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 參評(píng)人： 單位：
客觀基礎(chǔ)分 條款
項(xiàng)目 分值 說(shuō)明
自評(píng)分 得分 備注
一、職業(yè)操守 （存在問題即扣 分）
存在被查處的會(huì)計(jì)失信違法行為的 （受到刑事處罰 的，終生扣100份，行政處罰的，五年內(nèi)扣100分，其 他處罰的，三年內(nèi)扣50分）
扣50或100分
倒扣分，沒有 扣分項(xiàng)目的評(píng) 0分。
在工作中存在其他負(fù)面情況的（三年內(nèi)的，扣10分） 扣10分
倒扣分，沒有 扣分項(xiàng)目的評(píng) 0分。
職稱申報(bào)材料造假（通報(bào)單位，三年內(nèi)扣50分） 扣50分
倒扣分，沒有 被扣分項(xiàng)目的 評(píng)0分
二、高級(jí)筆試 （最高30分）
考試成績(jī)
（實(shí)際分?jǐn)?shù)+年差）乘以0.3計(jì)分 （年差為不同考試年度成績(jī)均值等指 標(biāo)的修正值，將另行通知，請(qǐng)留意深 圳市財(cái)政局官網(wǎng)通知公告或深圳市會(huì) 計(jì)管理綜合平臺(tái)微信公眾號(hào)推送）
0-30分 最高30分
三、學(xué)歷 資歷（最高20分）
學(xué)歷（學(xué) 位）及專業(yè) 學(xué)習(xí)
具備博士學(xué)位 13分
按最高學(xué)歷計(jì) 分
曾經(jīng)取得過(guò)財(cái) 會(huì)類專業(yè)學(xué)歷 即加2分，最 多加2分
具備碩士學(xué)位，或研究生畢業(yè) 10分
具備學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科學(xué)歷 7分
大學(xué)專科學(xué)歷 3分
財(cái)會(huì)類專業(yè)畢業(yè) 加2分
資歷 （最高5分）
1.取得會(huì)計(jì)師等財(cái)會(huì)類中級(jí)專業(yè)技術(shù) 資格（即會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師以 及財(cái)政稅收專業(yè)經(jīng)濟(jì)師）后，從事本 專業(yè)技術(shù)工作3年以上； 2.取得財(cái)會(huì)類專業(yè)博士學(xué)位后，從事 本專業(yè)技術(shù)工作。 3.取得非財(cái)會(huì)類博士學(xué)位，從事與會(huì) 計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作2年以上。 0.5分/年 滿足左列年限 條件計(jì)0分， 每多1年計(jì)0.5 分。按整年計(jì) 算。
具備非會(huì)計(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱 ， 符合現(xiàn)行轉(zhuǎn)系列評(píng)審規(guī)定，從事財(cái)務(wù) 會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作1年以上。
四、任職情況 （最高20分）
企 業(yè)
大型企業(yè)、主板上 市公司
部門負(fù)責(zé)人正職以上 20分
最高20分
部門負(fù)責(zé)人副職 16分
業(yè)務(wù)骨干 12分
中型企業(yè)，或不符 合大型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的 中小板、創(chuàng)業(yè)板、 科創(chuàng)板上市公司
部門負(fù)責(zé)人正職以上 16分
部門負(fù)責(zé)人副職 12分
業(yè)務(wù)骨干 8分
小微型企業(yè)
企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人以上 12分
企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人副職 8分
第 1 頁(yè)，共 5 頁(yè)
客觀基礎(chǔ)分 條款
項(xiàng)目 分值 說(shuō)明
自評(píng)分 得分 備注
四、任職情況 （最高20分）
企 業(yè)
小微型企業(yè)
取得博士學(xué)位的或會(huì)計(jì)師職 稱等屬性相近中級(jí)職稱、執(zhí) 業(yè)資格5年以上的業(yè)務(wù)骨干
6分
最高20分
會(huì) 計(jì) 師 事 務(wù) 所
全市排名前30名
合伙人、副總經(jīng)理、副主任 會(huì)計(jì)師、副所長(zhǎng)等以上
20分
取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格5年以 上且擔(dān)任經(jīng)理以上骨干
16分
其他業(yè)務(wù)骨干 12分
全市排名31-100名
合伙人、副總經(jīng)理、副主任 會(huì)計(jì)師、副所長(zhǎng)等以上
16分
取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格5年以 上且擔(dān)任經(jīng)理以上骨干
12分
其他業(yè)務(wù)骨干 8分
其他
合伙人、副總經(jīng)理、副主任 會(huì)計(jì)師、副所長(zhǎng)等以上
12分
取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格5年以 上且擔(dān)任經(jīng)理以上骨干
8分
取得博士學(xué)位的或會(huì)計(jì)師職 稱等屬性相近中級(jí)職稱、執(zhí) 業(yè)資格5年以上的其他業(yè)務(wù) 骨干
6分
學(xué) 校
決算收 入超過(guò) 20億元 、廳局 級(jí)學(xué)校
部門負(fù)責(zé)人正職以上 20分
部門負(fù)責(zé)人副職 16分
業(yè)務(wù)骨干 12分
決算收 入超過(guò)5 億元小 于20億 元、處 級(jí)學(xué)校
部門負(fù)責(zé)人正職以上 16分
部門負(fù)責(zé)人副職 12分
業(yè)務(wù)骨干 8分
決算收 入少于5 億元
部門負(fù)責(zé)人正職以上 12分
部門負(fù)責(zé)人副職 8分 取得博士學(xué)位的或會(huì)計(jì)師職稱等屬性 相近中級(jí)職稱、執(zhí)業(yè)資格5年以上的業(yè) 務(wù)骨干 6分
醫(yī) 院
三甲
部門負(fù)責(zé)人正職以上 20分
部門負(fù)責(zé)人副職 16分
業(yè)務(wù)骨干 12分
三甲以 下及二 級(jí)以上
部門負(fù)責(zé)人正職以上 16分
部門負(fù)責(zé)人副職 12分
業(yè)務(wù)骨干 8分
第 2 頁(yè)，共 5 頁(yè)
客觀基礎(chǔ)分 條款
項(xiàng)目 分值 說(shuō)明
自評(píng)分 得分 備注
四、任職情況 （最高20分）
醫(yī) 院
其他
部門負(fù)責(zé)人正職以上 12分
最高20分
部門負(fù)責(zé)人副職 8分
取得博士學(xué)位的或會(huì)計(jì)師職稱等屬性 相近中級(jí)職稱、執(zhí)業(yè)資格5年以上的業(yè) 務(wù)骨干
6分
其 它 單 位 與 組 織
類型一
廳局級(jí)其他事業(yè)單位部門或省級(jí)主管 部門下屬負(fù)責(zé)全省相關(guān)業(yè)務(wù)管理的相 關(guān)單位負(fù)責(zé)人正職以上
20分
廳局級(jí)其他事業(yè)單位部門或省級(jí)主管 部門下屬負(fù)責(zé)全省相關(guān)業(yè)務(wù)管理的相 關(guān)單位負(fù)責(zé)人副職
16分
廳局級(jí)其他事業(yè)單位部門或省級(jí)主管 部門下屬負(fù)責(zé)全省相關(guān)業(yè)務(wù)管理的相 關(guān)單位業(yè)務(wù)骨干
12分
處級(jí)其他事業(yè)單位部門或市級(jí)主管部 門下屬負(fù)責(zé)全市相關(guān)業(yè)務(wù)管理的相關(guān) 單位負(fù)責(zé)人正職以上
16分
處級(jí)其他事業(yè)單位部門或市級(jí)主管部 門下屬負(fù)責(zé)全市相關(guān)業(yè)務(wù)管理的相關(guān) 單位負(fù)責(zé)人副職
12分
處級(jí)其他事業(yè)單位部門或市級(jí)主管部 門下屬負(fù)責(zé)全市相關(guān)業(yè)務(wù)管理的相關(guān) 單位負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)骨干
8分
其 它 單 位 與 組 織
類型一
科級(jí)其他事業(yè)單位部門或縣區(qū)級(jí)主管 部門下屬負(fù)責(zé)全縣區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)管理的 相關(guān)單位負(fù)責(zé)人正職以上
12分
科級(jí)其他事業(yè)單位部門或縣區(qū)級(jí)主管 部門下屬負(fù)責(zé)全縣區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)管理的 相關(guān)單位副職
8分
科級(jí)其他事業(yè)單位部門或縣區(qū)級(jí)主管 部門下屬負(fù)責(zé)全縣區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)管理的 相關(guān)單位取得博士學(xué)位的或會(huì)計(jì)師職 稱等屬性相近中級(jí)職稱、執(zhí)業(yè)資格5年 以上的業(yè)務(wù)骨干
6分
類型二
員工人數(shù) 300人以上
部門負(fù)責(zé)人正職以上 20分
部門負(fù)責(zé)人副職 16分
業(yè)務(wù)骨干 12分
員工人數(shù) 101-299人
部門負(fù)責(zé)人正職以上 16分
部門負(fù)責(zé)人副職 12分
業(yè)務(wù)骨干 8分
員工人數(shù) 100人以下
部門負(fù)責(zé)人正職以上 12分
部門負(fù)責(zé)人副職 8分
取得博士學(xué)位的或會(huì)計(jì)師職 稱等屬性相近中級(jí)職稱、執(zhí) 業(yè)資格5年以上的業(yè)務(wù)骨干
6分
第 3 頁(yè)，共 5 頁(yè)
客觀基礎(chǔ)分 條款
項(xiàng)目 分值 說(shuō)明
自評(píng)分 得分 備注
五、學(xué)術(shù)成果 （最高10分）
課 題 和 報(bào) 告 類
完成省級(jí)以上政府部門委托的 （按排名依次遞減1分，最低1分）
5分/項(xiàng)
最高10分
論文只計(jì)算2 篇的分?jǐn)?shù)，超 過(guò)2篇不算分 。
完成市級(jí)政府部門或市級(jí)以上專業(yè)學(xué)會(huì) （協(xié)會(huì)） 委托的（按排名依次遞減0.5分，最低1分）
2分/項(xiàng)
主持或執(zhí)筆單位內(nèi)部采用的報(bào)告或制度
1分/項(xiàng)，最多 3分
出 版 類
出版獨(dú)著、合著的專業(yè)著作（含譯著） （按排名依次遞減1分，最低1分）
5分/部
出 版 類
出版主編、參編的專業(yè)編著 （按排名依次遞減0.5分，最低1分）
2分/部
獨(dú)立或第一作者在核心期刊發(fā)表專業(yè)論文 2分/篇
獨(dú)立或第一作者在其他公開出版刊物發(fā)表 ，或被 省級(jí)以上專業(yè)學(xué)會(huì)（協(xié)會(huì)）相關(guān)會(huì)議接收并納入 會(huì)議論文集的論文
1分/篇
六、工作表 現(xiàn)和社會(huì)影 響 （最高 20分）
年度考核 （最高6分）
近三年年度考核均為稱職（合格）以 上等次
4分
最高20分
近五年（2014-2018年）內(nèi)年度考核為 優(yōu)秀
1分/次
繼續(xù)教育 （最高3分）
完成當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù) 2分
近三年參加過(guò)連續(xù)5天以上線下會(huì)計(jì)專 業(yè)脫產(chǎn)培訓(xùn)
1分
資格證書 （最高6分）
取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、資產(chǎn)評(píng)估 師職業(yè)資格證書或會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、 統(tǒng)計(jì)師、財(cái)政稅收專業(yè)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)職 稱，每個(gè)2分，高級(jí)職稱，每個(gè)4分
2分或4分/項(xiàng)
榮譽(yù) 稱號(hào) （最 高12 分）
個(gè)人榮譽(yù)稱 號(hào)或集體榮 譽(yù)稱號(hào)的主 要貢獻(xiàn)者
省級(jí)人民政府或國(guó)家主管部門以上頒 發(fā)（按排名依次遞減1分，最低1分）
12分/項(xiàng)
地市級(jí)人民政府或省級(jí)主管部門頒發(fā) （按排名依次遞減1分，最低1分）
6分/項(xiàng)
區(qū)縣級(jí)人民政府或地市級(jí)主管部門頒 發(fā)（按排名依次遞減1分，最低1分）
3分/項(xiàng)
獎(jiǎng)勵(lì) （最 高15 分）
中央部委、省級(jí)人民政 府頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)（按排名 依次遞減1分，最低 1分）
一等獎(jiǎng) 15分/項(xiàng)
二等獎(jiǎng) 13分/項(xiàng)
三等獎(jiǎng) 10分/項(xiàng)
國(guó)家級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)、省級(jí) 主管部門、地市級(jí)人民 政府頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)（按排 名依次遞減1分，最低1 分）
一等獎(jiǎng) 10分/項(xiàng)
二等獎(jiǎng) 8分/項(xiàng)
三等獎(jiǎng) 5分/項(xiàng)
第 4 頁(yè)，共 5 頁(yè)
客觀基礎(chǔ)分 條款
項(xiàng)目 分值 說(shuō)明
自評(píng)分 得分 備注
六、工作表 現(xiàn)和社會(huì)影 響 （最高 20分）
獎(jiǎng)勵(lì) （最 高15 分）
省級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)、地市級(jí) 主管部門、區(qū)縣級(jí)人民 政府頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)（按排 名依次遞減1分，最低1 分）
一等獎(jiǎng) 5分/項(xiàng)
最高20分
二等獎(jiǎng) 3分/項(xiàng)
三等獎(jiǎng) 2分/項(xiàng)
社會(huì) 影響 （最 高 5分）
地市級(jí)以上政府部門專家?guī)斐蓡T 2分/項(xiàng)
地市級(jí)以上專業(yè)學(xué)會(huì)（協(xié)會(huì)）理事、監(jiān)事 1分/個(gè)
地市級(jí)以上“兩代表一委員（黨代表、人大代表、政 協(xié)委員）”
2分/個(gè)
在政府部門對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)制度法規(guī)意見征求中反饋意見 并采納的
1分/次
高端 人才 （最 高10 分）
入選國(guó)家高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程 10分
入選省級(jí)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程 5分
作為財(cái)務(wù)人員入選國(guó)家級(jí)行業(yè)高端人才培養(yǎng)工程 5分
艱苦 地區(qū) （最 高 2分）
參加援疆、援藏 2分
連續(xù)一年以上的專項(xiàng)扶貧工作 2分
客觀基礎(chǔ)分得分（總分100分）
注1：凡冠有“以上”的，均含本級(jí)或本數(shù)量。
注2：企業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)中涉及到年度數(shù)據(jù)的以 2018年度的為準(zhǔn)。
注3：大中小型企業(yè)的劃分標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)〈統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）〉的通知》（國(guó)統(tǒng)字〔2017〕 213號(hào)）的標(biāo)準(zhǔn)劃分。
注4：會(huì)計(jì)師事務(wù)所排名以深圳市注協(xié)公布的 2018年度收入排名為準(zhǔn)。
注5：本表中省級(jí)包含副省級(jí)（深圳市視為省級(jí)，深圳市各區(qū)視為地市級(jí)），深圳市各專業(yè)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)視為省級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)。
注6：其他單位與組織，申報(bào)人單位不屬于類型一的，則選擇類型二。
注7：核心期刊，包括北京大學(xué)圖書館“中文核心期刊”、南京大學(xué)“中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）來(lái)源期刊”、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院 文獻(xiàn)信息中心“中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)核心期刊”。
注8：評(píng)分表由本評(píng)委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。