甚至是沒有資格指導推動企業(yè)改革發(fā)展。各級國資委干部職工要始終瞄準前沿領域，圍繞國有企業(yè)改革發(fā)展重大問題加強學習和調研，特別是要系統(tǒng)掌握現(xiàn)代金融、現(xiàn)代管理、經濟、法律等方面知識。要結合國資監(jiān)管工作特點和機關干部隊伍實際，制定培訓計劃、豐富培訓內容、改進培訓方式、創(chuàng)新培訓機制，優(yōu)化完善機關干部知識結構，注重培養(yǎng)四個方面的能力：一是科學監(jiān)管能力，掌握國資監(jiān)管規(guī)律、企業(yè)發(fā)展規(guī)律、經濟運行規(guī)律，全面了解企業(yè)情況，確保監(jiān)管措施有力，監(jiān)管結果有效。二是改革創(chuàng)新能力，善于不斷總結國資國企改革發(fā)展新經驗，研究新情況、分析新問題、解決新矛盾，敢于進行新創(chuàng)造、開創(chuàng)新局面。三是應對復雜局面能力，善于處置各種突發(fā)事件，有效化解各種突出矛盾，確保國資監(jiān)管和國企改革發(fā)展事業(yè)始終沿著正確的方向穩(wěn)步前進。四是戰(zhàn)略引領能力，培養(yǎng)全球思維、戰(zhàn)略思維，統(tǒng)籌局部和整體，兼顧當前和長遠，更好地謀劃國有企業(yè)改革發(fā)展全局。
第三，要強化機關管理，提高工作效率和執(zhí)行力。國資監(jiān)管機構作為代表各級政府對國有企業(yè)履行出資人職責的特設機構，直接面對廣大國有企業(yè)。我們不斷要求國有企業(yè)加強管理，自身的管理首先要搞好。要以決策更加科學、運轉更加高效、行為更加規(guī)范為目標，高標準、嚴要求、全方位強化機關管理，著重提高四個方面的水平：一要大力提高管理制度化水平，優(yōu)化制度設計，加強對制度推行情況的有效監(jiān)督和持續(xù)跟進，嚴格遵循行權履責程序。二要大力提高職責配置科學化水平，根據形勢發(fā)展和企業(yè)發(fā)展需要，科學設置機構，優(yōu)化職能配置，努力做到權責一致、權責對等、分工合理，避免職能交叉重疊、多頭管理，提高機關內部工作的協(xié)同性。三要大力提高工作規(guī)范化水平，抓住工作流程核心節(jié)點、關鍵節(jié)點進行梳理，簡化不必要的程序和環(huán)節(jié)，推行政務公開。四要大力提高機關信息化建設水平，加強信息系統(tǒng)建設應用，提高機關工作運轉效率。國務院國資委從去年開始在委機關開展管理提升活動，并運用ISO9000系列標準全面推進機關質量管理體系建設，這項工作在進展中已經取得了初步成效，相信會對提升機關管理水平起到重大促進作用。
第四，要切實轉變作風，樹立國資監(jiān)管隊伍良好形象。習近平總書記對全黨加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、密切聯(lián)系群眾等方面提出了明確要求，新的中央領導集體率先垂范，為我們作出了表率。我們要認真學習貫徹習近平總書記一系列重要講話精神、中央政治局八項規(guī)定精神，統(tǒng)一思想、轉變作風、真抓實干，把中央的要求切實落到實處。國務院國資委黨委已經制定了貫徹八項規(guī)定精神的具體措施，對黨委班子和機關干部提出了明確要求，希望大家監(jiān)督落實。各地國資委也要結合自身實際，針對存在的突出問題，抓緊制定具體措施和辦法，盡快建立健全或修改完善相關制度規(guī)定，切實做到有章可循、有規(guī)可依，為改進作風提供制度保障。轉變作風要從領導干部和領導機關做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。要堅持從企業(yè)反映最強烈的問題改起，多聽企業(yè)和廣大干部職工的意見和呼聲，他們期盼什么就努力做好什么，讓企業(yè)和干部職工看到實實在在的變化。要主動到矛盾和困難集中的企業(yè)了解真實情況，解決實際問題。要切實改進會風文風，開短會、講短話、寫短文，力戒空話套話。要厲行勤儉節(jié)約，堅決反對鋪張浪費。要遵守廉政準則，嚴于律己、廉潔自律，自覺接受監(jiān)督。
