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 取得會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè) 中級(jí)職稱后,任現(xiàn)職期間（2014年至2018年）應(yīng)具備下列條件 3項(xiàng)以上（縣以下基層申報(bào)人員和具有援藏、援疆1年以上工作經(jīng) 歷的應(yīng)具備下列條件中的2項(xiàng)）:
1. 推進(jìn)單位制度建設(shè),負(fù)責(zé)或執(zhí)筆擬定、修訂的本單位會(huì)計(jì) 核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)務(wù)管理、績(jī)效管理、內(nèi)部控制、資產(chǎn)管理、 管理信息化等方面管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施后效果明顯。
2. 參與單位技術(shù)改造、投融資、上市改制、并購(gòu)重組、合并 分立、破產(chǎn)清算、會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)變革等重大實(shí)務(wù)工作，提出專項(xiàng)工作 方案，或服務(wù)商業(yè)模式創(chuàng)新、推動(dòng)管理模式變革、推進(jìn)管理技術(shù) 升級(jí)等方面發(fā)揮重要作用,提出實(shí)施落地方案,取得顯著成效。
3. 立足本職工作，承擔(dān)單位內(nèi)部培訓(xùn)，傳播講授會(huì)計(jì)管理理 論、財(cái)經(jīng)法規(guī)、國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度,培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍。圍繞單位 預(yù)算管理、增收節(jié)支、成本控制，管理會(huì)計(jì)工具應(yīng)用、提高績(jī)效 等方面，服務(wù)發(fā)展，推進(jìn)變革，參與管理，作為第一撰稿人，撰 寫(xiě)2篇以上專題調(diào)查報(bào)告，提出合理化建議被單位采納實(shí)施后效果 明顯。
4. 在開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)，完善內(nèi)部控制制度過(guò)程中，通過(guò)調(diào)研審 計(jì)報(bào)告、管理建議書(shū)等提出重要的建設(shè)性意見(jiàn)，被單位采納實(shí)施 后效果明顯。
5. 主持或承擔(dān)設(shè)區(qū)市以上批準(zhǔn)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)方面的科研課 題,有創(chuàng)新或獨(dú)到見(jiàn)解,其成果已通過(guò)鑒定，對(duì)實(shí)際工作有指導(dǎo) 意義。
6. 提供會(huì)計(jì)服務(wù)，作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)大中型企業(yè)（或編制 200人以上事業(yè)單位）,年度財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)、內(nèi)部控制審計(jì),專項(xiàng) 審計(jì),管理咨詢等項(xiàng)目3個(gè)以上。
7. 在具有國(guó)際刊號(hào)ISSN和國(guó)內(nèi)刊號(hào)CN的經(jīng)濟(jì)類(lèi)學(xué)術(shù)刊物上發(fā) 表財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)論文不少于2篇（獨(dú)著，每篇2000字以上,不含在增 刊、?？?、特刊、論文集和專輯上發(fā)表的論文）;或在公開(kāi)出版 的具有書(shū)刊號(hào)ISBN的會(huì)計(jì)類(lèi)專著（教材）或譯著中,本人撰寫(xiě)部 分專著、譯著在3萬(wàn)字以上。
以上會(huì)計(jì)理論與業(yè)績(jī)成果,申報(bào)人員按網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)的項(xiàng)目要求 填寫(xiě)，并上傳對(duì)應(yīng)的材料。