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 近日，省人社廳發(fā)布《關(guān)于組織申報(bào)2021年度河北省人力資源和社會(huì)保障研究課題的通知》，2021年河北省人力資源和社會(huì)保障研究課題申報(bào)工作即日起開(kāi)始。

選題要求

申報(bào)選題要緊密?chē)@“十四五”規(guī)劃，以及新冠肺炎疫情常態(tài)化后給人社工作帶來(lái)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，在促進(jìn)穩(wěn)就業(yè)政策落實(shí)、完善社會(huì)保障體系、高層次人才集聚培養(yǎng)、技能人才擴(kuò)容提質(zhì)、深化事業(yè)單位人事制度改革、完善工資收入分配制度、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、提高人社公共服務(wù)能力水平、服務(wù)京津冀協(xié)同發(fā)展以及雄安新區(qū)建設(shè)等重點(diǎn)方向開(kāi)展研究。選題要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，突出創(chuàng)新性、針對(duì)性、前瞻性，加強(qiáng)調(diào)查研究，搜集使用第一手資料，注重運(yùn)用數(shù)據(jù)、實(shí)例和案例說(shuō)話，深入查找制約人力資源和社會(huì)保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵問(wèn)題，研究提出解決問(wèn)題的基本思路、政策舉措和具體實(shí)現(xiàn)路徑，為全省人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供重要決策參考。申報(bào)者可根據(jù)《2021年河北省人力資源和社會(huì)保障研究課題選題目錄》所列范圍和方向設(shè)計(jì)具體題目申報(bào)；也可立足人社部門(mén)職能定位，結(jié)合本人學(xué)術(shù)專長(zhǎng)，針對(duì)現(xiàn)行政策和中長(zhǎng)期規(guī)劃等提出優(yōu)化和調(diào)整建議。

項(xiàng)目類(lèi)別

2021年河北省人力資源和社會(huì)保障研究課題分為一般項(xiàng)目、科研合作項(xiàng)目。一般項(xiàng)目報(bào)政策研究處，科研合作項(xiàng)目報(bào)科學(xué)研究所。根據(jù)往年申報(bào)立項(xiàng)情況，一般項(xiàng)目擬立項(xiàng)600項(xiàng)左右；科研合作項(xiàng)目擬立項(xiàng)400項(xiàng)左右，其中經(jīng)費(fèi)支持100項(xiàng)左右。

申報(bào)要求

一

申報(bào)條件

課題申報(bào)者應(yīng)具有較高的學(xué)術(shù)水平，具有獨(dú)立開(kāi)展研究和組織開(kāi)展研究的能力。每位申報(bào)者只能主持申報(bào)一個(gè)項(xiàng)目，同一項(xiàng)目已被其他單位立項(xiàng)的不得多頭申報(bào)；凡有我單位人力資源和社會(huì)保障研究課題在研項(xiàng)目尚未結(jié)項(xiàng)的，不得申報(bào) 2021年項(xiàng)目。推薦單位科研管理部門(mén)應(yīng)對(duì)申請(qǐng)者的申報(bào)資格、前期研究成果的真實(shí)性、選題和論證的科學(xué)性與可行性等內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，控制申報(bào)數(shù)量，努力提高申報(bào)質(zhì)量。

二

申報(bào)材料

要嚴(yán)格按本通知要求制作申報(bào)材料，做到規(guī)范、準(zhǔn)確、齊全。

1、個(gè)人填寫(xiě)：經(jīng)推薦單位審查合格、同意推薦并蓋章的《2021年河北省人力資源和社會(huì)保障研究課題立項(xiàng)申請(qǐng)書(shū)》。

2、單位填寫(xiě)：《2021年申報(bào)課題匯總表》。

3、申報(bào)所需表格請(qǐng)登錄河北人社網(wǎng)“通知公告”欄目查詢下載（網(wǎng)址：http://rst.hebei.gov.cn）。

三

課題管理

1、課題申報(bào)集中受理時(shí)間為4月19日—4月23日，逾期不予受理。請(qǐng)各單位科研管理部門(mén)將申報(bào)材料電子版和紙質(zhì)版匯總后按《材料提交要求》集中報(bào)送。 　　　　

2、申報(bào)課題受理后，省人力資源和社會(huì)保障廳將組織專家組根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃、前期成果、研究團(tuán)隊(duì)以及完成項(xiàng)目保障條件等，綜合評(píng)定后確定立項(xiàng)名單并發(fā)文公布。按時(shí)完成課題研究任務(wù)并通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收后，由省人力資源和社會(huì)保障廳頒發(fā)結(jié)題證書(shū)。

3、發(fā)表階段性成果或最終成果需注明河北省人力資源和社會(huì)保障研究課題項(xiàng)目編號(hào)，不得同時(shí)標(biāo)注其他項(xiàng)目支持字樣。結(jié)項(xiàng)時(shí)提交的主要成果需與申請(qǐng)書(shū)的設(shè)計(jì)論證直接相關(guān)。

聯(lián)系人：孫寧、王峰

地 址：石家莊維明北大街118號(hào)政策研究處906房間，石家莊新華區(qū)合作路81號(hào)省人社廳（西院）328房間 　　　　

郵編：050051 　　

2021年度河北省人力資源和社會(huì)保障研究課題選題目錄

一、就業(yè)創(chuàng)業(yè)

1、疫情期間穩(wěn)就業(yè)政策效果評(píng)估及后續(xù)政策導(dǎo)向研究

2、我省就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾分析及破解對(duì)策研究

3、我省就業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究

4、我省就業(yè)優(yōu)先政策實(shí)施效果及強(qiáng)化路徑研究

5、重大投資、重點(diǎn)項(xiàng)目就業(yè)與用工招聘聯(lián)動(dòng)機(jī)制研究

6、新冠疫情對(duì)服務(wù)業(yè)和中小微企業(yè)等就業(yè)影響分析及對(duì)策研究

7、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)從業(yè)人員構(gòu)成調(diào)查及政策建議研究

8、高校畢業(yè)生等青年群體慢就業(yè)問(wèn)題研究

9、高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策研究

10、農(nóng)村弱勞動(dòng)力、半勞動(dòng)力就業(yè)增收扶持政策研究

11、農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)和就近就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查及發(fā)展趨勢(shì)研究

12、農(nóng)民工和城市人口等人員返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)狀況調(diào)查及政策優(yōu)化路徑研究

13、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)供給現(xiàn)狀及高校、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才市場(chǎng)等職能銜接相關(guān)問(wèn)題研究

14、就業(yè)困難群體就業(yè)幫扶存在問(wèn)題及對(duì)策研究

15、公益性崗位實(shí)施開(kāi)發(fā)使用與管理情況調(diào)查

16、河北省創(chuàng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)建實(shí)效及后續(xù)工作研究

17、數(shù)字經(jīng)濟(jì)和人工智能等對(duì)我省就業(yè)的影響及對(duì)策研究

18、高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)心理問(wèn)題及對(duì)策研究

19、公共就業(yè)服務(wù)與人力資源市場(chǎng)協(xié)同發(fā)展研究

20、職業(yè)技能提升行動(dòng)完成實(shí)效和存在問(wèn)題研究

21、家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及優(yōu)化策略研究

22、我省人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及提升措施研究

23、創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化平臺(tái)發(fā)展現(xiàn)狀與孵化能力提升路徑研究

二、社會(huì)保障

24、失業(yè)保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌面臨的問(wèn)題挑戰(zhàn)及推進(jìn)思路舉措研究

25、發(fā)展第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)問(wèn)題研究

26、職業(yè)年金運(yùn)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)分析及提升監(jiān)管效能研究

27、社?；鹬悄鼙O(jiān)管相關(guān)問(wèn)題研究

28、階段性降費(fèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)平穩(wěn)運(yùn)行的影響評(píng)估

29、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金可持續(xù)性研究

30、靈活就業(yè)群體社會(huì)保障問(wèn)題研究

31、靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)職業(yè)傷害保障政策研究

32、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度研究

33、多省份應(yīng)對(duì)疫情的社保措施及其對(duì)我省的啟示

34、新業(yè)態(tài)靈活就業(yè)人員社會(huì)保障制度健全研究

35、社保減免政策對(duì)社?；鸬挠绊懠皩?duì)策研究

36、失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策效果評(píng)估問(wèn)題研究

37、靈活就業(yè)人員的工傷保險(xiǎn)制度研究

38、工傷預(yù)防工作現(xiàn)狀調(diào)查與工傷預(yù)防體系建設(shè)研究

39、各地被征地農(nóng)民社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題分析及統(tǒng)一政策路徑研究

40、加快失業(yè)保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌相關(guān)問(wèn)題研究

41、“十四五”期間我省覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、多層次社會(huì)保障制度體系建設(shè)路徑研究

42、社會(huì)保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)防控效果評(píng)估及對(duì)策建議研究

43、社?；疬\(yùn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和精算分析問(wèn)題研究

三、人才人事

44、河北省人力資源市場(chǎng)條例立法研究

45、河北省人力資源產(chǎn)業(yè)園發(fā)展現(xiàn)狀和優(yōu)化提升路徑研究

46、急需緊缺人才目錄和人才急需緊缺指數(shù)相關(guān)問(wèn)題研究

47、外省市經(jīng)驗(yàn)借鑒與河北省人才指數(shù)體系研究

48、外省市招才引智創(chuàng)新做法調(diào)查與經(jīng)驗(yàn)啟示研究

49、河北省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析及優(yōu)化布局、提升層次、完善產(chǎn)品等對(duì)策建議研究

50、全省人力資源結(jié)構(gòu)和行業(yè)、地區(qū)分布調(diào)查分析及對(duì)策建議研究

51、構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系人才需求分析與加強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā)對(duì)策建議研究

52、華北區(qū)域家庭服務(wù)行業(yè)人力資源隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查

53、人事檔案數(shù)字化與人才服務(wù)信息化建設(shè)現(xiàn)狀及對(duì)策研究

54、產(chǎn)教融合、校企合作現(xiàn)狀調(diào)研及優(yōu)化技工院校人才培養(yǎng)模式實(shí)踐路徑研究

55、構(gòu)建全省職業(yè)技能競(jìng)賽體系研究

56、河北省職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)價(jià)規(guī)范研究

57、提升社會(huì)化職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定規(guī)范化水平與加強(qiáng)事中事后監(jiān)管能力研究

58、新時(shí)代背景下技能人才培養(yǎng)研究

59、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與技能人才培養(yǎng)問(wèn)題研究

60、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)資金監(jiān)管、優(yōu)化獎(jiǎng)補(bǔ)方式、提高績(jī)效水平相關(guān)問(wèn)題研究

61、基于各地產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的技能人才培養(yǎng)問(wèn)題研究

62、我省重點(diǎn)行業(yè)技能人才需求測(cè)評(píng)研究

63、全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制存在問(wèn)題及對(duì)策研究

64、終身職業(yè)技能培訓(xùn)與充分發(fā)揮企業(yè)主體作用相關(guān)問(wèn)題研究

65、提升職業(yè)技能培訓(xùn)層次、質(zhì)量和資金使用效益相關(guān)問(wèn)題研究

66、省市各類(lèi)人才激勵(lì)政策梳理及系統(tǒng)優(yōu)化路徑研究

67、人才分類(lèi)評(píng)價(jià)相關(guān)問(wèn)題研究

68、分系列職稱制度改革的推進(jìn)現(xiàn)狀、存在問(wèn)題和解決對(duì)策研究

69、后疫情時(shí)代我省公共衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題研究

70、后疫情時(shí)代我省疾控人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀及整體提升策略研究

71、重大項(xiàng)目人才、領(lǐng)軍人才和急需緊缺高層次人才引進(jìn)相關(guān)問(wèn)題研究

72、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的人才支撐問(wèn)題研究

73、新發(fā)展理念下專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè)路徑研究

74、高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通研究

75、事業(yè)單位崗位管理現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策研究

76、縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升相關(guān)問(wèn)題研究

77、經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制相關(guān)問(wèn)題研究

78、發(fā)達(dá)地區(qū)與我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員薪酬調(diào)查比較研究

79、公務(wù)員與企業(yè)相當(dāng)人員工資水平調(diào)查比較研究

80、更好發(fā)揮表彰獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)導(dǎo)向作用相關(guān)問(wèn)題研究

81、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)薪酬制度改革現(xiàn)狀與問(wèn)題研究

82、提高人事考試科學(xué)化水平防范考試風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題研究

四、勞動(dòng)關(guān)系

83、中低靈活就業(yè)群體就業(yè)、薪酬、社保和權(quán)益保障等情況調(diào)查及政策建議研究

84、加快補(bǔ)齊靈活就業(yè)人員勞動(dòng)保障和服務(wù)短板研究

85、新業(yè)態(tài)新模式用工管理規(guī)范相關(guān)問(wèn)題研究

86、共享經(jīng)濟(jì)模式下用工勞動(dòng)保障權(quán)益保障問(wèn)題研究

87、基層調(diào)解組織建設(shè)和創(chuàng)新勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議協(xié)商解決模式問(wèn)題研究

88、利用法治思維和法治方式分類(lèi)處理信訪事項(xiàng)問(wèn)題研究

89、建立勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警制度和應(yīng)急處置機(jī)制問(wèn)題研究

90、疫情期間勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處相關(guān)問(wèn)題研究

91、完善保障農(nóng)民工工資支付考核和綜合治理考評(píng)制度研究

92、我省農(nóng)民工實(shí)名制信息化管理問(wèn)題研究

93、社會(huì)組織承接勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解服務(wù)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)分析研究

94、城鎮(zhèn)居民收入狀況調(diào)查與增收舉措研究

95、農(nóng)村居民收入狀況調(diào)查與增收舉措研究

96、重點(diǎn)群體收入激勵(lì)政策措施研究

97、國(guó)有企業(yè)薪酬制度改革現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策研究

98、企業(yè)一線職工工資收入調(diào)查及對(duì)策研究

99、最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況調(diào)查及調(diào)整建議研究

100、工資集體協(xié)商制度執(zhí)行情況、主要問(wèn)題及對(duì)策研究

101、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁規(guī)范化相關(guān)問(wèn)題研究

102、提升人社部門(mén)行政復(fù)議工作水平具體路徑研究

103、人社部門(mén)行政應(yīng)訴案件特征分析及趨勢(shì)研判

104、基于解決行政復(fù)議、行政應(yīng)訴反映問(wèn)題的政策聯(lián)動(dòng)機(jī)制研究

五、系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)、公共服務(wù)和其他綜合性工作

105、先進(jìn)省市政務(wù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)借鑒與我省人社綜合柜員制服務(wù)體系建設(shè)研究

106、公共服務(wù)體系“一網(wǎng)一門(mén)一次”改革研究

107、新冠肺炎疫情對(duì)我省人社領(lǐng)域公共服務(wù)能力的影響與對(duì)策建議

108、健全城鄉(xiāng)均等的公共就業(yè)服務(wù)體系研究

109、我省社保公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)現(xiàn)狀研究

110、基層人社公共服務(wù)平臺(tái)績(jī)效評(píng)估研究

111、人社領(lǐng)域大數(shù)據(jù)、電子社?？▌?chuàng)新應(yīng)用問(wèn)題研究

112、人社公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)研究

113、部分省市人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)梳理及啟示研究

114、“區(qū)塊鏈”技術(shù)在人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域的應(yīng)用研究

115、信息化人社發(fā)展?fàn)顩r分析及優(yōu)化提升路徑研究

116、人社部門(mén)運(yùn)用信息化提升綜合統(tǒng)計(jì)效能研究

117、窗口單位服務(wù)質(zhì)量提升與人員激勵(lì)機(jī)制研究

118、七五普法經(jīng)驗(yàn)梳理和人社領(lǐng)域八五普法實(shí)施路徑研究

119、人社領(lǐng)域地方性法規(guī)、規(guī)章梳理及立法建議研究

120、改進(jìn)人力資源社會(huì)保障調(diào)查研究工作的思路舉措研究

121、人社領(lǐng)域惠企利民政策落地情況調(diào)查分析及對(duì)策研究

122、部分省市人社改革典型經(jīng)驗(yàn)梳理與啟示研究

六、京津冀人社協(xié)同發(fā)展和雄安新區(qū)建設(shè)、冬奧會(huì)籌辦工作

123、京津冀人社公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)同相關(guān)問(wèn)題研究

124、京津冀養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、經(jīng)辦銜接相關(guān)問(wèn)題研究

125、加強(qiáng)京津冀工傷保險(xiǎn)合作相關(guān)問(wèn)題研究

126、京津冀就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)同合作機(jī)制相關(guān)問(wèn)題研究

127、京津冀人力資源結(jié)構(gòu)分析及協(xié)同發(fā)展策略研究

128、面向京津柔性引才相關(guān)問(wèn)題研究

129、雄安新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策創(chuàng)新研究

130、雄安新區(qū)本地勞動(dòng)力就業(yè)狀況調(diào)查與對(duì)策研究

131、雄安新區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)問(wèn)題研究

132、雄安新區(qū)社保制度改革創(chuàng)新問(wèn)題研究

133、非首都功能疏解社保政策研究

134、雄安新區(qū)人才培養(yǎng)引進(jìn)政策研究

135、京津冀區(qū)域勞動(dòng)用工糾紛調(diào)處現(xiàn)狀及政策機(jī)制創(chuàng)新研究

136、京津冀勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法聯(lián)動(dòng)機(jī)制研究

137、雄安新區(qū)人社公共服務(wù)模式創(chuàng)新研究

138、冬奧會(huì)冰雪產(chǎn)業(yè)人才支持政策研究

139、粵港澳大灣區(qū)人社協(xié)同政策調(diào)查與啟示研究

140、優(yōu)化部省市聯(lián)席會(huì)議制度及京津冀人社協(xié)調(diào)機(jī)制相關(guān)問(wèn)題研究

141、環(huán)京津地區(qū)人社協(xié)同創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)梳理及對(duì)策建議研究

七、技工教育和職業(yè)培訓(xùn)

142、技工院校發(fā)展制約因素分析和對(duì)策建議研究

143、新發(fā)展階段技工院校教學(xué)管理質(zhì)量研究

144、產(chǎn)教融合背景下技工院校專業(yè)建設(shè)研究

145、技工院校對(duì)接新技術(shù)、新職業(yè)的專業(yè)升級(jí)研究

146、技工院校教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)研究

147、技工院校立德樹(shù)人機(jī)制與路徑研究

148、新時(shí)代技工院校思想政治教育研究

149、技工院校教學(xué)管理信息化建設(shè)實(shí)證研究

150、新發(fā)展階段技工院校師生勞動(dòng)教育實(shí)踐研究

151、新發(fā)展階段技工院校師生工匠精神培育研究

152、新發(fā)展階段技工院校學(xué)生學(xué)習(xí)效能研究

153、新發(fā)展階段技工院校教師職業(yè)能力提升研究

154、技工院校國(guó)際合作辦學(xué)實(shí)踐研究

155、技工院校創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)研究

156、技工院校精品課程建設(shè)與實(shí)踐

157、技工院校教師教學(xué)與科研能力評(píng)價(jià)體系實(shí)證研究

158、技工院校專業(yè)教學(xué)與世界技能大賽標(biāo)準(zhǔn)體系對(duì)接相關(guān)問(wèn)題研究

注：以上選題方向供參考，具體題目請(qǐng)申報(bào)人員結(jié)合實(shí)際自行細(xì)

化調(diào)整。不在以上選題范圍內(nèi)，與人社領(lǐng)域業(yè)務(wù)相關(guān)的其他

選題也可自擬題目申報(bào)。