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2024年高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考試過關(guān)精品班(購買論文或評(píng)審輔導(dǎo)課程贈(zèng)送無需付費(fèi)）

高會(huì)評(píng)審業(yè)績輔導(dǎo)+高級(jí)會(huì)計(jì)師高質(zhì)量論文輔導(dǎo)班一篇（贈(zèng)送當(dāng)年高會(huì)考試輔導(dǎo)課程）

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企業(yè)所得稅會(huì)計(jì)兩種差異方法比較研究

摘　要：概述了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅收會(huì)計(jì)之間出現(xiàn)差異的原因，由此產(chǎn)生了時(shí)間性差異與永久性差異，主要研究比較了所得稅會(huì)計(jì)中兩種差異的處理方法，即應(yīng)付稅款法與納稅影響會(huì)計(jì)發(fā)的區(qū)別，以及納稅影響...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2009-03-26
人力資源會(huì)計(jì)向人力資本會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)軌問題探析

　　[關(guān)鍵詞]人力資源；人力資本；制度變遷；產(chǎn)權(quán) 　　一、人力資源與人力資本：會(huì)計(jì)視角的異同分析　　人力資源（HumanResource）一詞最早見之于管理大師德魯克...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2009-03-26
談我國人力資源會(huì)計(jì)的實(shí)施

　關(guān)鍵詞：人力資源會(huì)計(jì)；人力資本　　1　人力資源會(huì)計(jì)在我國建立的必要性　　1 1　是知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求在世界經(jīng)濟(jì)已發(fā)展到知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代、我國知識(shí)經(jīng)濟(jì)也初見端倪的今...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2009-03-26
人力資源會(huì)計(jì)計(jì)量模式的探討

　　一、人力資源會(huì)計(jì)計(jì)量的困難　　1.人力資源會(huì)計(jì)計(jì)量實(shí)施的障礙首先來自人的觀念。對(duì)非人力資源的計(jì)量，人們認(rèn)為是理所當(dāng)然的事情。如果要把人力資源確認(rèn)為資產(chǎn)并對(duì)之計(jì)量，便認(rèn)為...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2009-03-26
淺析建立我國環(huán)境會(huì)計(jì)的必要性

　摘　要：近幾十年來，隨著人口的劇增和社會(huì)需求的臌脹，環(huán)境問題日漸突出，引起各國政府普遍關(guān)注。進(jìn)入20世紀(jì)90年代，越來越多的西方國家把環(huán)境資源納入會(huì)計(jì)研究的領(lǐng)域，逐步出現(xiàn)和形成了...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2009-03-26
也談人力資源會(huì)計(jì)的確認(rèn)與計(jì)量

人的智慧和力量是無窮的?？萍荚桨l(fā)展，人在社會(huì)發(fā)展中的作用就越大。當(dāng)今科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)，使人的作用越來越受重視，各種關(guān)于人力資源管理的理論和學(xué)科也蓬勃發(fā)展，管理學(xué)中有人本管理理論，...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2009-03-26
論環(huán)境會(huì)計(jì)與西部大開發(fā)的“雙贏”

摘　要：環(huán)境會(huì)計(jì)是一個(gè)新概念，也是一個(gè)新學(xué)科。隨著全球經(jīng)濟(jì)的快速增長，造成資源破壞、環(huán)境污染、生態(tài)失衡、人類居住環(huán)境惡化日益嚴(yán)重，這一新學(xué)科在此背景下應(yīng)運(yùn)產(chǎn)生了。環(huán)境會(huì)計(jì)這一學(xué)科的...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2009-03-26
淺談綠色管理會(huì)計(jì)

　管理會(huì)計(jì)的發(fā)展經(jīng)歷了三個(gè)階段，即以成本控制為基本特征的傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)形成階段（19世紀(jì)末～20世紀(jì)30年代）；以預(yù)測、決策為基本特征的傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)發(fā)展階段（20世紀(jì)40年代～80年...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2009-03-26
淺談會(huì)計(jì)教學(xué)中學(xué)生責(zé)任感的增強(qiáng)

在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)低，且容易受利益驅(qū)動(dòng)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)責(zé)任缺失現(xiàn)象日趨嚴(yán)重，影響了市場資源的優(yōu)化配置，損害了會(huì)計(jì)信息使用者的利益，危害了會(huì)計(jì)人員的自身利益。筆者...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2009-03-26
我國稅務(wù)會(huì)計(jì)模式的構(gòu)建

　會(huì)計(jì)模式是人們對(duì)一定社會(huì)中會(huì)計(jì)主要特征所作的抽象化、典型化的綜合表述，也是會(huì)計(jì)這一實(shí)踐活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)形式。世界上不同的國家，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，國情的不同，在處理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、加工傳遞...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2009-03-26
作為經(jīng)營管理工具的日本環(huán)境會(huì)計(jì)研究

日本環(huán)境省將環(huán)境會(huì)計(jì)定義為：為獲得可持續(xù)發(fā)展，保持與社會(huì)的良好關(guān)系，追求環(huán)?；顒?dòng)的效率和效果，企業(yè)運(yùn)用某些會(huì)計(jì)程序?qū)θ粘＝?jīng)營活動(dòng)中的環(huán)保成本和環(huán)保效果予以確認(rèn)，進(jìn)而以貨幣或?qū)嵨飭挝?..

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2009-03-26
日本環(huán)境會(huì)計(jì)的新進(jìn)展及對(duì)我國的啟示

一、近年日本企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)的主要特點(diǎn) 　　進(jìn)入新世紀(jì)，日本企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)取得引人注目的新進(jìn)展，有以下幾個(gè)主要特點(diǎn)。　　1.廣泛普及多方實(shí)踐　　近年日本企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2009-03-26
綠色會(huì)計(jì)核算研究綜述

在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)核算體系引導(dǎo)下，自然資源的毀損和環(huán)境破壞、生物多樣性下降，從而導(dǎo)致人類有效生存空間的減少，這些本來是經(jīng)濟(jì)價(jià)值的巨大“虧空”或“損失”，卻以經(jīng)濟(jì)增長形式體現(xiàn)在傳統(tǒng)GDP中...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2009-03-26
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)相融和

融合的理論基礎(chǔ) 　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)兩者在實(shí)際工作中，始終存在著“此中有彼，彼中有此”的緊密聯(lián)系，它們相互補(bǔ)充、互相滲透、相輔相成。因此，應(yīng)尋求兩者在企業(yè)管理和服務(wù)中的相互...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2009-03-26
管理會(huì)計(jì)在民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用

【摘要】管理會(huì)計(jì)作為提高效率、增加效益的主要手段，已為國內(nèi)外大企業(yè)普遍接受和采用。民營企業(yè)是我國最具活力的經(jīng)濟(jì)主體，但在管理會(huì)計(jì)的運(yùn)用方面還較為落后。本文針對(duì)民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理中...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2009-03-26