作者：[郭曉燕]
會計信息失真既是會計行業(yè)道德規(guī)范和經(jīng)濟利益的問題，也是復雜的專業(yè)和技術問題，是社會環(huán)境、經(jīng)濟利益、心理狀態(tài)和技術手段的綜合性產(chǎn)物。經(jīng)濟環(huán)境的變化、競爭的激烈以及企業(yè)的生存和發(fā)展對會計人員提出了更高的要求。面對新的環(huán)境、新的財務制度和要求，會計人員必須具備優(yōu)良的思想素質(zhì)和高超的業(yè)務技能。優(yōu)秀的會計人員既要擁有全面的財會專業(yè)知識，又要具備經(jīng)濟管理、法律、稅務等方面的知識，才能成為復合型高級管理人才。
一些企業(yè)由于缺乏有效的內(nèi)部控制機制，導致虛假會計信息得不到及時發(fā)現(xiàn)和糾正。在實際工作中，有的會計人員法制觀念淡薄，職業(yè)道德水平低下，不能有效制止違法違紀行為的發(fā)生；有的會計人員對業(yè)務不精，知識結構單一，對會計核算的原則、方法等理解不透徹，有意無意地造成了會計信息失真，更有甚者，成為會計信息失真的直接制造者。因此，加強會計人員的職業(yè)道德與法制教育尤為緊迫。會計人員作為國家財經(jīng)法規(guī)的執(zhí)行者和實施者，一定要有牢固的法制觀念、優(yōu)秀的道德水準和廉潔的工作風尚，以身作則，克己奉公，嚴格要求自己，自覺糾正貪圖享受、奢侈浪費的作風，正確認識自己和把握會計職責的運作空間與操作時效，在誘惑和壓力面前堅持實事求是，不喪失原則，不圖謀私利，以自身優(yōu)秀的品德和熟練的業(yè)務技能促進各項資金的合理使用，以保障企業(yè)經(jīng)營活動有條不紊地進行。
隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的知識化，生產(chǎn)方式、生產(chǎn)組織日益與現(xiàn)代科技密切相連，對會計人員的適應性、靈活性和多元性，提出了更高的要求。會計人員的知識更新、技能拓展和能力組合日趨重要。會計人員只有不斷學習，吸收新知識，才能跟上知識經(jīng)濟時代的發(fā)展。同時，會計業(yè)務范圍的擴張、信息采集的增加，也會對會計人員的要求越來越全面和多樣化。會計不僅是信息處理的工具，而且是企業(yè)管理、控制系統(tǒng)的關鍵環(huán)節(jié)。這在客觀上要求會計人員在資金運營、成本管理、投資決策、長遠規(guī)劃等方面具有應對能力和管理手段。從知識結構來看，現(xiàn)階段，我國會計人員普遍知識結構單一、知識老化，會計人員對會計以外的經(jīng)濟、法律、高新技術與管理等方面的知識認識不足，從而制約了會計人員綜合能力的發(fā)展。在知識經(jīng)濟條件下，對會計人員的要求應該是：具有良好的職業(yè)道德、獨立的判斷能力，綜合素質(zhì)高，創(chuàng)新意識強，專業(yè)基礎扎實，知識面廣，成為管理型復合人才。
高素質(zhì)的管理型復合人才是在不斷學習和實踐中形成的。因此，必須建立有利于優(yōu)秀會計人員脫穎而出的機制。一方面，加強對會計人員從業(yè)資格、專業(yè)技術職稱的確認；另一方面，建立一套科學、公正的會計人員培訓、選拔、評價機制。對不能勝任的會計人員實施分流，對新進會計人員要從職業(yè)道德和業(yè)務素質(zhì)兩方面進行嚴格考核，逐步建立起優(yōu)秀的會計群體。?
