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答辯細則 （一）、答辯材料的報送及整理 答辯者須提供答辯論文（一篇）及本人任現職期間或近 5 年來的專業(yè)技術 工作總結。論文、總結按照附件一、二（附后）要求打印一式五份，經所在單位 審查并加蓋單位印章后， 連同論文刊物原件一并交相關評審委員會辦事機構。答 辯論文須為本人在任現職期間獨立或作為第一作者在本專業(yè)學術刊物公開發(fā)表 （晉升正高者須為國家級刊物），能代表本人專業(yè)學術水平的專業(yè)論文。
（二）、答辯材料審查 各高級職務評審委員會辦事機構，在答辯材料提交答辯組專家審查前，要按 照匿名審查的要求， 對答辯材料進行保密處理。答辯組專家要對答辯材料進行認 真審查，客觀地對申報者的專業(yè)工作能力和學術水平進行鑒定。經審查鑒定，認 為其專業(yè)工作能力和學術水平不合格的直接淘汰。 認為其專業(yè)工作能力和學術水 平合格的根據答辯者答辯論文的質量，在審閱、討論評議的基礎上，對其學術水 平進行評價賦分（賦分標準見附件三）。
（三）、答辯命題
答辯組專家按照國家相應《試行條例》和《評審條件》要求，本著便于直接 交流，有利于考察答辯者專業(yè)能力、專業(yè)學術水平的原則進行命題，答辯題目應 涵蓋專業(yè)知識和創(chuàng)新能力等內容。 答辯題目分本專業(yè)（學科）公共題目和個性題目兩類。公共題是考察、了解 答辯者應具備的專業(yè)知識和學術水平的題目，應區(qū)分正、副高級分別擬定。題目 數量應在本專業(yè)（學科）組同級答辯人數的 3 倍以上，參加人數少于 20 人的 組，命題數量不得少于 60 道。個性題著重考察、了解答辯者應具備的工作能 力和專業(yè)創(chuàng)新能力。要根據答辯者提交的論文和總結中涉及的專業(yè)問題擬出 3 道以上學術、技術含量較高的個性題目。
（四）、現場答辯及賦分 1、現場答辯步驟 1）、答辯者簡要介紹本人的專業(yè)工作情況，簡述本專業(yè)學科發(fā)展最新動態(tài) 及本人答辯論文的主要學術、技術觀點。此過程不超過 5 分鐘。 2）、專業(yè)知 識測試。 參評者從本答辯組備好的公共題目中隨機抽取 3 道題，選其中 2 道題 做出回答。此過程不得超過 8 分鐘（實行考評結合的系列（專業(yè)）此步可免）。 3）、專業(yè)工作及專業(yè)創(chuàng)新能力測試。當場拆封答辯組事前為其準備的 3 道專業(yè) 個性題，要求回答其中至少兩個問題。此過程不超過 8 分鐘。 4）、答辯組專 家代表進行現場點評。 5）、各位答辯專家評分。工作人員負責記錄、核分（現 場答辯的賦分標準見附件四）。 2、分值的整理與核準 專業(yè)（學科）組答辯、賦分結束后，組長召集本組專家，根據評委會要求對 本組賦分情況進行分析總結，對每位答辯者所得分值進行整理核準。
（五）、成績及使用 1、答辯成績實行百分制量化并按優(yōu)、中、差三個檔次進行分類?？偝煽儤?成中，論文學術水平評價成績占 40% ，現場答辯評價成績占 60% 。實行考評 結合的系列（專業(yè)），論文學術水平評價成績占 40% ，考試卷面成績占 30% ， 現場答辯成績占 30% 。 答辯總成績 85 分以上為優(yōu)、 60 — 84 分為中、 60 分 （不含 60 分）以下為差。 2、專業(yè)（學科）組答辯成績分布結構，實行分檔次按比例控制。優(yōu)、中、 差三個檔次人數比例掌握在 3 ： 6 ： 1 。不符合此要求，本答辯組須進行統 一調整。 3、各高級評審委員會要高度重視答辯成績在綜合評審中的使用。答辯成績 為差者，列入淘汰對象，專業(yè)（學科）組一律不得向評委會推薦；破格晉升人員， 答辯成績未獲優(yōu)者，專業(yè)（學科）組一般不向評委會推薦；正常晉升人員，答辯 成績?yōu)橹衅?，專業(yè)工作業(yè)績不突出者，專業(yè)（學科）組一般不向評委會推薦。
