***，廣電集團計財部主任，從事會計工作三十八年。歷任**系統(tǒng)財會隊伍中有很高的威望和聲譽。歷經了廣電系統(tǒng)“七輪”改革，在全系統(tǒng)實行財務的集中統(tǒng)一管理，提高會計信息質量、發(fā)揮會計職能作用等方面做出了顯著成績。
主要事跡簡介如下：
一、規(guī)范會計基礎管理
為提高會計工作質量，他提出“一、二、三、四、五”財務管理體制框架。（1）明確一個原則。公司會計人員實行以統(tǒng)管、統(tǒng)籌為主體的會計人員委派制度；（2）實行兩個分離。會計監(jiān)督和經營管理分離，會計人員的工資福利待遇與所在單位分離；（3）承擔三項權責。對委派會計規(guī)定必須承擔三項權利和義務；（4）實施四項考核。持證上崗考核、定期報告考核、經營業(yè)績考核、利益掛鉤考核；（5）建立五個制度。一是以“集中管理、分級核算”為框架的財務管理制度；二是以資產運營為中心的資金管理制度；三是資產增值為主的經營責任考核制度；四是以權益為原則的利潤分配制度；五是以內部審計為主、社會審計監(jiān)督為輔的財務制約制度。這一框架付諸實施，以體制機制為保證，堅持不懈地解決實施過程中的問題和難點，收到了很好的成就。
二、率先推行成本核算
成本核算是一個企業(yè)或單位的會計基礎工作。在他的主持、策劃下，經過十年的努力，集團在所屬事業(yè)單位中全面推行成本核算，享譽全國廣電系統(tǒng)，是廣電總局推薦學習成本核算的主要“基地”。他還直接參與了廣電總局組織的《廣播電臺、電視臺內部成本核算試行辦法》專題課題研究及修改制訂工作。
三、推行全面預算管理
全面預算管理是企業(yè)的基礎管理。他主持擬訂了集團全面預算管理實施規(guī)劃。鑒于文化集團所屬單位數(shù)量眾多，性質不同，管理水平參差不齊，對待不同類型單位，需要執(zhí)行適當分類、區(qū)別對待政策。為此提出，在框架設計上，整體設計，分步實施；在實施范圍上，先部分試點，再整體推廣；在考核獎懲上，先粗后細的預算管理總體思想。全面預算在文化集團范圍內推行后，真正做到了全面的預算管理，達到了全面覆蓋，全員參與和全程監(jiān)控，提高了企業(yè)化管理水平。
四、創(chuàng)立財務管理中心
為建立適應事業(yè)集團企業(yè)化管理需要的財務管理體制。他提出創(chuàng)立集團“財務管理中心”設想，為集團化管理走出了堅實的一步?！爸行摹睂嵭小叭齻€集中”，即資金集中管理、財務信息集中管理、財務人員集中管理。財務管理中心，經濟上實行獨立核算，自收自支。成立以來，運作資金22.41億元，集團減少利息支出5767萬元。
五、規(guī)范財務會計制度
在財務制度的構建上，他堅持按會計基礎工作規(guī)范要求來治理會計工作秩序。十余年來，他先后主持匯編了集團《財務制度》、《會計制度》、《管理制度》選編共7冊，為文廣事業(yè)會計核算與財務管理提供了制度保障。
