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 各有關(guān)企業(yè)：
根據(jù)《廣西“十百千”拔尖會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程發(fā)展規(guī)劃》（桂財(cái)會(huì)〔2017〕28號(hào)）和2019年會(huì)計(jì)管理工作計(jì)劃，經(jīng)研究，現(xiàn)就我區(qū)開展廣西“十百千”拔尖會(huì)計(jì)人才青年后備會(huì)計(jì)人才選拔培養(yǎng)工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、選拔培養(yǎng)目的
通過選拔培養(yǎng)，使青年后備會(huì)計(jì)人才進(jìn)一步學(xué)習(xí)掌握會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，初步形成系統(tǒng)合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高會(huì)計(jì)專業(yè)素質(zhì)和能力，自覺塑造誠(chéng)實(shí)守信、堅(jiān)持原則、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的道德品質(zhì)，大力培育開拓奮進(jìn)、改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，引導(dǎo)和激勵(lì)青年后備人才在深化企業(yè)財(cái)會(huì)改革、加強(qiáng)企業(yè)財(cái)會(huì)管理、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、建立現(xiàn)代企業(yè)制度方面發(fā)揮積極作用。
二、培養(yǎng)時(shí)間和地點(diǎn)
（一）時(shí)間：2019年9月22—28日。
（二）地點(diǎn)：上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院（上海市青浦區(qū)徐涇鎮(zhèn)蟠龍路200號(hào)）。
三、培養(yǎng)方式
（一）集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)。集中5天時(shí)間，采用案例教學(xué)、專題講座、專題研討等方式，完善學(xué)員的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)、拓展綜合管理知識(shí)面、增長(zhǎng)學(xué)員才干和能力。
（二）優(yōu)化培訓(xùn)課程。在夯實(shí)學(xué)員財(cái)會(huì)理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，
重點(diǎn)設(shè)置企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化和重點(diǎn)難點(diǎn)；財(cái)務(wù)分析與管理決策支持；孫子兵法與人生戰(zhàn)略；預(yù)算控制方法論；企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制的學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程。使培養(yǎng)真正做到學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用、學(xué)用相長(zhǎng)。
（三）強(qiáng)化培訓(xùn)考核。集中培訓(xùn)期間，由上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院實(shí)施培訓(xùn)管理，組織對(duì)全體學(xué)員的學(xué)習(xí)出勤、課堂作業(yè)、學(xué)風(fēng)學(xué)紀(jì)進(jìn)行嚴(yán)格考核，并將考核情況記錄存檔，作為今后選拔培養(yǎng)廣西“十百千”拔尖會(huì)計(jì)人才的重要參考依據(jù)。
四、選拔方式
從我區(qū)各大中型企業(yè)從事財(cái)會(huì)工作（含會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、資產(chǎn)管理、內(nèi)控、預(yù)算管理等與財(cái)會(huì)管理相關(guān)的工作）并具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的人員中選拔青年后備人才。經(jīng)個(gè)人報(bào)名、單位推薦、申報(bào)材料量化評(píng)分、面試等環(huán)節(jié)，最終選出100名培養(yǎng)對(duì)象。
五、申報(bào)條件和程序
（一）申報(bào)條件。
申報(bào)廣西“十百千”青年后備會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)對(duì)象，堅(jiān)持以德為先、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，要求政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)好，有一定專業(yè)素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力，并應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：
1.遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》以及相關(guān)財(cái)會(huì)法律法規(guī)、準(zhǔn)則制度，愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德。
2.從事財(cái)會(huì)工作（含會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、資產(chǎn)管理、內(nèi)控、預(yù)算管理等與財(cái)會(huì)管理相關(guān)的工作），并具備初級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格。
3.具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，從事財(cái)會(huì)工作2年以上。
4.年齡一般不超過35周歲，身體狀況良好，可以適應(yīng)
集中培訓(xùn)要求。
（二）申報(bào)程序。
廣西“十百千”拔尖會(huì)計(jì)人才青年后備會(huì)計(jì)人才的選拔采取個(gè)人報(bào)名申請(qǐng)→單位審核推薦→個(gè)人報(bào)名材料量化評(píng)分→面試→總分排序的方式，擇優(yōu)選拔培養(yǎng)對(duì)象。
1.個(gè)人申請(qǐng)：由申報(bào)者本人填寫《廣西“十百千”拔尖會(huì)計(jì)人才青年后備會(huì)計(jì)人才選拔培養(yǎng)報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”）。報(bào)名表通過互聯(lián)網(wǎng)登陸“廣西財(cái)政廳網(wǎng)站”——“會(huì)計(jì)管理專欄”下載。
（1）報(bào)名表1份（粘貼近期二寸正面半身免冠彩色照片）；
（2）初級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)勵(lì)證書的復(fù)印件；
（3）最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書復(fù)印件各1份。
2.單位推薦：申報(bào)者所在單位按照申報(bào)條件嚴(yán)格進(jìn)行審核、推薦，重點(diǎn)推薦政治合格、上進(jìn)心較強(qiáng)，工作表現(xiàn)突出、有發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)員。單位在報(bào)名表的意見欄中簽署推薦意見,單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章后，于8月15日前將申報(bào)材料報(bào)送至自治區(qū)財(cái)政廳（會(huì)計(jì)管理處）。
3.財(cái)政部門審核。自治區(qū)財(cái)政廳（會(huì)計(jì)管理處）負(fù)責(zé)對(duì)單位報(bào)送的申請(qǐng)人進(jìn)行資格復(fù)審，并提出審查意見。
（三）申報(bào)材料量化評(píng)分。由自治區(qū)財(cái)政廳委托上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院組織專家對(duì)通過審核的申報(bào)人員提交的申報(bào)材料進(jìn)行量化評(píng)分，根據(jù)量化評(píng)分情況確定參加面試人員。
（四）面試。由自治區(qū)財(cái)政廳委托上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院組織專家進(jìn)行面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察自我認(rèn)知、綜合分析、專業(yè)知識(shí)、理解和處理問題能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、儀表舉止和氣質(zhì)風(fēng)度等。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)將另行通知，請(qǐng)報(bào)名的考生關(guān)注“廣西財(cái)政廳網(wǎng)站”——“會(huì)計(jì)管理專欄”發(fā)布的相關(guān)信息。
（五）公布入選名單。面試工作結(jié)束后，根據(jù)個(gè)人材料量化評(píng)分和面試的結(jié)果，按照總分排序、擇優(yōu)錄取的原則對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行排序。并在“廣西財(cái)政廳網(wǎng)站”——“會(huì)計(jì)管理專欄”公示擬入選名單，公示期滿無異議的人員將成為廣西“十百千”拔尖會(huì)計(jì)人才青年后備會(huì)計(jì)人才并參加集中培養(yǎng)。
六、其它事項(xiàng)
請(qǐng)各有關(guān)企業(yè)接到本通知后及時(shí)發(fā)動(dòng)符合報(bào)名條件的人員報(bào)名參加選拔培養(yǎng)工作。
聯(lián)系人：自治區(qū)財(cái)政廳會(huì)計(jì)管理處孔映霞、黃楹婧；
聯(lián)系電話：(0771) 5331767 、5331604。

廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳
2019年7月24日