根據(jù)《廣西“十百千”拔尖會計人才培養(yǎng)工程發(fā)展規(guī)劃》（桂財會〔2017〕28號），為培養(yǎng)一批熟悉政府會計準則制度，具有較高專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水準，經(jīng)濟管理能力突出的行政事業(yè)類拔尖會計人才，為營造“三大生態(tài)”、實現(xiàn)“兩個建成”、加快“六強”型財政建設提供高素質(zhì)、復合型會計人才支持，經(jīng)研究，決定開展廣西“十百千”拔尖會計人才（行政事業(yè)三期）選拔培養(yǎng)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、報名條件
選拔廣西“十百千”拔尖會計人才（行政事業(yè)三期）培養(yǎng)對象，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，要求政治和業(yè)務素質(zhì)好，有較強專業(yè)素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力，集體觀念強，具有團隊合作精神，應當同時具備下列條件：
（一）遵守《中華人民共和國會計法》以及相關(guān)財會法律法規(guī)、準則制度，愛崗敬業(yè)，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德。
（二）行政事業(yè)單位分管財會工作的負責人、財會相關(guān)機構(gòu)（含會計、財務管理、審計、資產(chǎn)管理、內(nèi)控、預算管理等與財會管理工作相關(guān)的機構(gòu)）負責人及業(yè)務骨干，具有開拓創(chuàng)新意識和較強的政策運用能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析研究能力。
（三）具有大學?？埔陨蠈W歷，從事財務會計工作5年以上。。
（四)具有英語基礎。
（五）年齡一般不超過45周歲（年齡計算到2018年12月31日止），身體狀況良好，可以適應集中培訓要求。
除個人自愿申請外，各市財政局可根據(jù)本地實際情況，依據(jù)上述條件，推薦1—2名本地優(yōu)秀財會人才參加選拔。
二、選拔程序
廣西“十百千”拔尖會計人才（行政事業(yè)三期）的選拔采取個人報名申請→單位審核推薦→選拔筆試→個人報名材料量化評分→面試→總分排序的方式，擇優(yōu)選拔培養(yǎng)對象。
（一）個人報名申請。凡有意參加選拔的，由本人填寫《廣西“十百千”拔尖會計人才（行政事業(yè)三期）選拔培養(yǎng)報名表》（以下簡稱“報名表”）。請通過互聯(lián)網(wǎng)登陸“廣西財政會計網(wǎng)”，點擊“通知公告”或“十百千培養(yǎng)”版塊下載報名表。
報名人員需提供的材料包括：
1.報名表2份（粘貼近期2寸正面半身免冠彩色照片）；
2.身份證復印件1份；
3.最高學歷畢業(yè)證書、學位證書復印件各1份；
4.本人職務任命文件復印件、專業(yè)技術(shù)資格證書復印件各1份；
5.申請表中所列論文復印件（含雜志的封面、目錄、論文正文、封底）1份；
6.已出版專業(yè)著作的封面、目錄、圖書在版編目（CIP）數(shù)據(jù)和封底復印件1份；
7.獲獎證書復印件1份；
8.外語能力證明文件復印件1份。
（二）單位審核推薦。報名人員所在單位應按照上述要求對報名人員提交的材料進行嚴格審核。各單位負責受理本單位申請人員申報資格和申報材料原件的初審工作，并在復印件上審核蓋章。經(jīng)審查合格的，在申請表“所在單位鑒定及意見”欄簽署鑒定意見，經(jīng)單位負責人簽字后，加蓋單位公章，于2018年8月31日前，將本單位符合條件的申請人材料報至當?shù)刎斦块T（會計管理機構(gòu)），同時發(fā)送報名表電子版到自治區(qū)財政廳（會計管理處）。報送方式：駐邕的區(qū)直單位、中央駐桂（邕）單位報送至自治區(qū)財政廳（會計管理處），非駐邕的區(qū)直單位、中央駐桂單位和各市有關(guān)單位按照屬地原則報送至單位所在設區(qū)市財政局。
各設區(qū)市財政局應當按照規(guī)定的選拔條件，對各單位報送的申請人進行資格復審，并提出審查意見。如推薦本市1—2名優(yōu)秀財會人才參加選拔，在有關(guān)人員報名申請表封面的“備注”欄填寫“推薦”，并加蓋財政局公章。請將符合條件的報名材料于2018年8月31日前送至自治區(qū)財政廳（會計管理處）。
www.gxczkj.gov.cn），注意瀏覽該網(wǎng)“通知公告”欄目登載的相關(guān)信息。（三）選拔筆試。筆試采用閉卷形式，考試時長為3.5小時，由財政廳組織報名人員進行閉卷選拔筆試，考試時間為2018年9月9日上午8:30-12:00，考試范圍為行政事業(yè)單位會計、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制、預算管理、財經(jīng)政策和前沿知識、英語?？荚嚨攸c設在南寧市，有關(guān)具體事項另行通知，申報人可以登陸廣西財政會計網(wǎng)（
（四）申報材料量化評分。由自治區(qū)財政廳組織專家對申報人員提交的申報材料進行量化評分。
（五）面試。結(jié)合當前政府會計改革、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制和預算管理等熱點問題，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察考生自我認知、綜合分析、專業(yè)知識、理解和處理問題能力、語言表達能力、邏輯思維能力、儀表舉止和氣質(zhì)風度等。根據(jù)筆試和量化評分情況確定參加面試人員，面試具體時間及地點將另行通知，請報名的考生關(guān)注廣西財政會計網(wǎng)（
（六）公布入選名單。面試工作結(jié)束后，根據(jù)筆試、個人材料量化評分和面試的結(jié)果，按照總分排序、擇優(yōu)錄取的原則對報名人員進行排序。在廣西財政會計網(wǎng)公示綜合排名，公示期滿無異議的人員將成為廣西“十百千”拔尖會計人才（行政事業(yè)三期）培養(yǎng)對象。
三、培養(yǎng)措施
按照因材施教、學以致用的原則，實行集中培訓與在職學習實踐相結(jié)合的方式。采用案例教學、專題講座、專題研討、實地考察等方式，完善學員的知識結(jié)構(gòu)、拓展知識面、增長學員見識和視野，全面培養(yǎng)和提升培養(yǎng)對象的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。
（一）培養(yǎng)方式。培養(yǎng)時間為6年，分為脫產(chǎn)集中培訓和在職跟蹤培養(yǎng)兩個部分。委托國家會計學院對學員進行脫產(chǎn)集中培訓6次，原則上每半年進行1次，每次時間為10天左右。3年的集中培訓期結(jié)束之后，開始進入3年在職跟蹤培養(yǎng)期，在職跟蹤培養(yǎng)實行在職學習、實踐考核、跟蹤管理和推薦使用相結(jié)合的方式。
集中培訓堅持“立足會計育人才，提升能力當領(lǐng)軍”的宗旨，在夯實學員財會理論知識的基礎上，重點設置政府會計改革、政府會計準則制度、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制、預算管理、財務管理、績效管理等領(lǐng)域的培訓課程。以專題講座、專題研討、案例討論、交流互動等方式為主，以案例教學為主要教學形式，將專業(yè)知識和工作實踐有機結(jié)合起來，使知識在交流中吸收，能力在碰撞中提升。
學員在集中培訓期的離校期間，主要以自學為主，采取邊實踐邊學習的方式。培訓機構(gòu)為學員提供自學書目、課題研究和網(wǎng)上輔導等服務。學員按照自學書目、課題研究和工作中碰到的一些實際問題，開展自學、應用和調(diào)研等，定期參加網(wǎng)絡課堂論壇的討論，按時參加自治區(qū)財政廳安排的有關(guān)活動，定期向培訓機構(gòu)和自治區(qū)財政廳（會計管理處）報送學習心得體會、實踐應用報告、業(yè)績報告、專業(yè)課題（論文）等。同時堅持學用結(jié)合，通過邊工作，邊學習，努力把學到的理論知識運用到實踐工作中去。
集中培訓結(jié)束后，進入跟蹤管理階段，以學員的在職自學為主，通過安排自學任務、閱讀書目、導師在線輔導、網(wǎng)絡課堂、課題研究、學術(shù)論壇活動等形式，重點加強學員理論聯(lián)系實際、解決實際問題的能力，做到學用結(jié)合、學以致用、學用相長。
（二）培養(yǎng)內(nèi)容。以能力建設為核心，根據(jù)學員的特點和需求，按照貼近實際、結(jié)合案例、突出前沿、體現(xiàn)創(chuàng)新的原則，確定培養(yǎng)課程體系。
1.以全國會計領(lǐng)軍（后備）人才能力框架為指導，案例教學為手段，交流、講授拔尖會計人才應當具備的知識和技能。
2.以學員的實際需求為出發(fā)點，學以致用，解決學員在工作中遇到或者可能會遇到的實務問題。
3.關(guān)注社會經(jīng)濟熱點問題。結(jié)合財政改革、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和政府會計準則制度貫徹實施等熱點問題，組織系列專題講座和互動研討等，拓展學員知識視野，提高學員的綜合分析和決策思維能力。
（三）學員的考核與管理。
1.培訓機構(gòu)負責學員的日常管理，建立學員檔案，制定學員考勤、課程考核、報告撰寫、學績評定等管理制度，系統(tǒng)記載學員在集中培養(yǎng)期間的學習、綜合表現(xiàn)、出勤等情況，定期將這些信息提供給自治區(qū)財政廳作為優(yōu)秀學員評選的重要依據(jù)。
2.財政廳與培訓機構(gòu)、學員及學員所在單位保持溝通，及時收集和更新學員培養(yǎng)方面的信息，定期向?qū)W員所在單位通報，落實培養(yǎng)管理的各項措施，積極研究解決培養(yǎng)中遇到的問題。
3.引入淘汰機制。實行學習年度考核制度，根據(jù)學員在培養(yǎng)期間的綜合表現(xiàn)，對無故缺課、未完成規(guī)定的課程學習、不按規(guī)定向培訓機構(gòu)和自治區(qū)財政廳報送學習心得、實踐應用報告、調(diào)研報告、專業(yè)論文、案例研究報告等的學員，視為自動放棄繼續(xù)參加培養(yǎng)的權(quán)利，勸其退學，并將情況通報學員所在單位。
4.頒發(fā)證書。培訓周期屆滿，學員完成規(guī)定的全部課程,經(jīng)考核合格的，予以結(jié)業(yè),由自治區(qū)財政廳和培訓機構(gòu)共同頒發(fā)廣西“十百千”拔尖會計人才“十百”層次人選培養(yǎng)證書。
四、培養(yǎng)費用
實行政府部門、用人單位、學員共同承擔的培養(yǎng)費用投入機制。培養(yǎng)周期結(jié)束后，經(jīng)考核合格的學員,其參加集中培訓期間的培訓費用由自治區(qū)財政負擔，集中培訓期間的食宿、往返旅費由學員單位和學員解決。
五、其它事項
請各有關(guān)部門、單位接到本通知后及時發(fā)動符合報名條件的優(yōu)秀會計人才報名參加“十百千”拔尖會計人才（行政事業(yè)三期）培養(yǎng)對象的選拔培養(yǎng)工作。
聯(lián)系人：自治區(qū)財政廳會計管理處 李亮、黃楹婧
聯(lián)系電話：(0771)5331602、5331604
2817188232@qq.com。電子郵箱：
廣西壯族自治區(qū)財政廳
2018年8月16日
