豫人社辦【2017】161號
關于印發(fā)《河南省經(jīng)濟系列正高級經(jīng)濟師任職資格申報、評審條件（試行）》的通知
各省轄市、省直管縣（市）人力資源社會保障局，省直及中央駐豫各單位：
根據(jù)國家深化職稱制度改革精神和我省經(jīng)濟專業(yè)人員的實際，在調查研究、廣泛征求意見的基礎上，經(jīng)與業(yè)務主管部門協(xié)調，我們對《河南省經(jīng)濟系列正高經(jīng)濟師任職資格申報、評審條件（試行）》進行了修訂?，F(xiàn)將《河南省經(jīng)濟系列正高經(jīng)濟師任職資格申報、評審條件（試行）》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
附件：《河南省經(jīng)濟系列正高經(jīng)濟師任職資格申報、評審條件（試行）》
2017年10月9日
附件：
河南省經(jīng)濟系列正高級經(jīng)濟師任職資格申報、評審條件（試行）
第一章 總 則
第一條 為適應河南省經(jīng)濟社會轉型發(fā)展需求，加強經(jīng)濟系列高層次人才隊伍建設，進一步激勵和調動廣大經(jīng)濟工作者的積極性，根據(jù)《河南省深化職稱制度改革實施意見》和我省經(jīng)濟系列專業(yè)技術人員的實際情況，對在經(jīng)濟工作中做出優(yōu)異成績、貢獻突出的經(jīng)濟系列專業(yè)技術人員，制定本條件。
第二條 本標準適用于河南省范圍內企事業(yè)單位從事經(jīng)濟工作的在職在崗人員。
第二章 申報資格
第三條 申報人員應具備下列條件：
（一）擁護黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國法律和法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
（二）取得高級經(jīng)濟師資格后，年度考核均為合格以上。
（三）身體健康，能夠全面履行崗位職責。
第四條 學歷和資歷需具備下列條件之一：
（一）大學本科以上學歷，取得高級經(jīng)濟師資格并擔任高級經(jīng)濟師5年以上。
（二）不具備大學本科以上學歷，但業(yè)績特別突出，取得高級經(jīng)濟師資格并擔任高級經(jīng)濟師8年以上，可以破格申報。
第五條 擔任高級經(jīng)濟師后，出現(xiàn)下列情況，按下列規(guī)定處理：
（一）年度考核基本合格（基本稱職）及以下或受警告處分者，延遲1年申報。
（二）受記過以上處分者，延遲2年申報。
（三）偽造學歷、資歷，剽竊他人成果等，或在經(jīng)濟活動中有違法行為并造成重大經(jīng)濟損失的，按有關規(guī)定處理。
第三章 評審條件
第六條 專業(yè)理論知識需具備下列條件：
（一）精通經(jīng)濟管理理論和專業(yè)知識，掌握國內外現(xiàn)代經(jīng)濟管理科學方法和發(fā)展趨勢。
（二）通曉與經(jīng)濟管理有關的法律、法規(guī)及規(guī)章，具有較高政策理論水平，能為本部門或本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供決策服務。
（三）對經(jīng)濟管理理論有系統(tǒng)研究，公開發(fā)表、出版經(jīng)濟管理或相關領域高水平研究成果。
第七條 工作經(jīng)歷（能力）需具備下列條件之一：
（一）連續(xù)主持大、中型企業(yè)和事業(yè)單位的經(jīng)濟管理工作3年以上，或作為主要骨干連續(xù)參與大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟管理工作5年以上，或連續(xù)主持小型企業(yè)經(jīng)濟管理工作5年以上。
（二）主持完成1項以上國家、?。ú浚┘壔?項以上市（廳）級經(jīng)濟社會發(fā)展的重大項目（課題）。
（三）作為主要人員參與3項以上省（部）級重大規(guī)劃編制、重大戰(zhàn)略謀劃、重要經(jīng)濟政策制定等，并已組織實施。
第八條 業(yè)績、成果需具備下列條件三條以上：
（一）主持完成1項以上國家級或2項以上省（部）級經(jīng)濟社會發(fā)展的重大項目（課題），并通過驗收或結項。
（二）主持完成1項以上重大項目（研究成果）獲得國家級獎勵（三等獎以上）或省級二等獎以上。
（三）主持（3年以上）或作為主要骨干（5年以上）參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，主要經(jīng)濟指標連續(xù)達到全省同行業(yè)先進水平；主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)5年主要經(jīng)濟指標達到全省同行業(yè)先進水平；或主持企業(yè)扭虧為盈且主要經(jīng)濟指標達到全省同行業(yè)先進水平。
（四）在省級以上實驗室、工程（技術）研究中心、雙創(chuàng)平臺、企業(yè)技術中心、博士后流動（工作）站等承擔重要管理職責且業(yè)績突出，組織實施3項省級以上研究課題或成果轉化項目，取得較好經(jīng)濟社會效益。
（五）正式出版經(jīng)濟專業(yè)著作1部或譯著2部以上，或在公開發(fā)行的期刊上發(fā)表專業(yè)論文5篇以上，其中核心期刊2篇以上。
（六）圍繞重大規(guī)劃、重大戰(zhàn)略、重要經(jīng)濟政策、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、改革創(chuàng)新等重大事項，主持開展專題調研，形成調研報告，并被省級以上相關部門采納。
第九條 破格申報人員，須同時具備第七條第（一）款的經(jīng)歷和能力。
第四章 附 則
第十條 本條件規(guī)定的申報條件和評審條件應同時具備。業(yè)績、成果等均為申報人擔任高級經(jīng)濟師以來取得。
第十一條 本條件規(guī)定的評審提交材料若是復印件，須經(jīng)單位審核、蓋章，經(jīng)辦人簽名，并注明核實的年月日。所有材料須按照評委會要求的格式進行分類、整理、裝訂。
第十二條 本條件中詞（語）的特定解釋：
（一）成果獎：指國家級、?。ú浚┘壗?jīng)濟類及相關成果獎。成果獎的獲獎者限等級內額定人員（國家級限前7位，省級一等獎限前5位、二級獎限前3位），須附獲獎證書。項目須附立項報告和鑒定、結項證書。
（二）著作：指取得ISBN統(tǒng)一書號，公開出版發(fā)行的學術專著。教材、手冊、論文集、科普類讀物等不在此列。著作限獨著。
（三）論文：指在公開出版發(fā)行的學術期刊上發(fā)表的研究性學術文章。期刊必須有ISSN（國際標準刊號）和CN（國內統(tǒng)一刊號）刊號。手冊、論文集、周刊、旬刊、增刊、?？?、特刊及信息文摘類期刊等不在此列。論文限第1作者。
（四）本條件中的大型企業(yè)按工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局、國家發(fā)展改革委、財政部《關于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）規(guī)定的劃型標準確定。企業(yè)主要經(jīng)濟考核指標包括：主營業(yè)務收入、主營業(yè)務稅金及附加、利潤總額、應交增值稅、全部從業(yè)人員平均人數(shù)。以會計師事務所出具的會計報表和當?shù)亟y(tǒng)計部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準。
（五）本條件所稱“主要骨干”指單位領導班子成員或相關管理工作的部門主要負責人。
（六）本條件所稱“以上”均含本級。
第十三條 本條件中所有經(jīng)歷（能力）和業(yè)績成果不能重復使用。
第十四條 本條件自發(fā)文之日起實施。
