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 江西省人力資源和社會(huì)保障廳 江西省工業(yè)和信息化廳
轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革的
指導(dǎo)意見(jiàn)》的通知

贛人社字〔2020〕320號(hào)

各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局、工信局，贛江新區(qū)黨群工作部、創(chuàng)新發(fā)展局，省直及中央駐贛有關(guān)單位：
現(xiàn)將人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2019〕53號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我省實(shí)際提出如下意見(jiàn)，請(qǐng)一并遵照?qǐng)?zhí)行：
一、完善職稱(chēng)層級(jí)，增設(shè)正高級(jí)職稱(chēng)。經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)設(shè)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，高級(jí)分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)。初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱(chēng)名稱(chēng)依次為助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。
為進(jìn)一步體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)屬性，部分專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)名稱(chēng)直接以專(zhuān)業(yè)命名。人力資源管理專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)名稱(chēng)為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師；知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)名稱(chēng)為助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師；其他專(zhuān)業(yè)在職稱(chēng)名稱(chēng)后標(biāo)注，如經(jīng)濟(jì)師（金融）、經(jīng)濟(jì)師（財(cái)政與稅收）等。
二、動(dòng)態(tài)調(diào)整專(zhuān)業(yè)設(shè)置。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和職業(yè)分類(lèi)要求，將經(jīng)濟(jì)系列專(zhuān)業(yè)從15個(gè)調(diào)整為10個(gè)。保留設(shè)置的專(zhuān)業(yè)有金融、保險(xiǎn)、人力資源管理、工商管理、財(cái)政稅收、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)等7個(gè)專(zhuān)業(yè)，合并水路、公路、鐵路、民航專(zhuān)業(yè)，吸納郵電專(zhuān)業(yè)中“郵政運(yùn)輸”專(zhuān)業(yè)內(nèi)容，調(diào)整設(shè)置為運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)；合并建筑經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)，調(diào)整設(shè)置為建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)。新增知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)。
三、實(shí)現(xiàn)職稱(chēng)制度與職業(yè)資格制度有效銜接。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員取得導(dǎo)游資格、拍賣(mài)師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理、銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員初級(jí)職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員初級(jí)職稱(chēng)；取得房地產(chǎn)估價(jià)師、咨詢(xún)工程師（投資）、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員中級(jí)職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員中級(jí)職稱(chēng)；取得資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師等相關(guān)職業(yè)資格，可根據(jù)《經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的學(xué)歷、年限條件對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員初級(jí)或中級(jí)職稱(chēng)。建立經(jīng)濟(jì)系列與會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等屬性相近職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）的銜接措施，取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）中級(jí)職稱(chēng)的，可作為申報(bào)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員副高級(jí)職稱(chēng)的條件；取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）副高級(jí)職稱(chēng)的，可作為申報(bào)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員正高級(jí)職稱(chēng)的條件。
四、打通取得企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格人員申報(bào)高級(jí)人力資源管理師職稱(chēng)通道，取得一級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格的，可作為申報(bào)高級(jí)人力資源管理師職稱(chēng)的條件。鼓勵(lì)取得專(zhuān)利管理工程職稱(chēng)人員參評(píng)高一級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師職稱(chēng)，取得專(zhuān)利管理工程師職稱(chēng)的，可作為申報(bào)高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師職稱(chēng)的條件；取得專(zhuān)利管理高級(jí)工程師職稱(chēng)的，可作為申報(bào)正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師職稱(chēng)的條件。
五、完善企業(yè)高管直接評(píng)定經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)機(jī)制。繼續(xù)在業(yè)績(jī)突出的企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才中開(kāi)展經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)定工作，打破學(xué)歷、臺(tái)階、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、論文、獎(jiǎng)項(xiàng)、課題等限制，采取面試答辯、專(zhuān)家評(píng)議、現(xiàn)場(chǎng)考察相結(jié)合的方式，重點(diǎn)評(píng)價(jià)企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的業(yè)務(wù)能力、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、職業(yè)道德、社會(huì)責(zé)任以及在改革開(kāi)放創(chuàng)新發(fā)展中的貢獻(xiàn)。

江西省人力資源和社會(huì)保障廳 江西省工業(yè)和信息化廳

2020年9月24日