習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中明確提出，“要加快建立現(xiàn)代財政制度，建立權(quán)責(zé)清晰、財力協(xié)調(diào)、區(qū)域均衡的中央和地方財政關(guān)系。建立全面規(guī)范透明、標準科學(xué)、約束有力的預(yù)算制度，全面實施績效管理。深化稅收制度改革，健全地方稅體系?！边@一論述為今后一段時期深化財稅體制改革指明了方向、明確了任務(wù)?！翱冃А倍质状螌懭朦h的綱領(lǐng)性文件，這將績效管理提升到一個前所未有的政治高度，對全面深化財稅體制改革意義重大。
預(yù)算績效管理制度建設(shè)正逐步健全和完善，預(yù)算績效管理改革走過了13個年頭。項目支出、部門整體支出、縣級財政綜合支出、中央對下財政轉(zhuǎn)移支付支出、財政支出政策績效評價辦法、共性和個性評價指標體系、績效動態(tài)監(jiān)控管理辦法、績效目標管理辦法等相繼出臺，為全面實施績效管理奠定了扎實的制度基礎(chǔ)?？冃Ч芾矸秶鷮⒉粩鄶U大，預(yù)算績效評價的范圍和資金規(guī)模也逐年增加，績效目標管理模式需要不斷拓展，績效目標管理質(zhì)量也將不斷提升。今后一段時期，全面實施績效管理，將要做到五個全覆蓋：一是覆蓋五級政府，二是覆蓋“四本預(yù)算”，三是覆蓋預(yù)算部門和預(yù)算單位，四是覆蓋所有財政性資金，五是覆蓋各項財政政策。
全面推動預(yù)算績效管理，關(guān)鍵在于要培養(yǎng)和造就大批掌握現(xiàn)代績效管理理念和方法、能夠推動績效管理制度不斷完善的優(yōu)秀人才。
第一模塊：預(yù)算績效管理政策與實務(wù)
1、預(yù)算績效管理的概念
2、推進預(yù)算績效管理的意義
3、預(yù)算績效管理主要政策制定
4、預(yù)算績效管理的內(nèi)容
（1）績效目標管理（概念、目標內(nèi)容、目標設(shè)定、目標編報、目標評審）
（2）績效跟蹤管理（跟蹤內(nèi)容、跟蹤原則、跟蹤流程）
（3）績效評價管理（評價主體、評價對象、評價依據(jù)和內(nèi)容、評價程序）
（4）評價結(jié)果反饋
（5）評價結(jié)果應(yīng)用
5、部門支出管理績效綜合評價方案
（1）部門支出管理績效評價目的
（2）部門支出管理績效評價主體和范圍
（3）部門支出管理績效評價內(nèi)容和指標
（4）評價結(jié)果和應(yīng)用
第二模塊：全面績效管理與績效評價
1、建立績效掛鉤的激勵約束機制
2、項目支出績效評價示例
3、政府購買服務(wù)與績效評價
4、績效預(yù)算與政府成本會計
5、如何編制權(quán)責(zé)發(fā)生制預(yù)算
6、現(xiàn)代預(yù)算制度的要素、特征與改革
7、項目支出中期績效評價
第三模塊：財政支出績效評價實務(wù)
1、項目支出績效目標編制
2、績效指標體系設(shè)計
（1）績效目標的意義
（2）構(gòu)建績效評價目標指標體系
（3）設(shè)計評價指標體系的關(guān)鍵點
（4）績效指標類型的劃分
（5）指標體系的設(shè)置
（6）績效評價指標案例分析
3、績效評價數(shù)據(jù)來源及標準
4、績效評價工作流程
第四模塊：財政支出績效評價操作實務(wù)經(jīng)驗分享
1、作為項目單位的財政支出項目績效評價實務(wù)
2、作為中介機構(gòu)的財政支出項目績效評價實務(wù)
3、地方財政績效評價案例及經(jīng)驗分享
4、中央部門財政支出績效評價案例及經(jīng)驗分享
第五模塊：如何撰寫績效評價報告
1、準確認識績效評價報告
2、深刻理解績效評價報告格式規(guī)范的內(nèi)在要求
3、方案編寫中經(jīng)常容易出現(xiàn)的共性問題歸納
4、高質(zhì)量“報告”的標準
5、評價報告撰寫的過程與要求
6、績效評價報告撰寫要點解析
7、評價報告的修改案例
