高級(jí)會(huì)計(jì)師業(yè)績準(zhǔn)備“三大紀(jì)律”
1、高級(jí)會(huì)計(jì)師業(yè)績準(zhǔn)備要緊扣申報(bào)主體。高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審關(guān)注的是申報(bào)人自身所取得的工作業(yè)績，而非申報(bào)人所在單位（部門）的整體工作業(yè)績，申報(bào)人在業(yè)績準(zhǔn)備時(shí)要妥善處理好兩者之間的關(guān)系，切記在業(yè)績項(xiàng)目和材料中要寫清楚自己所承擔(dān)的角色和發(fā)揮的作用，避免將工作業(yè)績寫成所在單位的財(cái)務(wù)工作報(bào)告。同時(shí)，業(yè)績材料要和申報(bào)人自己過往工作經(jīng)歷匹配，過往工作經(jīng)歷無法涵蓋的業(yè)績材料，要有特殊的說明或佐證依據(jù)。
2、高級(jí)會(huì)計(jì)師業(yè)績準(zhǔn)備要緊扣評(píng)審要求。高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審側(cè)重于考察申報(bào)人在會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、內(nèi)控等涉財(cái)領(lǐng)域所取得的工作業(yè)績，因此申報(bào)人在業(yè)績材料準(zhǔn)備時(shí)要向以上內(nèi)容進(jìn)行聚焦、傾斜。有些申報(bào)人由于職務(wù)提升或職能調(diào)整，工作領(lǐng)域和內(nèi)容超出了涉財(cái)領(lǐng)域，比如負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)、管理、審計(jì)等，雖然這些內(nèi)容和財(cái)務(wù)工作聯(lián)系密切，但國家在這些領(lǐng)域都設(shè)置有對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格、職稱，所以申報(bào)人在申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師時(shí)對(duì)這些領(lǐng)域取得的業(yè)績內(nèi)容和篇幅應(yīng)適當(dāng)控制，避免本末倒置。同時(shí)，在各省下發(fā)的評(píng)審?fù)ㄖ卸紩?huì)規(guī)定當(dāng)年的評(píng)審要求，有些省份甚至給出了具體的量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，申報(bào)人要認(rèn)真閱讀評(píng)審?fù)ㄖ?，找出相?yīng)的評(píng)審材料要求，并對(duì)照評(píng)審材料要求的內(nèi)容逐項(xiàng)準(zhǔn)備自己的業(yè)績材料，挖掘、量化、拔高工作業(yè)績中的亮點(diǎn)，向評(píng)委展示自己的工作特點(diǎn)。
3、高級(jí)會(huì)計(jì)師業(yè)績準(zhǔn)備要緊扣評(píng)審時(shí)段。高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審主要考量申報(bào)人取得現(xiàn)資格以來（即取得中級(jí)會(huì)計(jì)師資格以來）所取得的工作業(yè)績，在評(píng)審時(shí)段之外的業(yè)績一般不作為當(dāng)年評(píng)審的有效材料，因此申報(bào)人在業(yè)績準(zhǔn)備時(shí)要留意業(yè)績?nèi)〉玫臅r(shí)間，避免因時(shí)間問題所造成的無效業(yè)績材料。對(duì)于存在時(shí)間交叉的業(yè)績材料，要區(qū)分不同時(shí)段的工作內(nèi)容和側(cè)重點(diǎn)。有些省份還要求提交取得現(xiàn)資格以前所取得的工作業(yè)績，對(duì)于這部分內(nèi)容要酌情提交，以盡量爭取評(píng)委的印象分。
高級(jí)會(huì)計(jì)師業(yè)績準(zhǔn)備“八項(xiàng)注意”
1、無支撐依據(jù)的業(yè)績材料不放。在和申報(bào)人溝通時(shí)筆者留意到，有些申報(bào)人口頭聲稱自己曾取得過某某工作業(yè)績，但始終無法提供相關(guān)業(yè)績的支撐材料，也拿不出取得相關(guān)業(yè)績的佐證依據(jù)，甚至都無法拿到和工作經(jīng)歷相匹配的蓋章，從而無法證明所提交業(yè)績材料的真實(shí)性，很容易被評(píng)委當(dāng)作虛假材料處理，對(duì)于這部分材料，筆者建議申報(bào)人要忍痛割愛。
2、違法違規(guī)的業(yè)績材料不放。遵守《中華人民共和國憲法》等各項(xiàng)法律、法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，這是對(duì)一名準(zhǔn)高級(jí)會(huì)計(jì)師的基本要求。因此，申報(bào)人在進(jìn)行業(yè)績準(zhǔn)備時(shí)，特別是涉及到稅務(wù)籌劃的業(yè)績，要學(xué)會(huì)站在正向的角度，多傳遞出正能量，不能放違法違規(guī)的業(yè)績材料，避免利用政策漏洞打擦邊球的業(yè)績處理。
3、涉及商秘的業(yè)績材料不放。有些業(yè)績材料可能涉及到申報(bào)人所在單位的商業(yè)秘密，如專題分析材料、IPO上會(huì)材料等，不少申報(bào)人會(huì)在是否提交材料和泄露單位商密之間左右為難，筆者認(rèn)為以不能泄露單位商業(yè)機(jī)密為基礎(chǔ)，找同類材料進(jìn)行替代，實(shí)在無法找到替代材料的，亦需對(duì)材料進(jìn)行適當(dāng)處理，能夠讓評(píng)委看出申報(bào)人具備不俗業(yè)績的能力即可。
4、和自己無關(guān)的業(yè)績材料不放。申報(bào)人在業(yè)績項(xiàng)目中所起的作用，通常有主持、主要參與、參與等程度上的差別，申報(bào)人要綜合考慮項(xiàng)目的特點(diǎn)及個(gè)人參與的程度，優(yōu)先放自己主持和主要參與的項(xiàng)目，盡量少放一般參與的項(xiàng)目，通常不放和自己無關(guān)的業(yè)績材料。
5、太過基礎(chǔ)的業(yè)績材料不放。高級(jí)會(huì)計(jì)師是會(huì)計(jì)領(lǐng)域的高級(jí)專門人才，在專業(yè)知識(shí)上通常要求有較高的政策理論水平和豐富的財(cái)務(wù)工作實(shí)踐，具備解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的實(shí)際問題并提出有價(jià)值的政策性意見的業(yè)務(wù)能力。因此，申報(bào)人在準(zhǔn)備業(yè)績材料時(shí)要留意所提交工作項(xiàng)目的高度是否與高級(jí)會(huì)計(jì)師能力要求、專業(yè)知識(shí)要求相吻合，盡量不提交低于相應(yīng)要求的業(yè)績項(xiàng)目，堅(jiān)決不能只寫審核了多少張?jiān)紤{證、付了多少筆款項(xiàng)。
6、和會(huì)計(jì)無關(guān)的業(yè)績材料不放。高級(jí)會(huì)計(jì)師申報(bào)通常設(shè)置字?jǐn)?shù)限制、材料份數(shù)要求，為了在業(yè)績材料中把申報(bào)人最好的一面展示出來，應(yīng)圍繞現(xiàn)有工作職能或過往工作經(jīng)歷中涉及會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、內(nèi)控等領(lǐng)域的業(yè)績材料，少放或不放非涉財(cái)職能的業(yè)績材料。
7、時(shí)段之外的業(yè)績材料少放。時(shí)段之外的業(yè)績通常不是有效業(yè)績，至多能夠增加評(píng)委的好感，給一點(diǎn)印象分，申報(bào)人一般不能將其作為業(yè)績準(zhǔn)備的重點(diǎn)，花費(fèi)太多時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備，相應(yīng)的業(yè)績材料也不能多放。
8、自相矛盾的業(yè)績材料不放。申報(bào)人提供的業(yè)績材料中不能犯低級(jí)錯(cuò)誤，業(yè)績材料之間也不能自相矛盾，比如在一份材料中提到的業(yè)績成功是一個(gè)數(shù)據(jù)，而在另外一份業(yè)績材料中放不同的數(shù)據(jù)，這樣很容易給評(píng)委留下粗心的印象，影響評(píng)審的結(jié)果。
