【摘要】本文闡明了強(qiáng)化無形資產(chǎn)戰(zhàn)略管理的必要性，論述了當(dāng)代無形資產(chǎn)戰(zhàn)略管理的基本運(yùn)行過程，針對(duì)目前我國無形資產(chǎn)戰(zhàn)略管理方面存在的一些問題，提出了推進(jìn)未來無形資產(chǎn)戰(zhàn)略管理的對(duì)策和路徑。
二十一世紀(jì)進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，作為市場競爭的有力武器——無形資產(chǎn)已成為政府和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力和源泉。許多企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主要是依靠無形資產(chǎn)，如柯達(dá)、微軟等公司，無形資產(chǎn)所起的作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過有形資產(chǎn)。加強(qiáng)無形資產(chǎn)管理將成為全社會(huì)尤其是企業(yè)熱切關(guān)注的重要內(nèi)容。每個(gè)國家管理和企業(yè)經(jīng)營都需要與現(xiàn)實(shí)需求相適應(yīng)，保護(hù)和運(yùn)用自身擁有的無形資產(chǎn)，加強(qiáng)無形資產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略的運(yùn)用管理，確保民族經(jīng)濟(jì)長期持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
一、加強(qiáng)無形資產(chǎn)戰(zhàn)略管理是知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求
隨著科技進(jìn)步與知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)代組織管理的重心從有形資產(chǎn)管理轉(zhuǎn)向無形資產(chǎn)管理。無形資產(chǎn)管理，實(shí)際是對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和人力資源的管理。其中知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指從事智力創(chuàng)造性活動(dòng)取得成果后依法享有無形的財(cái)產(chǎn)權(quán)，包括由發(fā)現(xiàn)權(quán)、發(fā)明權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)等工業(yè)產(chǎn)權(quán)和著作權(quán)。而人力資源是無形資產(chǎn)的源泉。人力資源管理工作的重點(diǎn)就是對(duì)知識(shí)的管理。無形資產(chǎn)必須從戰(zhàn)略高度加以經(jīng)營管理才能獲得長久發(fā)展。著名戰(zhàn)略學(xué)家波特認(rèn)為，企業(yè)在競爭中的優(yōu)勢，尤其是能長期保持的優(yōu)勢，實(shí)質(zhì)上是企業(yè)某些特定戰(zhàn)略環(huán)節(jié)上的優(yōu)勢。而現(xiàn)代企業(yè)能否具有這些特定戰(zhàn)略環(huán)節(jié)上的長期優(yōu)勢，則取決于企業(yè)在相應(yīng)的環(huán)節(jié)上是否占有獨(dú)特的無形資產(chǎn)。如1964年成立的美國耐克運(yùn)動(dòng)鞋公司基于舉世聞名的品牌和優(yōu)秀的設(shè)計(jì)人員才能的這兩項(xiàng)無形資產(chǎn)；控制產(chǎn)品設(shè)計(jì)和廣告營銷兩個(gè)戰(zhàn)略環(huán)節(jié)。而把生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)則委托給其他公司?！澳涂恕毖杆侔l(fā)展為世界最著名的跨國公司，就歸功于其長期投資于無形資產(chǎn)、培養(yǎng)競爭優(yōu)勢和制定科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略。信息技術(shù)的飛速發(fā)展，各種資源的組織比以前更高效，使市場變化和波動(dòng)性加大。原來管理是根據(jù)市場變化后的跟隨反應(yīng)管理，永遠(yuǎn)落后于市場變化，無形資產(chǎn)戰(zhàn)略管理即對(duì)預(yù)前的策劃管理則成為時(shí)發(fā)表展的客觀需要。
探究知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下的無形資產(chǎn)戰(zhàn)略管理問題，國家、部門、地區(qū)和企業(yè)、事業(yè)單位，對(duì)無形資產(chǎn)管理戰(zhàn)略進(jìn)行研究，并作出決策及其實(shí)施，無疑具有許多重要的現(xiàn)實(shí)意義。具體表現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：加強(qiáng)無形資產(chǎn)戰(zhàn)略管理研究，提倡開拓創(chuàng)新，能激勵(lì)科學(xué)技術(shù)的飛躍進(jìn)步；無形資產(chǎn)管理戰(zhàn)略研究，有助于國家和企業(yè)調(diào)整管理方向和確定策略重點(diǎn)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，有效提高經(jīng)濟(jì)效益；無形資產(chǎn)戰(zhàn)略管理研究，為推動(dòng)文教體育事業(yè)的發(fā)展?fàn)I造健康有利的條件，能保障文教體育事業(yè)的發(fā)展；無形資產(chǎn)戰(zhàn)略管理研究為社會(huì)事業(yè)的發(fā)展構(gòu)建安定有序的環(huán)境，對(duì)社會(huì)全面進(jìn)步具有積極深遠(yuǎn)的影響；無形資產(chǎn)管理戰(zhàn)略研究，還能對(duì)無形資產(chǎn)理論與實(shí)務(wù)的研究和發(fā)展發(fā)揮很強(qiáng)的指導(dǎo)作用?？梢?，加強(qiáng)無形資產(chǎn)戰(zhàn)略管理是現(xiàn)代管理的重中之重，也是當(dāng)代管理者適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)和實(shí)施知識(shí)管理的必然選擇。
二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的無形資產(chǎn)戰(zhàn)略管理運(yùn)作過程
戰(zhàn)略管理是指對(duì)事關(guān)企業(yè)興衰成敗的重大緊急事務(wù)的謀略及其實(shí)施的全過程動(dòng)態(tài)管理。無形資產(chǎn)戰(zhàn)略是指對(duì)無形資產(chǎn)的形成、利用、開發(fā)、效益和保護(hù)等作出的決定全局的、重大的籌劃和對(duì)策，包括提出目標(biāo)，確定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方針、方法和步驟等。無形資產(chǎn)戰(zhàn)略管理是為創(chuàng)造和維持競爭優(yōu)勢，根據(jù)總體發(fā)展需要，對(duì)無形資產(chǎn)戰(zhàn)略的內(nèi)外部環(huán)境分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略選擇、戰(zhàn)略實(shí)施及評(píng)價(jià)和控制進(jìn)行管理的行為過程。
無形資產(chǎn)戰(zhàn)略管理基本過程可分環(huán)境分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略實(shí)施、評(píng)估與控制這四個(gè)階段。（見下圖）對(duì)組織未來最重要的四個(gè)戰(zhàn)略因素是優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會(huì)與威脅（SWOT）。無形資產(chǎn)戰(zhàn)略管理過程中包含反饋與學(xué)習(xí)，必須根據(jù)實(shí)際需要經(jīng)常修改或調(diào)整原先決策。
?。ㄒ唬┉h(huán)境分析，是從外部與內(nèi)部環(huán)境中監(jiān)測、評(píng)估與提取信息。外部環(huán)境分析的核心目的是尋找無形資產(chǎn)管
理環(huán)境的機(jī)會(huì)和威脅變量，從中了解無形資產(chǎn)管理的產(chǎn)業(yè)環(huán)境、國內(nèi)環(huán)境和國際環(huán)境。內(nèi)部環(huán)境分析的核心目的就是要尋找出組織自身的優(yōu)勢和劣勢變量。
?。ǘ?zhàn)略規(guī)劃，是組織為了更有效管理無形資產(chǎn)運(yùn)營環(huán)境中的機(jī)會(huì)與威脅，根據(jù)自身優(yōu)劣勢制訂的長期行動(dòng)方案。戰(zhàn)略預(yù)測是制定無形資產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃的第一階段，要做好大量調(diào)查研究工作，選擇發(fā)展目標(biāo)，提出無形資產(chǎn)戰(zhàn)略管理的初步預(yù)測方案。戰(zhàn)略決策是第二階段，要依照無形資產(chǎn)的多種預(yù)測方案，從不同角度對(duì)比思考各種方案利弊，確定發(fā)展目標(biāo)，選擇最優(yōu)方案作為行動(dòng)的指導(dǎo)。
（三）戰(zhàn)略實(shí)施，是要推行發(fā)展目標(biāo)，通過行動(dòng)計(jì)劃將決定的無形資產(chǎn)戰(zhàn)略與政策落實(shí)在行動(dòng)之中。在戰(zhàn)略實(shí)施階段，要確定實(shí)施的方針、方法、措施和步驟。組織制訂的無形資產(chǎn)管理戰(zhàn)略，關(guān)鍵在落實(shí)、制訂實(shí)施規(guī)劃。
（四）評(píng)估與控制，就是在無形資產(chǎn)管理過程中監(jiān)測組織活動(dòng)與業(yè)績結(jié)果，其目的是通過必要的反饋比較實(shí)際業(yè)績與期望業(yè)績。其過程包括決定評(píng)測對(duì)象、建立業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)、測評(píng)實(shí)際業(yè)績、對(duì)比實(shí)際業(yè)績和標(biāo)準(zhǔn)、檢查實(shí)施過程
和采取糾正措施等。
三、當(dāng)前我國無形資產(chǎn)戰(zhàn)略管理存在的問題
目前，國內(nèi)一些管理者對(duì)無形資產(chǎn)戰(zhàn)略管理的漠視，管理和技術(shù)層人力資本含量低，人才流動(dòng)十分嚴(yán)重，造成無形資產(chǎn)大量流失。主要表現(xiàn)如下：
?。ㄒ唬o形資產(chǎn)戰(zhàn)略管理觀念滯后、意識(shí)薄弱。多數(shù)管理者沉溺于日常事務(wù)中，輕視或曲解管理現(xiàn)象相當(dāng)普遍。無形資產(chǎn)的無形性和管理中過分關(guān)注穩(wěn)健性，導(dǎo)致人們長期缺乏無形資產(chǎn)管理觀念。主要表現(xiàn)在：商標(biāo)注冊(cè)意識(shí)和法律意識(shí)較弱；技術(shù)保密和專利保護(hù)觀念不強(qiáng)。我國到1998年，共受理國內(nèi)發(fā)明專利申請(qǐng)11.59萬項(xiàng)，而自1985年起的14年里，我國向國外申請(qǐng)的專利不足3000項(xiàng)，我國14年里將11.3萬項(xiàng)發(fā)明無償?shù)亍胺瞰I(xiàn)”給外國。有的企業(yè)輕視通過廣告等營銷手段提高無形資產(chǎn)價(jià)值，外國廣告的強(qiáng)大攻勢造成國內(nèi)商標(biāo)、商譽(yù)等不少無形資產(chǎn)間接流失。
所得稅
一、所得稅的知識(shí)結(jié)構(gòu)圖
二、本章主要考點(diǎn)
本章是新增章節(jié)，難點(diǎn)是暫時(shí)性差異的確認(rèn)，應(yīng)注意區(qū)分應(yīng)納稅暫時(shí)性差異和可抵扣暫時(shí)性差異的處理；掌握遞延所得稅資產(chǎn)以及遞延所得稅負(fù)債的處理方法；理解資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法的處理程序。
考點(diǎn)三：計(jì)稅基礎(chǔ)與暫時(shí)性差異的確認(rèn)以及計(jì)量：
1.資產(chǎn)的計(jì)稅基礎(chǔ)與暫時(shí)性差異
資產(chǎn)的賬面價(jià)值=資產(chǎn)負(fù)債表中的金額
資產(chǎn)的計(jì)稅基礎(chǔ)=將來收回資產(chǎn)時(shí)可以抵稅的金額
考生需要注意：
第一，資產(chǎn)的計(jì)稅基礎(chǔ)是按照稅法規(guī)定計(jì)算的資產(chǎn)賬面價(jià)值。
第二，資產(chǎn)的初始會(huì)計(jì)成本與初始計(jì)稅基礎(chǔ)一般情況下是相同的。
第三，資產(chǎn)的期末賬面成本與其計(jì)稅成本可能存在差異。
?。?）固定資產(chǎn)的計(jì)稅基礎(chǔ)與暫時(shí)性差異
固定資產(chǎn)的計(jì)稅基礎(chǔ)=固定資產(chǎn)初始成本-稅法規(guī)定的折舊費(fèi)
固定資產(chǎn)的賬面價(jià)值=固定資產(chǎn)初始成本-會(huì)計(jì)規(guī)定的折舊費(fèi)-固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備
固定資產(chǎn)的暫時(shí)性差異主要取決于會(huì)計(jì)與稅法規(guī)定的計(jì)算的折舊是否相同以及是否存在減值準(zhǔn)備
固定資產(chǎn)會(huì)產(chǎn)生應(yīng)納稅暫時(shí)性差異，也可能產(chǎn)生可抵扣暫時(shí)性差異。
?。?）無形資產(chǎn)的計(jì)稅基礎(chǔ)與暫時(shí)性差異
無形資產(chǎn)的計(jì)稅基礎(chǔ)=無形資產(chǎn)的初始成本-稅法規(guī)定的攤銷金額
無形資產(chǎn)會(huì)產(chǎn)生應(yīng)納稅暫時(shí)性差異，也可能產(chǎn)生可抵扣暫時(shí)性差異。
?。?）交易性金融資產(chǎn)的計(jì)稅基礎(chǔ)與暫時(shí)性差異
交易性金融資產(chǎn)的計(jì)稅基礎(chǔ)=交易性金融資產(chǎn)的取得成本
交易性金融資產(chǎn)的賬面價(jià)值=期末該資產(chǎn)的公允價(jià)值
=取得成本±公允價(jià)值變動(dòng)損益
當(dāng)交易性金融資產(chǎn)公允價(jià)值上升（大于取得成本）時(shí)，產(chǎn)生可抵扣暫時(shí)性差異
當(dāng)交易性金融資產(chǎn)公允價(jià)值下降（小于取得成本）時(shí)，產(chǎn)生應(yīng)納稅暫時(shí)性差異
2.負(fù)債的計(jì)稅基礎(chǔ)與暫時(shí)性差異
負(fù)債的計(jì)稅基礎(chǔ)=負(fù)債的賬面價(jià)值-未來期間可以抵稅的金額
負(fù)債的賬面價(jià)值=資產(chǎn)負(fù)債表中的金額
考生需要注意：
在計(jì)算負(fù)債計(jì)稅基礎(chǔ)時(shí)，應(yīng)注意會(huì)計(jì)確認(rèn)的負(fù)債，從稅法角度看，可能存在會(huì)計(jì)確認(rèn)的負(fù)債在將來實(shí)際發(fā)生時(shí)全部予以認(rèn)定和將來發(fā)生時(shí)不予以認(rèn)定兩種情況。
負(fù)債的計(jì)稅基礎(chǔ)存在兩種情況。
即負(fù)債的計(jì)稅基礎(chǔ)=0
或負(fù)債的計(jì)稅基礎(chǔ)=其賬面價(jià)值
暫時(shí)性差異僅僅存在與會(huì)計(jì)與稅法都允許扣除但扣除時(shí)間不同的情況。例如：預(yù)計(jì)售后服務(wù)費(fèi)用的處理。
?。?）應(yīng)付職工薪酬的計(jì)稅基礎(chǔ)與暫時(shí)性差異
應(yīng)付職工薪酬的賬面價(jià)值=列之在成本費(fèi)用中的應(yīng)付職工的酬勞（未支付前）
應(yīng)付職工薪酬的計(jì)稅基礎(chǔ)=賬面價(jià)值-0（職工薪酬的多少不影響企業(yè)以后的損益）=賬面價(jià)值
應(yīng)付職工薪酬的暫時(shí)性差異=0
考點(diǎn)四：遞延所得稅資產(chǎn)與遞延所得稅負(fù)債的確認(rèn)以及計(jì)量
1.遞延所得稅資產(chǎn)的確認(rèn)以及計(jì)量
?。?）遞延所得稅資產(chǎn)的確認(rèn)
2.遞延所得稅
遞延所得稅=（期末遞延所得稅負(fù)債－期初遞延所得稅負(fù)債）－（期末遞延所得稅資產(chǎn)－期初遞延所得稅資產(chǎn)）
3.所得稅費(fèi)用
所得稅費(fèi)用=當(dāng)期所得稅+遞延所得稅
會(huì)計(jì)政策變更、會(huì)計(jì)估計(jì)變更和差錯(cuò)更正
一、會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)變理和會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正知識(shí)結(jié)構(gòu)圖
二、考點(diǎn)分析
（一）會(huì)計(jì)政策變更
1.會(huì)計(jì)政策的概念：會(huì)計(jì)政策是指企業(yè)在會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告中所采用的原則、基礎(chǔ)和會(huì)計(jì)處理方法。
2.可以進(jìn)行會(huì)計(jì)政策變更的條件
?。?）法律、行政法規(guī)或者國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等要求變更。
（2）會(huì)計(jì)政策變更能夠提供更可靠、更相關(guān)的會(huì)計(jì)信息。
3.追溯調(diào)整法在會(huì)計(jì)處理時(shí)有四個(gè)步驟
?。?）計(jì)算確定會(huì)計(jì)政策變更的累積影響數(shù)。
（2）進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)處理，即將累計(jì)影響數(shù)及相關(guān)項(xiàng)目記錄到變更年度中。
?。?）調(diào)整會(huì)計(jì)報(bào)表相關(guān)項(xiàng)目。
（4）附注說明。
（二）會(huì)計(jì)估計(jì)變更
1.會(huì)計(jì)估計(jì)是指企業(yè)對(duì)其結(jié)果不確定的交易或事項(xiàng)以最近可利用的信息為基礎(chǔ)所作的判斷。
