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 一、研究制定本辦法的政策依據(jù)及背景是什么？

會計(jì)人員職稱制度改革，是國家及本市深化職稱制度改革的重要組成部分。研究制定本辦法主要是依據(jù)人力資源社會保障部、財(cái)政部《關(guān)于深化會計(jì)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》。

二、本辦法出臺的目的是什么？

研究制定本辦法，是落實(shí)國家及本市深化職稱制度改革的精神，為用人單位擇優(yōu)聘任會計(jì)人員提供重要依據(jù)，推動“兩區(qū)”以及高水平人才高地建設(shè)、促進(jìn)首都高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐的重要舉措。

三、本辦法適用的人員范圍有哪些？

本實(shí)施辦法適用于在本市國有企業(yè)事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等機(jī)構(gòu)中從事會計(jì)工作的專業(yè)技術(shù)人才。

四、會計(jì)人員職稱的層級和名稱都是什么？

會計(jì)人員職稱設(shè)初級、中級、高級。其中，高級職稱分設(shè)副高級和正高級，初級職稱只設(shè)助理級。初級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為助理會計(jì)師、會計(jì)師、高級會計(jì)師和正高級會計(jì)師。

五、會計(jì)人員各層級職稱與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級是怎樣對應(yīng)的？

正高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級，副高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級，中級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位八至十級，初級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十一至十三級。

六、會計(jì)人員申報(bào)職稱的基本標(biāo)準(zhǔn)條件是怎樣的？

具體見文件附件《北京市會計(jì)人員職稱評價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》

七、針對會計(jì)人員是怎樣開展職稱分類評價(jià)的？

對從事行政事業(yè)會計(jì)工作的人員，重點(diǎn)評價(jià)其在事業(yè)單位財(cái)會管理與監(jiān)督、預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、內(nèi)部控制等方面的能力和業(yè)績，以及參與所在行業(yè)或單位管理改革、體制機(jī)制建設(shè)、保障事業(yè)發(fā)展等方面的貢獻(xiàn)。對從事企業(yè)及其他會計(jì)工作的人員，重點(diǎn)評價(jià)其在企業(yè)或社會組織財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算、業(yè)財(cái)融合、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面的能力和業(yè)績，以及參與企業(yè)重組并購、內(nèi)部挖潛增效、價(jià)值創(chuàng)造等重大活動方面的貢獻(xiàn)。

八、會計(jì)人員申報(bào)職稱可以用哪些代表作？

會計(jì)人員的代表作可包括財(cái)會制度、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)教材、學(xué)術(shù)著作、專業(yè)論文等。注重代表作的質(zhì)量、貢獻(xiàn)和影響力。

九、會計(jì)人員各級別申報(bào)職稱評價(jià)的方式是怎樣的？

會計(jì)人員初、中級職稱采取以考代評的方式，通過全國統(tǒng)一考試取得人力資源社會保障部、財(cái)政部頒發(fā)的初級、中級會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書；副高級、正高級分別采取考評結(jié)合和評審的方式，取得市人力資源社會保障局頒發(fā)的職稱證書。

十、會計(jì)人員可以破格申報(bào)高級職稱嗎？

對在經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀會計(jì)人員，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、資歷、年限等條件限制，建立職稱評審綠色通道。對于北京市高端會計(jì)人才培養(yǎng)工程的畢業(yè)學(xué)員且畢業(yè)后在本市單位從事會計(jì)工作的會計(jì)人員，可破格申報(bào)高級會計(jì)師評審；申報(bào)正高級會計(jì)師職稱評審時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮。對于全國高端（領(lǐng)軍）會計(jì)人才培養(yǎng)工程的畢業(yè)學(xué)員且畢業(yè)后在本市單位從事會計(jì)工作的會計(jì)人員，放寬學(xué)歷、資歷等條件限制，可破格申報(bào)正高級會計(jì)師評審。

十一、會計(jì)人員有職業(yè)資格可以與職稱對應(yīng)嗎？

取得國家注冊會計(jì)師資格的會計(jì)人員，可視同具備會計(jì)師職稱，并可作為申報(bào)高級會計(jì)師職稱的條件，用人單位可根據(jù)工作需要，對符合對應(yīng)條件的人員按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位任職條件和聘任程序，擇優(yōu)聘任相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

十二、會計(jì)人員職稱評審由哪個(gè)評審機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)？

目前主要由市財(cái)政局（評審服務(wù)電話55592327，考試服務(wù)電話55592846）負(fù)責(zé)申報(bào)咨詢解答、組織開展日常評價(jià)等工作。

十三、申報(bào)職稱評價(jià)過程中出現(xiàn)失信行為怎么處理？

對在職稱評價(jià)中偽造學(xué)歷、資歷、論文著作、業(yè)績成果、獲獎證書、工作業(yè)績等弄虛作假行為，實(shí)行“一票否決制”，已取得職稱的予以撤銷，并記入職稱評價(jià)誠信檔案。