針對我國事業(yè)單位財(cái)務(wù)分析存在的問題，筆者認(rèn)為應(yīng)在如下幾個(gè)方面有所改進(jìn)。
事業(yè)單位的管理者及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)結(jié)合本單位實(shí)際情況制定適合本單位的財(cái)務(wù)分析管理制度。明確規(guī)定主管財(cái)務(wù)分析工作的執(zhí)行部門、工作程序、財(cái)務(wù)分析方法和指標(biāo)、財(cái)務(wù)分析報(bào)告的內(nèi)容以及格式、財(cái)務(wù)報(bào)告報(bào)送的時(shí)間等，并加強(qiáng)監(jiān)督檢查的力度，用健全的制度來保證財(cái)務(wù)分析人員及時(shí)編制和報(bào)送財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)理財(cái)觀念，使財(cái)務(wù)分析報(bào)告與單位業(yè)務(wù)發(fā)展更加緊密地結(jié)合起來，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)分析報(bào)告的重要作用。財(cái)務(wù)分析一定要與單位的業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，要深刻領(lǐng)會(huì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)背景，切實(shí)揭示業(yè)務(wù)過程中存在的問題。為了更好地做好財(cái)務(wù)分析工作，單位的管理者要盡可能地學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理知識(shí)，讀懂、用好財(cái)務(wù)分析報(bào)告所提供的信息；財(cái)務(wù)人員在做好財(cái)務(wù)工作的同時(shí)，也應(yīng)對單位的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、問題和今后的發(fā)展方向有一個(gè)全面的了解，使編寫出的分析報(bào)告更加客觀、翔實(shí)。
應(yīng)不斷完善事業(yè)單位財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系，使之更能適應(yīng)財(cái)政改革的需要。針對國庫集中收付制度改革以來全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位與自收自支事業(yè)單位在財(cái)務(wù)管理上 的區(qū)別，筆者建議將行政單位會(huì)計(jì)報(bào)表分析的指標(biāo)如支出增長率、人均開支水平、專項(xiàng)支出占總支出的比重、人員經(jīng)費(fèi)占總支出的比重及人車比例等引入全額撥款事業(yè)單位的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系中，以便更客觀地評價(jià)其財(cái)務(wù)開支及預(yù)算執(zhí)行情況。
相關(guān)人員還應(yīng)積極靈活地使用財(cái)務(wù)分析的各種方法，做好事業(yè)單位財(cái)務(wù)分析。事業(yè)單位財(cái)務(wù)分析的常用方法有：比較分析法（與本期計(jì)劃數(shù)相比、與歷史同期相比、與同類單位先進(jìn)水平相比）、因素分析法、差額分析法等。一般情況下，應(yīng)對單位的收支情況、支出結(jié)構(gòu)等實(shí)際指標(biāo)與其各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)進(jìn)行橫向與縱向的對比分析，并與上年同期各項(xiàng)指標(biāo)采用絕對數(shù)與相對數(shù)指標(biāo)相結(jié)合的方法進(jìn)行對比分析，分析各項(xiàng)指標(biāo)的執(zhí)行情況、存在問題。為使財(cái)務(wù)分析報(bào)告清晰明了，還可結(jié)合相關(guān)圖表進(jìn)行分析。根據(jù)分析的目的，將會(huì)計(jì)報(bào)表及有關(guān)財(cái)務(wù)資料，經(jīng)過科學(xué)分類、組合，適當(dāng)補(bǔ)充資料，配以分析計(jì)算項(xiàng)目，簡明扼要地表達(dá)資料各項(xiàng)目之間的內(nèi)在聯(lián)系，清晰地顯示出各指標(biāo)之間的差異及變動(dòng)趨勢，使財(cái)務(wù)分析更形象、具體。
認(rèn)真寫作財(cái)務(wù)分析報(bào)告也是不可忽視的主要環(huán)節(jié)。這是財(cái)務(wù)分析工作的最后一環(huán)，財(cái)務(wù)分析報(bào)告質(zhì)量的高低，關(guān)系到整個(gè)財(cái)務(wù)分析工作的成敗。
