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一、積極參加本單位重大經(jīng)濟事項預(yù)測、決策、控制、分析等工作,為制定發(fā)展戰(zhàn)略、加強經(jīng)濟管理、健全內(nèi)部控制、提高經(jīng)濟效益作出重大貢獻的:主持醫(yī)院獎勵性績效考核的整體改革,加強績效管理,促進工作量的快速增長;主持建立醫(yī)院成本核算軟件開發(fā),構(gòu)建多維度的成本管理體系,實現(xiàn)各信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)互通傳輸,全面提高成本管理質(zhì)量與效率服務(wù);采用設(shè)計醫(yī)??冃Э己宿k法,優(yōu)化收入結(jié)構(gòu),壓縮藥耗比,增加醫(yī)生技術(shù)勞務(wù)占比,加強醫(yī)保管理。
二、在加強財務(wù)會計、管理會計和內(nèi)部控制制度建設(shè)等方面有創(chuàng)新、有突破,取得顯著效果或在省級及以上范圍內(nèi)推廣應(yīng)用的:促進管理會計在醫(yī)院耗材管理中的應(yīng)用;在醫(yī)保DRGs支付方式下,推進醫(yī)院經(jīng)濟運營實踐;
三、在從事會計管理工作中甘于奉獻、勇于創(chuàng)新,為提升我國會計人員整體素質(zhì)、完善我國會計人員知識能力結(jié)構(gòu)、推進會計事業(yè)發(fā)展作出重大貢獻:組織推進系統(tǒng)內(nèi)高端會計人才培養(yǎng);加速財務(wù)人員轉(zhuǎn)型,培養(yǎng)一支財務(wù)專業(yè)能力過硬、具有強大的思維創(chuàng)新能力、足夠的數(shù)據(jù)治理能力的高質(zhì)量會計人才隊伍,更好地服務(wù)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展所需。