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 各市州財(cái)政局，省直各單位：
為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)財(cái)政系統(tǒng)人才工作會(huì)議精神，深入實(shí)施
人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，進(jìn)一步發(fā)揮高端會(huì)計(jì)人才引領(lǐng)帶動(dòng)作用，根據(jù)省
委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā) 2022 年度“昆侖英才”行動(dòng)計(jì)劃
實(shí)施方案的通知》（青人才字〔2022〕11 號(hào)）精神和《關(guān)于開(kāi)展
2022 年度“昆侖英才”行動(dòng)計(jì)劃申報(bào)推薦工作的通知》（青人才
字〔2022〕12 號(hào)）要求，決定開(kāi)展 2022 年度青海省“昆侖英才·高
端會(huì)計(jì)人才”（預(yù)算單位類）選拔培養(yǎng)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知
如下：
青海省財(cái)政廳文件
青財(cái)會(huì)字〔2022〕1242 號(hào)
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一、選拔條件
（一）選拔對(duì)象
在我省各級(jí)預(yù)算單位從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)政管理工作的在編在
崗會(huì)計(jì)人員。其中，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的會(huì)計(jì)人員 20 名，從事財(cái)
政管理工作的會(huì)計(jì)人員 20 名。
（二）申報(bào)條件
1、遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵守會(huì)
計(jì)職業(yè)道德。
2、通過(guò)全省“會(huì)計(jì)人員信用信息管理平臺(tái)”信息采集。
3、具有本科學(xué)歷，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)政管理工作 5 年以上(含
5 年)。
4、公務(wù)員需具備四級(jí)主任科員以上職級(jí)（含四級(jí)主任科員），
事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員需具備中級(jí)以上（含中級(jí)）專業(yè)技術(shù)資格。
5、年齡原則上不超過(guò) 45 周歲，身體健康。
6、獲得本人所在單位的同意和支持。
7、本人承諾入選青海省高端會(huì)計(jì)人才后持續(xù)在我省工作年限
不少于 5 年。
對(duì)取得突出成績(jī)、條件特別優(yōu)秀的申報(bào)人員，年齡條件可適
當(dāng)放寬。最近 5 年內(nèi)因違法、違紀(jì)、違規(guī)行為受過(guò)刑事、民事、
行政處罰或黨紀(jì)政紀(jì)處理，或因直接過(guò)失給本單位造成不利后果
或不良影響的，不得申報(bào)。申報(bào)人所在單位最近 5 年內(nèi)存在嚴(yán)重
違反會(huì)計(jì)法及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為，且與申報(bào)人執(zhí)業(yè)活動(dòng)或
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職權(quán)范圍有直接關(guān)系的，不得申報(bào)。
二、選拔程序
（一）申報(bào)
1.申報(bào)人登錄青海省會(huì)計(jì)信息服務(wù)平臺(tái)（http://www.
qhkjw.gov.cn:8080/qhcms）下載申報(bào)材料電子文本（見(jiàn)附件），
按要求填寫(xiě)《青海省“昆侖英才·高端會(huì)計(jì)人才”（預(yù)算單位類）
選拔培養(yǎng)申請(qǐng)表》（以下簡(jiǎn)稱《申請(qǐng)表》），經(jīng)所在單位審核同
意并出具申報(bào)人選推薦報(bào)告，將申報(bào)人選推薦報(bào)告、《申請(qǐng)表》
及附件材料按時(shí)間先后順序合并裝訂成冊(cè)，A4 紙雙面打印，加蓋
申報(bào)單位公章，形成紙質(zhì)申報(bào)材料。申報(bào)材料包括紙質(zhì)申報(bào)材料
一式 12 份及電子文檔，電子文檔內(nèi)容應(yīng)與紙質(zhì)材料一致。
2.申報(bào)人按照歸口管理，將申報(bào)材料及證書(shū)原件（學(xué)歷、學(xué)
位、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、公務(wù)員任職通知等）報(bào)工作單位所屬市
州財(cái)政部門(mén)。各市州財(cái)政部門(mén)對(duì)申報(bào)材料及證書(shū)原件進(jìn)行認(rèn)真審
核（證書(shū)原件審核后當(dāng)場(chǎng)返還），并在《申請(qǐng)表》上簽署意見(jiàn)蓋
章后，統(tǒng)一報(bào)省財(cái)政廳復(fù)核。省直各單位可直接報(bào)省財(cái)政廳審核。
3.各市州財(cái)政局、省直各單位務(wù)必于 9 月 16 日前將申請(qǐng)材料
報(bào)送省財(cái)政廳。
（二）筆試
筆試由省財(cái)政廳統(tǒng)一組織命題，實(shí)行閉卷考試，考試范圍包括
財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度、財(cái)務(wù)管理、財(cái)經(jīng)政策和財(cái)經(jīng)前沿知識(shí)等。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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（三）面試
筆試結(jié)束后，省財(cái)政廳組織有關(guān)專家對(duì)試卷及申報(bào)材料進(jìn)行審
閱，按照分?jǐn)?shù)高低依次確定入圍面試人員名單，名單在青海省會(huì)計(jì)
信息服務(wù)平臺(tái)予以公布。面試由省財(cái)政廳統(tǒng)一組織命題，主要考察
綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏
輯思維能力、應(yīng)變能力以及與職位相匹配的其他能力等。面試時(shí)間
另行通知。
（四）確定選拔培養(yǎng)對(duì)象
省財(cái)政廳根據(jù)選拔考試的結(jié)果確定培養(yǎng)對(duì)象，培養(yǎng)對(duì)象在省財(cái)
政廳門(mén)戶網(wǎng)站、青海省會(huì)計(jì)信息服務(wù)平臺(tái)公示，公示期為 5 個(gè)工作
日。
三、培養(yǎng)方式
（一）培養(yǎng)周期。高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工作周期為 3 年，分為
兩個(gè)培養(yǎng)周期。第一個(gè)培養(yǎng)周期為第 1 年，第二個(gè)培養(yǎng)周期為第
2 至 3 年。每個(gè)培養(yǎng)周期結(jié)束時(shí)都要進(jìn)行考核，對(duì)最終通過(guò)考核
的人員頒發(fā)《青海省高端會(huì)計(jì)人才證書(shū)》。
第一個(gè)培養(yǎng)周期，即知識(shí)拓展階段，重在培養(yǎng)專業(yè)素養(yǎng)。該
周期以組織教學(xué)、跟蹤管理為主，著重培養(yǎng)學(xué)員的專業(yè)素養(yǎng)，努
力提高學(xué)員的理論水平、政策水平、管理意識(shí)以及分析判斷、溝
通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)精神等素質(zhì)，提升學(xué)員的道德修養(yǎng)、職業(yè)使命感和
社會(huì)責(zé)任感，為學(xué)員實(shí)現(xiàn)從執(zhí)行者向管理者、領(lǐng)導(dǎo)者、決策者的
轉(zhuǎn)變夯實(shí)知識(shí)基礎(chǔ)。
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第二個(gè)培養(yǎng)周期，即能力提升階段，重在培養(yǎng)綜合管理能力。
該周期以工作實(shí)踐、交流學(xué)習(xí)為主，著重提高學(xué)員的戰(zhàn)略管理能
力、決策能力、組織能力、溝通能力，強(qiáng)調(diào)對(duì)學(xué)員實(shí)際工作能力
的考察，發(fā)揮優(yōu)秀學(xué)員的帶動(dòng)作用，提升學(xué)員在行業(yè)中的知名度
和影響力，幫助學(xué)員實(shí)現(xiàn)從執(zhí)行者向管理者、領(lǐng)導(dǎo)者、決策者的
角色轉(zhuǎn)變。
（二）培養(yǎng)內(nèi)容。我省高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程著眼于服務(wù)我
省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)高端會(huì)計(jì)人才的需求，具體分基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)
知識(shí)和綜合素養(yǎng)等三方面設(shè)置課程模塊，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)員靈活掌握
運(yùn)用財(cái)稅金融、會(huì)計(jì)審計(jì)、管理會(huì)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管控、大數(shù)據(jù)、云計(jì)
算等方面知識(shí)，推動(dòng)財(cái)政會(huì)計(jì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的能力，同時(shí)促進(jìn)
個(gè)人綜合素養(yǎng)的提升。
（三）培養(yǎng)方式。采取集中培訓(xùn)與跟蹤管理相結(jié)合，課堂教
學(xué)與應(yīng)用研究相結(jié)合的培訓(xùn)方式。集中培訓(xùn)和課堂教學(xué)以專題講
座、專題研討、案例討論、論壇等方式為主；跟蹤管理和應(yīng)用研
究以學(xué)員在職自學(xué)為主，完成培訓(xùn)管理部門(mén)規(guī)定的自學(xué)任務(wù)，定
期參與專屬網(wǎng)絡(luò)論壇的討論，按時(shí)完成學(xué)習(xí)心得體會(huì)、讀書(shū)筆記、
業(yè)績(jī)報(bào)告、專業(yè)論文、專題講座、分組課題報(bào)告、案例研究報(bào)告、
調(diào)研報(bào)告等，提升學(xué)員理論聯(lián)系實(shí)際、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。通
過(guò)建立學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺(tái)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)知識(shí)、分享實(shí)踐
成果、強(qiáng)化能力建設(shè)，不斷完善學(xué)員知識(shí)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提升學(xué)員
綜合素質(zhì)。
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（四）培養(yǎng)管理。按照考核周期，對(duì)學(xué)員參加集中培訓(xùn)情況、
完成指定自學(xué)任務(wù)情況、講課及案例分享情況、發(fā)表學(xué)術(shù)論文情
況、參加論壇情況、參加網(wǎng)絡(luò)交流情況、工作業(yè)績(jī)、職務(wù)晉升情
況、獲獎(jiǎng)情況、單位滿意度等進(jìn)行量化考核，結(jié)合學(xué)員的綜合素
質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?，?shí)行考核淘汰機(jī)制，綜合淘汰率為5%。同時(shí)，建
立省高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)和管理信息庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和跟蹤服務(wù)。
四、支持措施
（一）堅(jiān)持“培養(yǎng)與使用相結(jié)合”，引導(dǎo)所在單位加大對(duì)高
端會(huì)計(jì)人才的使用力度，積極向相關(guān)上級(jí)單位等推薦。
（二）同等條件下，在會(huì)計(jì)先進(jìn)評(píng)選、職稱評(píng)審聘用中優(yōu)先。
（三）納入我省高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審專家?guī)?，推薦全國(guó)高端
會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)。優(yōu)先推薦選拔省級(jí)“優(yōu)秀專家”、“優(yōu)秀專業(yè)”
人才，參評(píng)“百千萬(wàn)人才工程”領(lǐng)軍人才、青海省有突出貢獻(xiàn)專
家、享受政府特殊津貼專家人選等，并積極推薦進(jìn)入財(cái)政部“一
庫(kù)兩池一室”、國(guó)家人才庫(kù)等。
（四）優(yōu)先參加省財(cái)政廳、有關(guān)院校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的科研、
學(xué)術(shù)等活動(dòng)。
五、培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)
省財(cái)政廳承擔(dān)選拔、培養(yǎng)費(fèi)用。培訓(xùn)期間食宿費(fèi)、往返交通費(fèi)
學(xué)員自理，所在單位可按標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。
六、聯(lián)系方式
省財(cái)政廳會(huì)計(jì)處 聯(lián)系人：王亞萍
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聯(lián)系電話：0971—3660218
電子郵箱：1073832349@qq.com
附件：1.青海省“昆侖英才·高端會(huì)計(jì)人才”選拔培養(yǎng)申報(bào)表
2.青海省“昆侖英才·高端會(huì)計(jì)人才”選拔培養(yǎng)申請(qǐng)表
附件清單
3. 承諾書(shū)模板
4.《關(guān)于印發(fā)2022年度“昆侖英才”行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案
的通知》（青人才字〔2022〕11號(hào)）
5.《關(guān)于開(kāi)展2022年度“昆侖英才”行動(dòng)計(jì)劃申報(bào)推薦
工作的通知》（青人才字〔2022〕12號(hào)）
2022 年 8 月 18 日
信息公開(kāi)選項(xiàng)：主動(dòng)公開(kāi)
抄送：本廳辦公室、行政處、人事處，存檔。
青海省財(cái)政廳辦公室 2022 年 8 月 18 日印