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高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)職稱(chēng)啦!北京市8月11日起啟動(dòng)2022年度職稱(chēng)申報(bào)相關(guān)政策解答 8月11日起
8月11日到8月23日網(wǎng)上申報(bào) 個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)階段 8月11日到8月23日 單位審核公示推薦階段 8月11日到9月6日 評(píng)審服務(wù)機(jī)構(gòu)審核階段 8月到9月 單位審核通過(guò)后由評(píng)審服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核,審核通過(guò)的人員可以在網(wǎng)上繳費(fèi)。 答辯評(píng)審階段 9月到12月 網(wǎng)上審核推薦無(wú)需打印蓋章 今年以來(lái),市人力資源社會(huì)保障局深化“局處長(zhǎng)走流程”,進(jìn)一步梳理職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審和管理工作流程,按照“規(guī)范化、信息化、便利化”等要求,升級(jí)改造了職稱(chēng)評(píng)審管理系統(tǒng)。在已經(jīng)實(shí)現(xiàn)學(xué)歷、社保、職稱(chēng)等信息直接調(diào)取比對(duì)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步優(yōu)化了個(gè)人申報(bào)、單位推薦、后臺(tái)審核、專(zhuān)家抽取、答辯評(píng)審、驗(yàn)收監(jiān)管等業(yè)務(wù)版塊,全面支撐職稱(chēng)管理業(yè)務(wù)工作。 今年以來(lái),本市先后出臺(tái)了經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、翻譯、藝術(shù)、新聞、出版、圖書(shū)資料、播音主持8個(gè)職稱(chēng)系列改革實(shí)施辦法,加上近兩年出臺(tái)的工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、自然科學(xué)研究、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究、工藝美術(shù)、檔案、文物博物7個(gè)職稱(chēng)系列改革實(shí)施辦法,均明確在職稱(chēng)評(píng)價(jià)中破除“唯論文”傾向,按照“干什么、評(píng)什么”的原則,以“品德、能力、業(yè)績(jī)”為導(dǎo)向,根據(jù)職業(yè)屬性和崗位職責(zé)對(duì)人才進(jìn)行分類(lèi),量身定制新的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。在2022年度的職稱(chēng)申報(bào)中,申報(bào)人要按照已出臺(tái)改革實(shí)施辦法中的基本條件、業(yè)績(jī)條件和成果條件,結(jié)合申報(bào)系統(tǒng)中各評(píng)委會(huì)在“報(bào)名須知”發(fā)布的具體申報(bào)要求,提交符合條件的代表作來(lái)申報(bào)職稱(chēng)。 根據(jù)不同系列不同專(zhuān)業(yè)的要求,申報(bào)人應(yīng)注重總結(jié)提煉日常工作中在技術(shù)研發(fā)、技術(shù)改革、技術(shù)應(yīng)用、標(biāo)準(zhǔn)制定、學(xué)術(shù)科研等方面的業(yè)績(jī)成果,及時(shí)歸納整理,用最能體現(xiàn)能力水平的項(xiàng)目報(bào)告、研究報(bào)告、技術(shù)報(bào)告、工程方案、設(shè)計(jì)文件、業(yè)績(jī)報(bào)告、專(zhuān)利、專(zhuān)著、論文等業(yè)績(jī)成果申報(bào)職稱(chēng)。 職稱(chēng)評(píng)審中,申報(bào)人要對(duì)個(gè)人申報(bào)材料負(fù)責(zé),如在職稱(chēng)申報(bào)、推薦、審核等環(huán)節(jié)提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或采取其他不正當(dāng)手段,將取消申報(bào)資格,記入職稱(chēng)評(píng)審“黑名單”;已取得職稱(chēng)的,將撤銷(xiāo)職稱(chēng),并記入職稱(chēng)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù),納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái),記錄期限為3年。