世界經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展使企業(yè)的交易范圍變得越來越廣闊和復(fù)雜，會(huì)計(jì)處理對(duì)象也日益多樣化，我國(guó)新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及財(cái)政部陸續(xù)頒布的各項(xiàng)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度，對(duì)某些交易或事項(xiàng)不再規(guī)定具體的會(huì)計(jì)處理方法，而是給出判斷的標(biāo)準(zhǔn)，這就意味著會(huì)計(jì)人員在實(shí)踐中擁有越來越大的職業(yè)判斷空間和余地。會(huì)計(jì)人員如何正確、公允地運(yùn)用職業(yè)判斷為企業(yè)、個(gè)人及政府相關(guān)部門提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息產(chǎn)品，把由會(huì)計(jì)人員主觀職業(yè)判斷因素造成的會(huì)計(jì)信息失真控制在最小限度內(nèi)成為不容忽視的問題。本文基于會(huì)計(jì)職業(yè)判斷這一視角對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量加以分析。
一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷貫穿于會(huì)計(jì)活動(dòng)的全過程
會(huì)計(jì)活動(dòng)的過程是由確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告、預(yù)測(cè)、分析等一系列環(huán)節(jié)有機(jī)構(gòu)成的系統(tǒng)，因而會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷始終貫穿于整個(gè)會(huì)計(jì)活動(dòng)的全過程，涉及到方方面面。但是無論會(huì)計(jì)系統(tǒng)在哪個(gè)環(huán)節(jié)采用何種方法都必須以保證會(huì)計(jì)信息的客觀真實(shí)為準(zhǔn)繩。這就要求：會(huì)計(jì)人員一方面在工作中要嚴(yán)守職業(yè)德道，依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)事求是地確認(rèn)、計(jì)量、報(bào)告或披露企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，并對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告中的每項(xiàng)指標(biāo)可以追溯到原始記錄；另一方面也要提高自身的專業(yè)素質(zhì)和綜合職業(yè)判斷能力，盡量縮小由于會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)方法的把握不準(zhǔn)或選擇不當(dāng)而導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息誤差。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的具體形式與會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性
會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低與會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷水平有密切的關(guān)系，一般來說，兩者呈正相關(guān)關(guān)系。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)與國(guó)際會(huì)計(jì)的接軌，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷越來越顯示出之于會(huì)計(jì)信息舉足輕重的作用。
（一）會(huì)計(jì)原則的選擇與協(xié)調(diào)。當(dāng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中交易和事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)與其外在表現(xiàn)形式不一致需要在多個(gè)會(huì)計(jì)原則之間進(jìn)行選擇時(shí)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)通過專業(yè)分析和判斷注重經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)保證會(huì)計(jì)信息的可靠性。比如：會(huì)計(jì)政策的變更、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)量基礎(chǔ)問題、會(huì)計(jì)程序和會(huì)計(jì)方法的可選擇性都會(huì)在客觀上造成會(huì)計(jì)信息失真。我國(guó)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定“各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資應(yīng)當(dāng)按取得時(shí)的實(shí)際成本計(jì)價(jià)”，從而將計(jì)量屬性定位于歷史成本。盡管規(guī)定目前情況下不考慮幣值變動(dòng)，但事實(shí)上物價(jià)變動(dòng)是客觀存在的，“幣值穩(wěn)定或相對(duì)穩(wěn)定”這一假設(shè)的客觀性正逐步減弱，以歷史成本法為基礎(chǔ)形成的資產(chǎn)、負(fù)債信息作為當(dāng)前的信息，其差異是顯而易見的。當(dāng)然，作為多半是主觀判斷產(chǎn)物的會(huì)計(jì)過程的最終產(chǎn)品——會(huì)計(jì)信息，即使嚴(yán)格按準(zhǔn)則行事，不同的會(huì)計(jì)人員對(duì)相同的原始資料進(jìn)行處理結(jié)果也會(huì)迥然不同。但只要本著客觀公允的原則，對(duì)會(huì)計(jì)原則謹(jǐn)慎地選擇與協(xié)調(diào)，判斷所產(chǎn)生的會(huì)計(jì)資料能客觀公正地反映會(huì)計(jì)主體的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，稍有差異的結(jié)果也是可以被人們理解和接受的。
（二）會(huì)計(jì)處理方法的選擇。不同的會(huì)計(jì)方法均會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息與會(huì)計(jì)對(duì)象之間的重大差異。我國(guó)的會(huì)計(jì)規(guī)范允許會(huì)計(jì)人員有一定的會(huì)計(jì)程序和會(huì)計(jì)方法的選擇權(quán)利，如存貨計(jì)價(jià)方法、固定資產(chǎn)折舊方法、所得稅核算方法等的選用、資產(chǎn)的期末計(jì)價(jià)及各項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計(jì)提方法，借款費(fèi)用的處理方法等的選用以及關(guān)聯(lián)方關(guān)系及交易的披露等事項(xiàng)的判斷。在這多種會(huì)計(jì)處理方法之間本無絕對(duì)的孰優(yōu)孰劣，會(huì)計(jì)人員只有在工作中運(yùn)用自身的職業(yè)判斷在諸多可選擇的會(huì)計(jì)處理方法中充分比較可靠性與相關(guān)性、穩(wěn)定性與適用性、利益驅(qū)動(dòng)和公允公正等因素，選擇一種適合本企業(yè)具體情況的會(huì)計(jì)處理方法。從這個(gè)角度可以理解：會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的過程也是一種比較、權(quán)衡、取舍的過程。
（三）會(huì)計(jì)估計(jì)的運(yùn)用。在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，壞賬準(zhǔn)備的計(jì)提比例、壞賬損失的確認(rèn)、固定資產(chǎn)使用年限與殘值率的確定、各項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計(jì)提的金額以及如何判斷或有事項(xiàng)并對(duì)其確認(rèn)或披露等會(huì)計(jì)事項(xiàng)都必須通過會(huì)計(jì)人員根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和個(gè)人的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)技能預(yù)測(cè)與推斷加以確認(rèn)和計(jì)量。這就要求會(huì)計(jì)人員在作出職業(yè)判斷時(shí)除充分領(lǐng)會(huì)準(zhǔn)則的精髓外，還要具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、敏銳的洞察力、嚴(yán)密的邏輯推斷力，使會(huì)計(jì)信息如實(shí)反映、合理揭示。
當(dāng)然，會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷是一種基于專業(yè)人士的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)之上的專業(yè)性判斷而非純粹的主觀臆斷，它具有客觀性、主觀性、目標(biāo)性、權(quán)衡性和受制約性的特點(diǎn)。其判斷對(duì)企業(yè)管理當(dāng)局、投資者和潛在的投資者、債權(quán)人、信貸者、政府、財(cái)稅機(jī)關(guān)及其他利害關(guān)系人的經(jīng)濟(jì)行為具有鮮明的經(jīng)濟(jì)影響。所以會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)判斷時(shí)不能單純地從技術(shù)會(huì)計(jì)角度出發(fā)，而是要更多地考慮法規(guī)、政策、目標(biāo)、國(guó)情和技術(shù)水平、會(huì)計(jì)自身特征、原則及相應(yīng)的理論框架，使所作出的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能準(zhǔn)確、恰當(dāng)、公允地反映客觀發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的實(shí)質(zhì)，為利益相關(guān)者提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，從而使會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能盡量滿足各利益團(tuán)體的“共同需要”或盡量維護(hù)“公眾利益”，使有限的社會(huì)資源得到合理的配置。
三、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的動(dòng)機(jī)及對(duì)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的影響
（一）會(huì)計(jì)主體的自我保護(hù)動(dòng)機(jī)。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行職業(yè)判斷時(shí)往往受企業(yè)管理層和部門領(lǐng)導(dǎo)的指使或授意，為謀求股東價(jià)值最大化、企業(yè)整體發(fā)展、個(gè)人優(yōu)化的經(jīng)濟(jì)效用而將“自我保護(hù)”的動(dòng)機(jī)作為進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的根本出發(fā)點(diǎn)。在我國(guó)，企業(yè)管理者的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)谝欢ǔ潭壬吓c本人的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)、政治待遇相關(guān)，“集體利益”保護(hù)網(wǎng)使一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)無視國(guó)家法律法規(guī)，打著保護(hù)集體利益的旗號(hào)牟取本部門甚至個(gè)人利益，私設(shè)“小金庫(kù)”轉(zhuǎn)移收入。加上我國(guó)現(xiàn)行干部制度、人事制度存在的弊端，往往不深入實(shí)際調(diào)查研究，片面地將完成指標(biāo)數(shù)作為考核任用干部的政績(jī)、提拔干部的條件，因而一定程度上致使會(huì)計(jì)主體和管理當(dāng)局具有通過會(huì)計(jì)選擇來影響利潤(rùn)的動(dòng)機(jī)，他們會(huì)判斷和選擇一種有利于自身利益的會(huì)計(jì)政策。從中國(guó)的瓊民源事件到美國(guó)的安然事件，一系列企業(yè)財(cái)務(wù)舞弊案件的核心是會(huì)計(jì)造假。鑒于此，筆者認(rèn)為：會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行職業(yè)判斷時(shí)應(yīng)學(xué)會(huì)在法律和制度允許的范圍內(nèi)為自我和所服務(wù)的單位爭(zhēng)取每一可能的利益機(jī)會(huì)，避免一切違紀(jì)違規(guī)行為的出現(xiàn)，這也是會(huì)計(jì)人員自我保護(hù)的一種手段。
（二）迎合“上市”要求或?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略。會(huì)計(jì)人員、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)為使本企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)最小會(huì)判斷和選擇不同的會(huì)計(jì)處理和會(huì)計(jì)核算方法，或被授意、指使多攤或少提成本、改變會(huì)計(jì)核算結(jié)果；會(huì)計(jì)主體為取得金融機(jī)構(gòu)貸款、上市公司為博取股東信任、刺激股票價(jià)格從而形成維護(hù)融資能力甚至上市資格的會(huì)計(jì)選擇動(dòng)機(jī)。但是企業(yè)無論如何運(yùn)作，怎樣發(fā)展，其戰(zhàn)略目標(biāo)從理財(cái)?shù)慕嵌瓤紤]無非是實(shí)現(xiàn)公司利潤(rùn)最大化、每股盈余最大化、股東價(jià)值最大化。所以會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行職業(yè)判斷時(shí)應(yīng)尊重大多數(shù)股東的理財(cái)觀，更關(guān)注企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，在進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)判斷時(shí)應(yīng)選擇更加穩(wěn)健的會(huì)計(jì)政策，盡量為債權(quán)人、管理者、政府宏觀調(diào)控部門及社會(huì)公眾和所有利害關(guān)系人提供不含“泡沫”成份、少含不確定因素的客觀、盡可能公正的、可充分作為債權(quán)人投資、政府部門作為進(jìn)行宏觀調(diào)控依據(jù)的、有充分使用和參考價(jià)值的會(huì)計(jì)信息。作為會(huì)計(jì)信息集中體現(xiàn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是企業(yè)會(huì)計(jì)政策的綜合反映，也是會(huì)計(jì)職業(yè)判斷水平的一種體現(xiàn)。就一般意義而言，高質(zhì)量的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)該滿足會(huì)計(jì)信息的客觀性、相關(guān)性、可比性、一致性、及時(shí)性、明晰性等質(zhì)量特征。
（三）會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷水平及會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、制度的規(guī)定。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷不是一個(gè)單純的會(huì)計(jì)問題，它是與企業(yè)相關(guān)利害關(guān)系人處理經(jīng)濟(jì)關(guān)系、協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)矛盾、分配經(jīng)濟(jì)利益的一項(xiàng)重要措施。因此筆者認(rèn)為，在進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)判斷時(shí)，必須綜合考慮影響會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的各種因素，兼顧方方面面。當(dāng)然，會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)中的好多問題并沒有一條放之四海而皆準(zhǔn)的客觀的取舍標(biāo)準(zhǔn)，不過，作為會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持以會(huì)計(jì)法規(guī)制度為限制，以公允反映為準(zhǔn)則，以遵守職業(yè)道德為前提，充分重視適用性和成本效益原則對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行判斷，使所產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息能基本客觀公正地反映會(huì)計(jì)主體的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。
四、正確運(yùn)用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量
會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是會(huì)計(jì)人員一項(xiàng)重要而富于挑戰(zhàn)性的工作。職業(yè)判斷能力的強(qiáng)弱是一個(gè)會(huì)計(jì)人員全面綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，它不僅需要會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)理論知識(shí)和會(huì)計(jì)核算方法的全面理解與準(zhǔn)確把握，也需要對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境與經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)有透徹的了解。會(huì)計(jì)人員應(yīng)正確、合理地運(yùn)用職業(yè)判斷，為提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量作貢獻(xiàn)。
（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。各級(jí)各類會(huì)計(jì)人員應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，更新思維方式，提高對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，以充分適應(yīng)會(huì)計(jì)工作變化和發(fā)展的需要。一方面要積極主動(dòng)強(qiáng)化新準(zhǔn)則、新制度及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷更新和充實(shí)自己的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，提高自身的綜合素質(zhì)；另一方面，會(huì)計(jì)主管部門應(yīng)組織和動(dòng)員社會(huì)力量對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行全方位、多層次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。如：闡釋和培訓(xùn)新準(zhǔn)則、各項(xiàng)法規(guī)制度的要點(diǎn)、難點(diǎn)及對(duì)新經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的討論，以提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷技能，注重培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員具備終生學(xué)習(xí)的能力，強(qiáng)化其后續(xù)教育的意識(shí)，使會(huì)計(jì)人員具備與會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的技術(shù)性要求相適應(yīng)的豐富的專業(yè)知識(shí)和扎實(shí)的基本功。
（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員優(yōu)良的職業(yè)操守。真實(shí)和公允是會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的基本準(zhǔn)則，是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量最本質(zhì)的特征，更被視為國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的核心。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則賦予會(huì)計(jì)人員自我判斷的空間越大，會(huì)計(jì)人員就越需要具有良好的職業(yè)道德。尤其是當(dāng)法律法規(guī)無明確規(guī)定時(shí)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用就在于促使單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員能自覺抵制各種利益的誘惑，并且不受權(quán)勢(shì)和偏見的影響，確保判斷所產(chǎn)生的會(huì)計(jì)資料能客觀、真實(shí)、公允地反映會(huì)計(jì)主體的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，應(yīng)建立以社會(huì)輿論和誠(chéng)信檔案制度為基本形式的社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制。這種方式具有特殊的內(nèi)在威懾性，并能最終促成會(huì)計(jì)人員從他律走向自律——真實(shí)、公允地進(jìn)行會(huì)計(jì)選擇。
（三）培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和能力。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力不是天生的，需要在實(shí)際會(huì)計(jì)工作中不斷訓(xùn)練、長(zhǎng)期積累。職業(yè)判斷能力的形成，除了要具備一定的專業(yè)知識(shí)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論、專業(yè)技能外，作為一個(gè)高水平的會(huì)計(jì)人員還必須養(yǎng)成對(duì)任何一個(gè)會(huì)計(jì)處理要學(xué)會(huì)分析、判斷、綜合、總結(jié)的良好的思維習(xí)慣，能及時(shí)更新自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)分析方法，注重對(duì)理論的思考，保持對(duì)熱點(diǎn)問題的敏感，充分認(rèn)識(shí)和估計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不確定性，及時(shí)汲取與本專業(yè)、本行業(yè)有關(guān)的市場(chǎng)、科技信息，大膽探索，努力實(shí)踐，才能不斷提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力。
（四）完善會(huì)計(jì)內(nèi)部控制和監(jiān)督體系，確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。就企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)而言，一是要完善公司治理結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮監(jiān)事會(huì)和獨(dú)立董事對(duì)公司經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督權(quán)，以確保上市公司如實(shí)編制和披露會(huì)計(jì)信息；二是建立健全單位內(nèi)部控制制度，賦予會(huì)計(jì)人員一定的獨(dú)立判斷權(quán)，形成崗位間相互監(jiān)督、相互牽制的內(nèi)部控制機(jī)制，同時(shí)切實(shí)發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的增值作用，以防微杜漸及時(shí)發(fā)現(xiàn)并堵塞漏洞。就企業(yè)外部會(huì)計(jì)監(jiān)管系統(tǒng)而言，建議按照“行業(yè)自律、政府監(jiān)督、法律規(guī)范”的思路框架，建立以“行業(yè)自律為基礎(chǔ)、政府行政監(jiān)管為主導(dǎo)、法律法規(guī)完善為準(zhǔn)繩”的三位一體的監(jiān)管體系。一是盡快健全和完善以行業(yè)自律監(jiān)管為核心的社會(huì)監(jiān)督體系，并以此約束和監(jiān)督企業(yè)的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠；二是強(qiáng)化政府外部監(jiān)督，即由國(guó)家財(cái)政、審計(jì)、證券監(jiān)管等部門依法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的檢查和審計(jì)，尤其是加強(qiáng)對(duì)準(zhǔn)則、制度執(zhí)行質(zhì)量的監(jiān)督檢查，以約束企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷行為，增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的客觀性和公允性；三是加強(qiáng)法制建設(shè)，制止和防范會(huì)計(jì)人員利用會(huì)計(jì)政策的可選擇性以及會(huì)計(jì)職業(yè)之便主觀蓄意或被操縱制造虛假會(huì)計(jì)信息。
會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是會(huì)計(jì)人員一項(xiàng)重要而富于挑戰(zhàn)性的工作，職業(yè)判斷能力的強(qiáng)弱是一個(gè)會(huì)計(jì)人員全面綜合素質(zhì)的體現(xiàn)并伴隨會(huì)計(jì)人員的整個(gè)職業(yè)生涯。會(huì)計(jì)人員要與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、新的會(huì)計(jì)制度，全面理解和準(zhǔn)確把握會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)方法，努力提高自身的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力和執(zhí)業(yè)水平，選擇恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)方法正確地進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，為政府部門、管理者及社會(huì)相關(guān)利益團(tuán)體提供及時(shí)、可靠、真實(shí)、公允的會(huì)計(jì)信息。同時(shí)，面對(duì)不斷擴(kuò)大的職業(yè)判斷空間，良好的政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境、開放創(chuàng)新的社會(huì)觀念、遵守信用的社會(huì)執(zhí)業(yè)氛圍客觀上將推動(dòng)會(huì)計(jì)人員正確運(yùn)用職業(yè)判斷，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
參考資料：
1.宋海紅.加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督、治理信息失真[J].經(jīng)濟(jì)師，2002，（6）.
2.周一虹.導(dǎo)向準(zhǔn)則制訂與會(huì)計(jì)相機(jī)選擇[J].商業(yè)時(shí)代，2005，（20）.
3.楊孝堅(jiān).淺談會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的應(yīng)用[J].經(jīng)濟(jì)師，2005，（3）.
5.楊欣.對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的現(xiàn)狀分析[J].財(cái)務(wù)透視，2005，（4）.
作者簡(jiǎn)介：
宋海紅，女，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，高級(jí)會(huì)計(jì)師，碩士生導(dǎo)師。
