山東省會(huì)計(jì)系列正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件(試行)
第一章總 則
第一條為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見和精神，建立和完善高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)價(jià)制度，客觀公正地評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的學(xué)識(shí)水平和業(yè)務(wù)工作能力，建設(shè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)專業(yè)人才隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》《會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例》《山東省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法〉辦法》等法規(guī)、政策，制定本辦法。
第二條會(huì)計(jì)系列正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格名稱為正高級(jí)會(huì)計(jì)師。
第三條正高級(jí)會(huì)計(jì)師實(shí)行面試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)方式，面試合格并評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)方可取得正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格。
第二章標(biāo)準(zhǔn)條件
第四條基本條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵守憲法及《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》等法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，有效履行崗位職責(zé)；
(二)持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；
(三)近五年各年度考核均為合格(稱職)以上。
第五條學(xué)歷(學(xué)位)及資歷條件
具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位，取得高級(jí)會(huì)計(jì)師資格后，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作5年以上。
第六條工作經(jīng)歷
具備下列條件之一：
(一)在縣以上事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體中擔(dān)任總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或相當(dāng)職務(wù)累計(jì)滿5年，或者擔(dān)任會(huì)計(jì)主管累計(jì)滿7年；
(二)在大中型企業(yè)中擔(dān)任總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或相當(dāng)職務(wù)累計(jì)滿5年，或者擔(dān)任會(huì)計(jì)主管累計(jì)滿7年；
(三)在會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)從事會(huì)計(jì)中介業(yè)務(wù)10年以上，并作為注冊(cè)會(huì)計(jì)師或持有相關(guān)職業(yè)資格證書專職執(zhí)業(yè)5年以上。
第七條學(xué)術(shù)水平
(一)精通財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)外財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)發(fā)展最新動(dòng)態(tài)，對(duì)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)理論有深入研究，能利用研究成果解決本專業(yè)工作中重要或關(guān)鍵的疑難問(wèn)題。
(二)取得高級(jí)會(huì)計(jì)師資格后，具備下列條件之一：
1.在公開發(fā)行的期刊上發(fā)表有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類論文2篇以上(獨(dú)立完成或第一作者，每篇2000字以上)；
2.本人公開出版有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類書籍1部以上，或者正式出版的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類書籍中，本人撰寫部分不少于15萬(wàn)字；
3.省、部級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)課題或研究成果的主要完成人。
第八條工作業(yè)績(jī)、成果
取得高級(jí)會(huì)計(jì)師資格后，具備下列條件之一：
(一)負(fù)責(zé)本系統(tǒng)或者本單位財(cái)務(wù)管理工作期間，在經(jīng)濟(jì)決策、財(cái)務(wù)管理、提高效益等方面業(yè)績(jī)突出，得到省級(jí)以上財(cái)政部門認(rèn)可或者市級(jí)以上財(cái)政部門推廣；
(二)負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)管理工作，積極推行新的會(huì)計(jì)法規(guī)、準(zhǔn)則、制度及內(nèi)部控制規(guī)范，效果顯著，在市級(jí)以上范圍起引領(lǐng)和示范作用，得到省級(jí)以上財(cái)政部門認(rèn)可或者市級(jí)以上財(cái)政部門推廣；
(三)在全省開展的財(cái)政監(jiān)督檢查、會(huì)計(jì)管理改革等過(guò)程中，通過(guò)調(diào)研報(bào)告、管理建議書等形式提出重大建設(shè)性意見，被省級(jí)以上財(cái)政部門采納并實(shí)施；
(四)負(fù)責(zé)或作為主要參與者制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類地方性法規(guī)或管理辦法；
(五)主持或參與市級(jí)以上重點(diǎn)工程、技術(shù)項(xiàng)目、重大建設(shè)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)可行性論證，或大中型企業(yè)上市、改制、兼并重組、清算等方案的擬定，提出的建議、措施或方案得到有效實(shí)施且效果顯著；
(六)在會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)大中型企業(yè)年度審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估、管理咨詢等項(xiàng)目10個(gè)以上，為市級(jí)以上行業(yè)發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)；
(七)入選省級(jí)以上高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程，完成所有課程學(xué)習(xí)。
第三章破格申報(bào)條件
第九條取得高級(jí)會(huì)計(jì)師資格以來(lái)業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出，符合下列條件之一的人員可不受學(xué)歷(學(xué)位)、資歷、工作經(jīng)歷的限制，破格參評(píng)：
(一)入選全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程；
(二)被財(cái)政部聘為全國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度及內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)咨詢委員會(huì)咨詢專家，參與已發(fā)布政策、制度的研究起草工作；
(三)獲省、部級(jí)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)以上的主要完成人，或者獲省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)以上的主要完成人；
(四)獲得國(guó)務(wù)院各部門、機(jī)構(gòu)或者省級(jí)人民政府表彰的先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱號(hào)。
第四章附則
第十條資歷年限以及工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止到參評(píng)當(dāng)年年底。
第十一條對(duì)違反專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的，按照國(guó)家、省有關(guān)政策規(guī)定和黨員、干部管理權(quán)限予以處理。
第十二條本辦法中詞(語(yǔ))的特定解釋：
(一)凡冠有“以上”“不少于”的，均含本級(jí)或本數(shù)量；
(二)企業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)參見《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào))；
(三)期刊是指具有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一的CN刊號(hào)，公開出版發(fā)行的專業(yè)研究性合法期刊，不含增刊、?？徽撐陌l(fā)表必須為獨(dú)立完成或第一作者；論文字?jǐn)?shù)指正文字?jǐn)?shù)，不包括摘要、關(guān)鍵詞、參考文獻(xiàn)；
(四)出版書籍指具有ISBN國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)書號(hào)，公開出版發(fā)行的專業(yè)研究性合法書籍，不包括一個(gè)單位、一個(gè)系統(tǒng)統(tǒng)一出版的論文集、講話集、報(bào)告集；
(五)“市級(jí)”均指設(shè)區(qū)的市，不含縣級(jí)市；
(六)“主要完成人”指在工作中起支配、決定作用的，應(yīng)排前三位。
第十三條本辦法由省財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。
第十四條本辦法自2017年2月20日起施行，有效期至2019年2月19日。
