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云南省財政廳關于印發(fā)《云南省會計專業(yè)技術人才能力提升實施辦法》的通知
省直各部、委、辦、廳、局，各州（市）財政局，各省屬高等院校，各省屬企業(yè)集團、上市公司，中央駐滇單位，各會計師事務所：
為貫徹落實《中共云南省委 云南省人民政府關于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》（云發(fā)〔2016〕27號）精神，加快我省會計人才隊伍建設，有效提升會計專業(yè)技術人才能力，更好服務保障云南高質量跨越式發(fā)展，我們制定了《云南省會計專業(yè)技術人才能力提升實施辦法》，現印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。
云南省財政廳
2020年3月11日
《辦法》分指導思想、基本原則、總體目標、主要措施和組織保障5個部分，規(guī)定了以下主要內容：
（一）明確提升全省會計專業(yè)技術人才能力的總體目標。力爭每年會計考試合格2.3萬人左右，其中，初級會計師1.8萬人左右，中級會計師5000人左右，高級會計師600人左右，注冊會計師260人左右。
（二）明確提升全省會計專業(yè)技術人才能力的主要措施。一是建立省級“金銀榜”。省財政廳定期發(fā)布會計考試省級“金銀榜”名單并發(fā)放榮譽證書，對全科成績合格且總分名列全省前10名的列入省級金榜、名列全省前11名至50名的列入省級銀榜，在云南省會計領軍人才選拔時優(yōu)先推薦，在高級會計師職稱（副高級）資格評審中作為參考依據。二是建立高校激勵機制。將會計考試省級“金銀榜”納入我省高等院校學金、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生等評獎評優(yōu)體系，省內高等院校在讀學生參加全國會計專業(yè)技術初級資格考試成績合格的，可抵會計及相關專業(yè)課程學分；由省注冊會計師協(xié)會出資設立CPA獎學金，鼓勵在校學生積極參加注冊會計師行業(yè)實踐。三是建立社會參與機制。省財政廳加強與省內會計師事務所、社會辦學機構和企事業(yè)單位的協(xié)調，為在校會計專業(yè)學生提供實習機會；鼓勵社會辦學機構開展會計考試考前培訓，對成效明顯的授予“云南省會計考試培訓示范基地”；鼓勵省內各高等院校與社會培訓機構合作，開展會計考試知識競賽活動。
（三）明確提升全省會計專業(yè)技術人才能力的組織保障。全省各級財政部門、省注冊會計師協(xié)會和各高等院校將進一步做好組織協(xié)調，不斷提升會計考試服務水平，加強會計管理隊伍建設、會計考試經費保障和會計考試宣傳，全面推進全省會計發(fā)展。
（一）建立會計考試省級“金銀榜”制度
1.發(fā)布省級“金銀榜”。在一個考試周期內全科成績合格，總
分（注冊會計師考試總分是指專業(yè)階段和綜合階段分數總和）名
列全省前 10 名（含并列者）的考生進入省級金榜；總分名列全省
第 11 名至 50 名（含并列者）的考生進入省級銀榜。省財政廳定
期發(fā)布會計考試省級“金銀榜”名單及發(fā)放榮譽證書。
2.政策支持。省級“金銀榜”考生，在其參與云南省會計領
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軍人才選拔時，在同等條件下予以優(yōu)先推薦選拔；其考試成績（有
效期內）可作為高級會計師職稱（副高級）資格評審的參考依據。
省級“金銀榜”考生可按通過考試科目登記相應繼續(xù)教育學分。
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