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小議大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計面臨的挑戰(zhàn)與解決對策

摘要：當(dāng)前，信息技術(shù)高速發(fā)展，大數(shù)據(jù)時代的到來為企業(yè)發(fā)展帶來了機遇也帶來了挑戰(zhàn)，管理會計作為企業(yè)日常工作的重要內(nèi)容，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展意義重大。本文以大數(shù)據(jù)時代為背景，對企業(yè)管理會計所面對的挑戰(zhàn)進行實際分析，并由此提出相關(guān)解決對策。
關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時代；企業(yè)管理會計；挑戰(zhàn)；解決對策
引言：
在信息技術(shù)飛速發(fā)展的背景下，各種數(shù)據(jù)也發(fā)生著“膨脹式”變化，大數(shù)據(jù)掌握著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)只有牢牢掌握并充分利用這種數(shù)據(jù)，才能實現(xiàn)與時俱進。企業(yè)管理會計的服務(wù)性和管理性較為明顯，在大數(shù)據(jù)發(fā)展的背景下，管理會計只有牢牢的抓住發(fā)展機遇，以積極有效的方式應(yīng)對挑戰(zhàn)，才能實現(xiàn)個人和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
一、大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計面臨的挑戰(zhàn)
（一）在大數(shù)據(jù)背景下，一些企業(yè)對管理會計的重視程度不夠
大數(shù)據(jù)時代是信息化發(fā)展的產(chǎn)物，為企業(yè)的進行一步發(fā)展創(chuàng)造了更好的外部環(huán)境。但是，就當(dāng)前實際情況來看，我國有將近一半的企業(yè)對管理會計缺乏重視，其中有五分之三的企業(yè)對大數(shù)據(jù)時代管理會計的認(rèn)識較為片面，其余的五分之二對管理會計的工作更是知之甚少。正是由于企業(yè)對管理會計重視程度不夠，使得企業(yè)過分重視經(jīng)濟效益，忽視對企業(yè)的內(nèi)部管理工作。 [1]長期下來，企業(yè)會逐漸在大數(shù)據(jù)時代被其他企業(yè)所代替，甚至淘汰。
（二）存儲空間小、信息分析技術(shù)不完善
大數(shù)據(jù)體現(xiàn)了信息量和存儲規(guī)模大的特點。數(shù)字世界報告研究上顯示，僅 2013年，人類生產(chǎn)和消費的數(shù)據(jù)就達到了 4.4ZB，到了 2020年，數(shù)據(jù)量預(yù)計將增長到 44ZB。對于這樣大的信息數(shù)據(jù)無疑需要更大的存儲空間，但是目前很多企業(yè)在數(shù)據(jù)分析工作上還不夠完善，數(shù)據(jù)存儲空間較小。由于企業(yè)缺乏對先進信息技術(shù)的有效分析，使得在對大數(shù)據(jù)進行信息采集中所得到的有價值的數(shù)據(jù)還不足整體的百萬分之一。大數(shù)據(jù)中非結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)的不斷增加，使得傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析方法很難從中分析出有價值的信息。對于這些非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)來說，只有將其先轉(zhuǎn)化為結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，才能進行進一步的數(shù)據(jù)分析。 [2]但是這一過程所需要充足的時間和技術(shù)準(zhǔn)備，對信息的時效性會造成影響，不利于企業(yè)進行及時應(yīng)對。
（三）企業(yè)管理會計信息安全性較弱
大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)為企業(yè)管理會計的信息檢索提供了方便，有利于企業(yè)對數(shù)據(jù)進行有效分析。但是，這些被檢索出的數(shù)據(jù)大多涉及企業(yè)或個人的隱私，一旦發(fā)生信息泄露，就會給整個企業(yè)帶來麻煩。因此，當(dāng)前我國管理會計信息安全性較弱，其中最主要的表現(xiàn)就是，在手機微信、微博等軟件中常出現(xiàn)獲取手機位置的提示，大部分用戶不假思索的就會點擊允許，將用戶信息之間泄露出去，這些數(shù)據(jù)一旦被不法分子應(yīng)用與不正當(dāng)用途，就會給用戶帶來極大的安全問題。對于企業(yè)來講，如果企業(yè)的核心數(shù)據(jù)被泄露，企業(yè)的機密就會通過互聯(lián)網(wǎng)在全球范圍內(nèi)傳播，從而給企業(yè)帶來的損失無疑是致命的。
（四）高素質(zhì)管理會計人才缺乏
在當(dāng)前信息化背景下，高素質(zhì)的專業(yè)化人才成為社會發(fā)展的核心。但是，當(dāng)前我國管理會計的綜合素質(zhì)明顯不高，當(dāng)然，這在全世界范圍內(nèi)也是普遍存在的問題。美國作為信息化強國，但是每年的高素質(zhì)管理會計人才缺口也要達到 15萬以上。大數(shù)據(jù)背景下，數(shù)據(jù)類型多樣，規(guī)模大，單純具有專業(yè)技能的工作人員不能發(fā)掘其中隱藏的信息價值，無疑給企業(yè)造成了無形的損失。
二、大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計面對挑戰(zhàn)的解決對策
（一）加強對企業(yè)管理會計的重視程度
大數(shù)據(jù)的發(fā)展勢不可擋，當(dāng)代企業(yè)要想在日漸激烈的市場競爭中把握先機，就必須要牢牢抓住大數(shù)據(jù)背景下的發(fā)展機遇，充分提高對企業(yè)管理會計的重視程度，讓管理會計能夠有效地配置企業(yè)的財務(wù)資源，在保障企業(yè)信息安全的條件下，為企業(yè)創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟價值。因此，企業(yè)不但要加強對管理會計的重視程度，還要為管理會計更好的學(xué)習(xí)專業(yè)知識提供機會，不斷提高管理會計的信息技術(shù)水平，在實際工作中將大數(shù)據(jù)進行有機整合，從而實現(xiàn)企業(yè)利益的最大化。
（二）升級數(shù)據(jù)存儲系統(tǒng)、強化信息分析技術(shù)
大數(shù)據(jù)時代的到來使得數(shù)據(jù)規(guī)模變得更大，非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)也變得越來越多，普通的數(shù)據(jù)庫不能處理 TB級別以上的數(shù)據(jù)，因此只有進行數(shù)據(jù)庫升級，才能提高數(shù)據(jù)采集和分析的質(zhì)量。從當(dāng)前數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)來看，其中較為有效的方法就是結(jié)合云計算構(gòu)建會計信息系統(tǒng)，這一系統(tǒng)能夠?qū)?PB級別的數(shù)據(jù)進行有效存儲，也能實現(xiàn)對 ZB以上級別的數(shù)據(jù)進行全面分析，能夠?qū)崿F(xiàn)信息的實時接收和資源共享。
（三）加強管理會計信息的安全性
大數(shù)據(jù)時代的到來在給信息傳輸和共享帶來方便的同時，在一定程度上對信息安全還帶來了威脅。為保障管理會計信息的安全性，可以從以下三方面考慮：首先，企業(yè)在進行服務(wù)商選擇時，一定要事先對服務(wù)商的信譽狀況和服務(wù)水平進行考察，以選擇知名度高、安全性強的服務(wù)商。其次，在建設(shè)會計信息系統(tǒng)時，一定要保證其具有較高的風(fēng)險隔離水平。 [3]防止信息被非法截獲和篡改。第三，一定要加強對信息的保密存儲力度，只有經(jīng)得客戶同意，才能進行合法的資源共享。
（四）培養(yǎng)專業(yè)化管理會計人才
當(dāng)前企業(yè)競爭在某種程度上表現(xiàn)為人才的競爭，企業(yè)只有任用高素質(zhì)的信息化技術(shù)人才，才能有效的從繁雜的數(shù)據(jù)中提取有價值的信息，從而輔助企業(yè)管理者進行決策，才能始終保持企業(yè)的活力。在優(yōu)秀人才的任用中，企業(yè)主要可以從兩個途徑進行考慮，其一是從企業(yè)外部高新聘請。企業(yè)一定要承諾人才豐厚的待遇和可觀的晉升空間，使人才的價值能夠充分體現(xiàn)。其二是企業(yè)內(nèi)部加強對專業(yè)化人才的培養(yǎng)，邀請專家授課或者委派員工進行專業(yè)交流都是當(dāng)前企業(yè)常用的手段，并被證明是十分有效的。
三、結(jié)語
綜上所述，當(dāng)今是數(shù)字經(jīng)濟時代，企業(yè)只有始終保持與時俱進，才能在激烈的社會競爭中處于不敗之地。大數(shù)據(jù)與傳統(tǒng)數(shù)據(jù)不同，存儲空間進一步擴大，在這一背景下，管理會計的數(shù)據(jù)模式也逐漸發(fā)生改變，會計數(shù)據(jù)是一種新型的信息獲取的手段，靈活性較強，可以結(jié)合實際情況不斷變化。企業(yè)只有加強對管理會計的重視程度，才能為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多財富。
參考文獻：
[1]于淇，王迪 .大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計面臨的挑戰(zhàn)與解決對策 [J].中國高新技術(shù)企業(yè)， 2016，（ 12）： 167-168.
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[3]于俊旺 .淺析大數(shù)據(jù)時代下我國會計行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對 [J].河北企業(yè)， 2015，（ 07）： 31.