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對其員工享有的股權(quán)激勵計劃進行會計處理境外母公司在集團內(nèi)實施股權(quán)激勵計劃且適用股份支付準則

 問:某國內(nèi)企業(yè)的境外母公司在集團內(nèi)實施股權(quán)激勵計劃且適用股份支付準則,該國內(nèi)企業(yè)無結(jié)算義務(wù),該國內(nèi)企業(yè)應(yīng)當如何對其員工享有的股權(quán)激勵計劃進行會計處理?
答:根據(jù)《企業(yè)會計準則解釋第4號》(財會〔2010〕15號),對于企業(yè)集團(由母公司和其全部子公司構(gòu)成)內(nèi)發(fā)生的股份支付交易,接受服務(wù)企業(yè)沒有結(jié)算義務(wù)的,應(yīng)當將該股份支付交易作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理。

  因此,該國內(nèi)企業(yè)應(yīng)當將其員工享有的股權(quán)激勵計劃作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理。

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