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股權激勵主要是指上市公司以本公司股票為標的，對激勵對象進行的長期性激勵。 激勵對象可以包括上市公司的董事、高級管理人員、核心技術人員或者核心業(yè)務人員， 以及公司認為應當激勵的對公司經營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的其他員工，但不應當 包括獨立董事和監(jiān)事。外籍員工任職上市公司董事、高級管理人員、核心技術人員或者 核心業(yè)務人員的，可以成為激勵對象。單獨或合計持有上市公司5%以上股份的股東或 實際控制人及其配偶、父母、子女，不得成為激勵對象；但是，單獨或合計持有科創(chuàng)板 上市公司5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女，作為董事、高級管 理人員、核心技術人員或者核心業(yè)務人員的，可以成為激勵對象。此外，中國證監(jiān)會認 定的某些人員也不得成為激勵對象。其中，高級管理人員是指對公司決策、經營、管理 負有領導職責的人員，包括經理、副經理、財務負責人（或其他履行上述職責的人員）、 董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。
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