服務熱線
400 180 8892
各州（市）財政局，鎮(zhèn)雄縣、宣威市、騰沖市財政局，省屬各企業(yè)集團公司，各上市公司，各金融保險企業(yè)，中央駐滇企業(yè)，各行業(yè)協(xié)會：
為貫徹落實《中華人民共和國會計法》和《中共云南省委 云南省人民政府關于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》（云發(fā)〔2016〕27號）以及《云南省會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010——2020年）》（云財會〔2011〕71號）的要求，進一步加快我省經濟社會發(fā)展重點領域急需緊缺專門人才培養(yǎng)步伐，著力造就一批符合社會經濟發(fā)展要求的高素質、復合型、國際化、管理型會計領軍人才，根據《云南省財政廳 中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)〈云南省會計領軍人才培養(yǎng)實施方案〉的通知》（云財會〔2019〕14號）有關規(guī)定，省財政廳決定啟動2019年度云南省會計領軍人才（企業(yè)類）選拔培養(yǎng)工作?，F將有關事項通知如下：
一、報名條件
（一）基本條件
1.嚴格遵守國家相關財經法律法規(guī)，無不良記錄。
2.堅持原則、誠實守信，德才兼?zhèn)?、積極向上，具有良好的思想道德品質和職業(yè)道德素養(yǎng)。
3.具有經濟管理類專業(yè)大學本科及以上學歷，有較高的政策水平和較豐富的財務工作經驗；擔任過一個單位的財務會計管理工作，或從事過單位內部會計管理制度設計、重要課題項目研究；有較強的組織協(xié)調能力、分析研究能力。
4.具有一定的外語水平，能夠運用英語獲取必要的信息。
5.身體健康，年齡在45周歲以下。取得“云南省高級會計管理人才證書”，或具有財經類副高級以上專業(yè)技術職稱的，可放寬到48周歲。
（二）具體條件
符合以下具體條件之一的，可以報名參加云南省會計領軍人才的選拔：
1.已完成云南省高級會計管理人才（企業(yè)類）培訓班學業(yè)，并獲得“云南省高級會計管理人才證書”的學員。
2.企業(yè)單位財經管理部門（財務、會計、審計、資產等）負責人或其副職。
3.企業(yè)單位具有財經類副高級及以上職稱的業(yè)務骨干。
最近5年內因執(zhí)業(yè)活動違法、違紀受過行政處罰或刑事處罰，或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的，不得參與選拔。本人所在單位最近5年內存在嚴重違反會計法及有關財經法律法規(guī)的行為，且與本人執(zhí)業(yè)活動或職權范圍有直接關系的，不得參加選拔。
二、培養(yǎng)對象選拔
培養(yǎng)對象的選拔由省財政廳統(tǒng)一組織，具體程序如下：
（一）正式申報
申請者按要求填寫《云南省會計領軍人才培養(yǎng)項目申請表》（附件1）有關內容，經所在單位同意后，連同申請表填列事項有關證明材料的復印件，報所在地州（市）財政部門。省屬各企業(yè)集團公司、上市公司、中央駐滇企業(yè)申請者報云南省財政廳。各州（市）財政部門對申請者的申報條件進行復核，并提出審查意見。正式申報截止后三日內，各州（市）財政部門將審查后申請者的《云南省會計領軍人才培養(yǎng)項目申請表》連同有關材料和《2019年度云南省會計領軍人才（企業(yè)類）選拔考試報名信息統(tǒng)計表》（附件2）報送省財政廳會計處。
（二）選拔筆試
選拔筆試由省財政廳統(tǒng)一組織，采取“統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試、閉卷作答、統(tǒng)一評閱”方式?？荚嚪秶鸀槠髽I(yè)會計準則、企業(yè)內部控制、企業(yè)財務管理和管理會計、財經政策和前沿知識、英語。
（三）選拔面試
選拔筆試結束后,根據筆試成績確定參加選拔面試的申請者名單。省財政廳和上海國家會計學院組織有關專家進行面試，面試人員名單將在省財政廳網站上公布。選拔面試為結構化面試,面試時間20分鐘。重點考察申請人的知識結構、專業(yè)素養(yǎng)、分析創(chuàng)新能力、政策把握能力、組織協(xié)調能力、交流溝通能力及應變能力等。
（四）確定培養(yǎng)對象
面試結束后，根據資料審核、筆試、面試三項成績合計，按照擇優(yōu)錄用的原則確定最終入選學員名單。2019年度云南省會計領軍人才（企業(yè)類）招生人數不超過55人。
三、報名時間和地點
報名時間：2019年12月2日——12月31日
報名地點：省財政廳會計處（昆明市華山南路130號）
四、選拔時間和地點
筆試時間：2020年1月11日上午8:30——12:00
筆試地點：云南財經大學（昆明市龍泉路237號）
面試時間：2020年2月29日上午8:30——12:00
面試地點：云南財經大學（昆明市龍泉路237號）
五、培養(yǎng)時間與地點
2019年度云南省會計領軍人才(企業(yè)類)培養(yǎng)工作，由省財政廳統(tǒng)一組織，上海國家會計學院承辦，將于2020年3月開班，培養(yǎng)周期為3年，分為集中培訓和跟蹤管理兩個部分，培養(yǎng)地點分別在上海國家會計學院。首次集中培訓為10天左右,初步安排在2020年3月,地點在上海國家會計學院。具體開學時間和有關要求,由上海國家會計學院另行通知。
六、培養(yǎng)方式
培養(yǎng)期間實行集中培訓與跟蹤管理相結合的培養(yǎng)方式，通過建立學習、研究、實踐、交流平臺，系統(tǒng)學習知識，強化能力建設，不斷完善學員知識結構，全面培養(yǎng)和提升學員的綜合素質。
（一）集中培訓
集中培訓以課堂教學、專題講座、專題研討、現場教學等形式為主，同時設置學員講堂和云南高層發(fā)展講堂等環(huán)節(jié)。主要是通過學習和交流，夯實基礎理論，優(yōu)化知識結構，更新經營理念，拓展管理視野，搭建學員之間、學員與師資之間的溝通平臺。培養(yǎng)期內，集中培訓課時為67天。每年安排兩次集中培訓，每次培訓時間10天左右，培訓地點在上海國家會計學院。同時，每年舉辦1次跨類別的云南高層發(fā)展講堂，時間為1至2天。主要邀請云南省的政府領導、知名企業(yè)家、財務會計專家等圍繞“會計工作轉型升級”“特色發(fā)展”“一帶一路”與會計審計專業(yè)等服務云南經濟社會發(fā)展主題開設，進行交流分享。
（二）跟蹤管理
跟蹤管理以開展課題研究、課外自學、崗位實踐、社會實踐等為主要內容。通過加強與學員所在單位的溝通，引導學員在集中培訓結束后，持續(xù)進行在職學習，完成培訓管理部門規(guī)定的自學任務，定期參與專屬網絡論壇的討論，按時參加培訓管理部門要求的各項活動，定期向培訓組織部門報送學習心得體會、讀書筆記、業(yè)績報告、課題報告、調研報告等，進一步提升學員理論聯系實際、解決實際問題的能力。
七、培養(yǎng)管理
（一）學員考核
前兩年，每年進行年度考核。每個考核周期結束時，通過科學的考核評價機制，對學員參加培訓情況、完成指定自學任務情況、參加論壇情況、網絡交流情況、工作業(yè)績、職務晉升情況、獲獎情況、單位滿意度等進行量化考核，結合學員的綜合素質和發(fā)展?jié)摿Γ纬闪炕己私Y果。三年培養(yǎng)周期結束后進行結業(yè)考核。
（二）實行淘汰制
根據學員在培訓周期中的綜合表現，以量化分為依據，對于無故缺課、未完成培訓規(guī)定的全部課程學習、不按規(guī)定報送學習心得、實踐應用報告、調研報告、課題報告、業(yè)績報告等的學員，予以淘汰，勸其退學，并將情況通報學員所在單位。
在培養(yǎng)期間，因執(zhí)業(yè)活動違法、違紀受過行政處罰或刑事處罰，或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的，或本人所在單位存在嚴重違反會計法及有關財經法律法規(guī)的行為，且與本人執(zhí)業(yè)活動或職權范圍有直接關系的，予以淘汰。
（三）頒發(fā)云南省會計領軍人才證書
學員學習期滿，完成教學計劃規(guī)定的全部課程，考核合格者，將頒發(fā)云南省會計領軍人才證書。
八、經費保障
建立政府、用人單位、培養(yǎng)對象個人共同承擔的多元化人才培養(yǎng)經費投入機制。培養(yǎng)期內，云南省財政廳安排必要的資金，主要用于培養(yǎng)對象的選拔、集中培訓、學術交流與研修、學習考察、開展云南高層發(fā)展講堂、后續(xù)跟蹤培養(yǎng)等開支。培養(yǎng)資金實行專項管理，?？顚Ｓ?。培養(yǎng)對象參加集中培訓的其他費用，由學員個人及所在單位根據自身情況適當承擔。
九、組織保障
云南省財政廳、中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳成立了云南省會計領軍人才培養(yǎng)工作領導小組，負責會計領軍人才培養(yǎng)工作組織領導，領導小組下設辦公室在省財政廳會計處，具體組織、協(xié)調會計領軍人才選拔、培養(yǎng)工作。各地區(qū)財政部門、各企業(yè)單位，要根據本通知精神，切實加強領導，精心組織，強化宣傳引導和政策解答工作，積極動員和組織本地區(qū)、本系統(tǒng)及其下屬單位符合條件的會計人員參加2019年度會計領軍人才選拔，協(xié)同推進云南省會計領軍人才培養(yǎng)工作。
聯系人及電話：
云南省財政廳會計處 董習保 李志超 鄭興輝
0871—63956049 63956050
上海國家會計學院 孫春梅 郭峰
021—69768000—68095 69768710
附件：1.云南省會計領軍人才培養(yǎng)項目申請表
2. 2019年度云南省會計領軍人才（企業(yè)類）選拔考
試報名信息統(tǒng)計表
云南省財政廳
2019年11月30日
