為了維護評審工作的公平性、嚴謹性和獨立性，嚴肅評審紀律，制定2013年高級會計師專業(yè)組評審工作辦法如下。
一、評審工作程序。專業(yè)組評審工作由二天的材料評審和一天的面試評審（共三天）兩部分組成，具體程序如下：
?。ㄒ唬┎牧辖Y(jié)構(gòu)。每一份參評人的材料主要由人社廳表格和評委會附加表格組成，比較重要的表格有八個：人社廳表格中的資格評審表（表二）、評審登記表（表三）、證書證明材料（表五）、業(yè)績成果材料（表六）和工作報告，評委會附件表格中的《單位情況表》、《主要業(yè)績情況表》和《結(jié)構(gòu)化自評分對照表》，其他表格起備查作用。
?。ǘ┎牧显u審。評委需要詳細全面了解參評人的情況，對申報材料的專業(yè)水平和真實性進行審閱。檢查參評人《結(jié)構(gòu)化自評分對照表》評分是否正確，對其中錯誤評分進行糾正并重新計算總分，評委須在結(jié)構(gòu)化評分表下面簽名以示負責(zé)。并抽出每位參評人的一份評審登記表（表三）保管好，供面試當(dāng)天了解面試者情況使用。
?。ㄈ┟嬖嚨赘?。每個參評人的面試由自我介紹和三道面試題目組成。三道面試題目分別由三位評委從(1)參評人的業(yè)績成果、(2)參評人的論文、(3)所在單位應(yīng)用的會計工作理論等三方面為了核實專業(yè)水平或真實性而命制?！陡呒墪嫀熢u審面試評分表》頂端用于書寫問題（三個方面各一題），底端用于書寫面試分數(shù)和推薦意見，其余頁面空間用于記錄面試過程中的亮點和不足（亮點或不足要有傾向性并相應(yīng)增減面試分，無亮點或不足寫“普通”，普通檔次人員面試分數(shù)為70分）。評委須在本人面試評分表下面簽名以示負責(zé)。
?。ㄋ模┟嬖囋u審。面試當(dāng)天評委攜帶已經(jīng)抽出的本組參評人評審登記表（表三）、參評人《結(jié)構(gòu)化自評分對照表》和《高級會計師評審面試評分表》等資料進入會議室。首先由監(jiān)督員抽簽決定一位面試主持人，負責(zé)控制面試程序和時間；再通過三次抽簽分別抽出三道面試題，由被抽中問題的出題人發(fā)問；每位參評人面試完，三位評委應(yīng)對該參評人充分評議，在充分評議的基礎(chǔ)上，三位評委背對背評分并進行推薦表決，評委會將以平均分作為該參評人面試評分，小組推薦少數(shù)服從多數(shù)。
（五）材料清點。面試工作結(jié)束后，評委應(yīng)配合工作人員整理、清點申報材料和工作底稿，清點齊全后經(jīng)會務(wù)組同意即可解散。
二、評審工作要求
（一）各評委獨立開展評審工作。材料評審在本人房間內(nèi)進行，評委之間不得互相聯(lián)系。第三天的面試工作由三位評委集中到小組會議室（寫在房卡袋內(nèi)）進行，面試分數(shù)在評審小組充分評議的基礎(chǔ)上獨立打分，最終分以三位評委平均分計算。
（二）評審材料定時輪換。評委按隨機方式分成三人一組，我們分配給每組評委材料，由該組三位評委分別審閱評分。每位評委隨機分配的材料已經(jīng)放置房間，我們將組織工作人員在第一天19點和第二天中午12點進行材料輪換，以保證在兩天內(nèi)三位評委分別對本組參評人評分完畢。
請評委分別在上述兩個時點前完成手頭上的材料評審工作，并協(xié)助工作人員整理好參評人資料以利搬運。
?。ㄈ┰u委應(yīng)堅持公平公正。評委要嚴格遵守評審紀律，在評審中不得照顧偏幫某參評人，不得為參評人托人情、打招呼，會議不印發(fā)評委名單，各組不得抄錄、拍照參評人員名單。有關(guān)評審工作的信息、情況均不得對其他人透露。
?。ㄋ模┲鲃优浜媳O(jiān)督。評審監(jiān)督組人員負責(zé)紀律監(jiān)督，有權(quán)抽查、調(diào)查評審工作，評委應(yīng)予配合。會計處工作人員如有干擾評委工作、打聽或轉(zhuǎn)播評審信息等行為，評委有權(quán)向評審監(jiān)督組反映。
三、評審工作紀律
?。ㄒ唬﹫猿挚陀^、公平、公正、準(zhǔn)確的評審原則，認真履行職責(zé)，遵守評委會評審工作制度，服從評委會工作安排；
?。ǘ┎幌蛲庑孤对u審會和評審組委員的姓名、單位、地址、聯(lián)系電話等有關(guān)信息；
?。ㄈ┎唤邮軈⒃u人贈送錢物或各類有價證券；
?。ㄋ模┎粸閰⒃u人托人說情、打招呼、搞串聯(lián)、做工作；
?。ㄎ澹┎徊扇〈螂娫?、發(fā)短信、請客、送禮等各種方式為參評人拉票；
?。┎坏脼閰⒃u人在評審工作中弄虛作假，提供虛假情況或隱瞞情況；
（七）不為參評人打聽和傳播評審工作信息。不對外接受有關(guān)評審工作情況的查詢，不向所在單位領(lǐng)導(dǎo)匯報評審情況；
（八）評委庫委員無論擔(dān)任何種領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，都是評審工作的普通一員，不得有干預(yù)評審工作的言論和行為；
?。ň牛┎坏糜衅渌械K公正評審、徇私放寬標(biāo)準(zhǔn)條件等行為。
稿源：深圳市財委會
