大河網(wǎng)訊 來自博思獵頭(HTTP://HUNTER.BOSSHR.COM)的統(tǒng)計顯示,在2007年上半年中,財務(wù)總監(jiān)的需求與去年相比增長了225%,是所有職位中增長最多的職位,同時,獵頭職位的年薪與去年相比也增長了30%。
博思獵頭資深獵頭顧問辜蘭女士介紹,中原已經(jīng)有不少企業(yè)在國內(nèi)或國外上市或準(zhǔn)備上市,這將要求企業(yè)的財務(wù)人員具有足夠的水平來應(yīng)對證券監(jiān)管部門的要求,并協(xié)調(diào)企業(yè)的進一步發(fā)展,隨著財務(wù)部門職能的轉(zhuǎn)變,財務(wù)工作已經(jīng)從原來的數(shù)據(jù)匯總、整理和記錄轉(zhuǎn)變?yōu)楣緫?zhàn)略支持者、決策者和公司變革的積極推進者和主導(dǎo)力量。在這樣的形勢下,企業(yè)如何甄選、聘用和保留中高級財務(wù)人員;如何更新財務(wù)人員的知識與技能,更有效地使用科技進步手段使培訓(xùn)計劃與企業(yè)目標(biāo)相結(jié)合等,已成為其制定高績效財務(wù)人才發(fā)展的戰(zhàn)略重點。
博思人才網(wǎng)的薪酬調(diào)查報告顯示,目前中原上市公司財務(wù)總監(jiān)年度總現(xiàn)金收入平均為211,000元。對比財務(wù)總監(jiān)、銷售總監(jiān)、市場總監(jiān)和人力資源總監(jiān)薪酬發(fā)現(xiàn),財務(wù)總監(jiān)的現(xiàn)金總收入僅次于銷售總監(jiān),位于第2位。
職業(yè)規(guī)劃師李金保先生稱,隨著中國加入WTO,中國的產(chǎn)品、服務(wù)和世界進行接軌的同時,我們的管理和相關(guān)的制度也漸漸開始和世界進行同步,國內(nèi)尤其缺乏的是與國際接軌、通曉國際財會界游戲規(guī)則的高層次會計人才。這一需求源自越來越多的中國大型企業(yè)尋求海外上市、企業(yè)境外投資需求的增加,更重要的還有中國即將開始實施新的會計審計準(zhǔn)則。
2006年初省經(jīng)濟證券化率只有5%,遠(yuǎn)低于全國水平18.90%,與我省GDP占全國第五位經(jīng)濟大省的地位不相符,這也說明了我省資本市場發(fā)展?jié)摿薮蟆＝?jīng)過多年發(fā)展,我省上市后備企業(yè)達數(shù)百家,其中不少已經(jīng)具備或接近上市條件加快上市后備企業(yè)培育步伐,加大企業(yè)境內(nèi)外上市融資力度, 2006年8月17日-18日,河南省省發(fā)展改革委、河南證監(jiān)局和河南上市公司協(xié)會在鄭州市黃河迎賓館聯(lián)合召開了河南省2006年企業(yè)境內(nèi)外上市培訓(xùn)會,全省200多家尚未輔導(dǎo)備案的擬改制上市企業(yè)負(fù)責(zé)人以及18個地市負(fù)責(zé)資本市場工作的負(fù)責(zé)人一共450余人參加了培訓(xùn)。
幾乎每一個準(zhǔn)備上市的公司都缺乏高水平的財務(wù)總監(jiān)。不但內(nèi)的上市公司越來越多,他們的年度財務(wù)報表都要編制成使用國際標(biāo)準(zhǔn)的報表,一部分外資企業(yè)也要編制國際報表。不知道你信不信這個數(shù)字,在未來的五年內(nèi)河南高級財務(wù)總監(jiān)的缺口是800人,博思獵頭的ANNY說通曉國際經(jīng)濟法、國際金融、國際資本市場的財務(wù)管理人員幾乎寥若星辰,并且可以流利用英語溝通的財務(wù)總監(jiān)更是鳳毛麟角!
企業(yè)需求旺盛,真正優(yōu)秀的人才過于稀缺,這是導(dǎo)致獵頭紅紅火活的真正原因。
